求职的建议

 作为四川高校在成都地区的第一场双选会，成都理工大学招聘现场的200多个职位吸引了来自本校和外校的上万名学生竞争。据成都理工大学学生工作处副处长郭朝辉介绍，今年求职人数大大增加，尤其外地和外校的求职学生有超过本校之势。省教育厅数据显示，我省2009年高校毕业生达31.2万人，就业压力比往年更大。     火     人流胜过九曲回肠     早上8时半，前来参加双选会的同学已经在成都理工大学体育馆外的空地上排起了超过千米的长队。为了节省空间，校方工作人员只能让队伍在馆前的空地上迂回排列。9时，会场开门，队伍开始慢慢移动。“比九曲回肠还曲折，不到50米的路，前后迂回了近300米；平时走这段路只要几十秒，今天却要几十分钟。”赶来参加双选会的一名学生小万感叹说。     11时，体育馆前还有100多米长队。郭朝辉表示，今年工作比以往更难找，虽然只有200多个岗位，来的学生仅仅一上午就达到万余人。     多     简历比往年增五成     体育馆内每个招聘点之前人流如潮。“今年收到的简历比往年至少多了一半。”中核陕西铀浓缩公司招聘人员潘宝明表示，公司每年都来这边招聘，今年招收的岗位只比以往多了几个，但感觉来求职的人明显增多，两个小时不到，就收到简历50份。潘宝明透露，特殊行业的3000多元的月薪吸引了不少同学。“我们来了不到一个小时，目前简历已收了20多份。”广东省有色金属地质勘查局732队工作人员邓新成解释。     怪     外地学生比本校多     在本地大学生忙着分羹时，外地学生也不甘示弱。来自陕西理工土木工程专业的小杨表示，自己和另外两个同学三天前就已经赶到成都，主要是想避开西安高校理工科的就业压力。他表示，来这边主要是期望能找上对口的岗位。与他同来的小陈说，学校来这边的不止他们3个，还有同学在路上，“如果能找到好单位，多奔波一点也值得。”“川大和西南交大取消双选会了，找工作的机会更少了。”来自兰州大学新闻与传播学院的万军也是赶趟来找工作的。她希望能在成都找到合适的单位。     据用人单位透露，昨日到招聘现场的外地和外校学生，可能比成都理工大学本校的还要多。     难     求职学生自愿降薪     “现在太不好找工作，我们又没有什么工作经验，期望的月薪也就只有1000多元。”看着应聘单位前面长长的队伍，四川航天学院的游静有点茫然。另一女生也表示，自己期望月薪也就在1000元左右，“没办法，先学点经验吧。”     成都大学信息科学与技术专业的王静说，虽然就业形势很严峻，但能否找到工作主要还是看自己的水平。他表示，自己希望能签到具有发展潜力的中小企业，期望的月薪在2000元左右。成都理工大学学工商管理的叶明也表示，现在工作真的不好找，现在来参加双选会也就是碰碰运气，自己的期望也不高，月薪有1500元到1800元、能勉强生存就行。     记者注意到，学生的期望月薪均比往年下降约500元。多数学生表示，金融风暴对就业形势肯定会产生负面影响，今年求职不能苛求专业对口，也不再首选“东南飞”。

    2009年全国大约有600万高校应届毕业生需要工作，而较合适的工作岗位却不到200万，僧多粥少的局面必将形成； l全球经济低迷的状况会持续1-3年（乐观估计），就业形势将持续严峻； l外企和对外劳务性企业，日子将十分艰难； l学校，政府，机关，大型医院等相对稳定的职业如果没有门路，将十分难进；

   钱，钱，钱（投入巨大，产出甚微）
你会发现任何一步都需要钱，比如第一印象很重要，制备一套光鲜的服装需要钱； l打印简历需要钱； l四处奔波，交通需要钱； l打听消息，购买报纸，上网，购买求职指南等等需要钱； l打点关系，也需要钱； l甚至进入人才市场也需要钱。 l跌破眼镜的收入，难道还要做啃老族？更别谈什么车子，房子和结婚了。

   四年混混浩浩的过了，突然发现自己好像没有什么特长，为什么面对咄咄逼人的面试官，自己的回答那么苍白，为何自己这么紧张。等着环境来改造你，你就失去了主动性，挨打是很狼狈的； l如果打击过大，会影响你一生。你很可能作一个错误的决策，干上你并不喜好的工作，或者不能发挥你所长的工作；
你会有辛辛苦苦读了书，却无用武之地的无奈； l你会有极度的不平衡，为啥我没有工作经验你就瞧不上我； l长时间无法找到满意的工作，你会对漫漫人生产生强烈的恐惧； l不辞辛劳的奔波，精心的准备，小心翼翼的面视，但结果却不尽人意，你会有强烈的挫折感； l每次关键时候，发现总有超过你的竞争对手，你会有为啥中国人口这么多的感慨。
应届生到底和工作过的人有何不同?

• 
  缺乏人际关系的协调处理能力；
• 
  缺乏自如的表达能力；
• 
  缺乏团队协作经验；
• 
  缺乏目标驱动的主观能动性；
• 
  缺乏吃苦耐劳的毅力；
• 
  缺乏解决和分析相关问题的实际经验；
•  
  缺乏处理紧急情况的定力；

如何弥补这个差距:尽量找机会参加项目； 积极的完成自己的工作，并去探索其他部分，学习他人经验；
挑战自己的极限，主要是指工作难度上，主动要求超过自己能力范围的工作，这样你就会不自觉地发挥出潜在优势，解决问题的过程将十分有利于将来你应聘工作的面试陈述.
现在如何做？衡量自己的能力，找准自己的定位。如果觉得很困难，现在你还有时间，快去准备吧； 制定一个求职目标和相应的准备计划，并去实施它； 珍惜每一次项目工作机会并出色的完成它； 在没有过多外部协助下，自己想办法完成以前认为困难很大的任务；