最新趋势关键词！阿尔法世代和工作方式变革

最近有听过“阿尔法世代”和“工作方式变革”类的话题吗？了解国际趋势关键词才能紧跟潮流。今天笔者就带大家了解2023年全新趋势关键词——“阿尔法世代”，和已成为年度社会趋势的“工作方式变革”的含义和变化。

“世界上最重要的是我”

新的人类，阿尔法世代即将到来。

（图片来源：维基百科）

阿尔法世代（Generation Alpha），也称α世代、Alpha世代、阿尔法一代，是指在2010年到2024年出生的一代。“阿尔法一代”意味着全新人类的诞生，而不仅仅是Z世代的下一代。他们以自我为中心，认为“世界上最重要的是我”，并且认为自己是“名人”。因此，任何人都可以成为网红的TikTok已经成为海外青少年的主流社交网络。

阿尔法一代从出生起就经历了人工智能（AI）和机器人等技术进步，可以说是第一个真正意义上的“数字原生代（digital native）”。他们对利用数字环境的在线学习非常熟悉，编码教育已成为必学项目。

从消费和营销层面来讲，他们是从不吝啬为子女花钱的M一代的孩子，也是被称为有父母、亲祖父母、外祖父母、姨母、叔叔等8名长辈和周围熟人的“10 Pocket”消费者。可以说他们对家庭购买有显著影响。各行各业，尤其是消费品类和互联网服务类商家都有必要针对阿尔法世代的特点做出产品和营销的布局。

工作文化的转变，新办公室文化的到来

工作方式大变革

由于新冠疫情的影响，远程办公、居家办公、混合工作和弹性工作制等新的工作方式出现，这些变化与新一代重视的个人主义和平等的企业文化相结合，正在引发办公文化和场所的变革。

首先，新一代人在与上一代人完全不同的环境中长大，他们不会长期从事一份工作，而是优先通过跳槽来管理自己的工作经验和薪水。相比组织整体成长和升职，他们更重视个人成长和工作环境。

能体现这种变化的一个很具代表性的例子是国外抖音爆火的新词：“安静辞职”（quiet quitting），与中文的“躺平”有异曲同工之处，意思是只在固定的时间和工作范围内工作，不加班。在工作场所和时间以外不工作，但会认真完成负责的工作。

（图片来源：TikTok 视频截图）

出现在美国的“安静辞职”挑战视频可以被视为工作方式变革的一个例子。

在工作方式变革的趋势下，重要的是通过透明的绩效体系、福利体系和企业文化来传达这些变化，让成员能够共同成长，而不是批评新一代的工作态度。

随着环境的快速变化和角色的变化，企业和员工应该一起努力创造更好的办公室文化。