注:此文纯属个人饭后YY,也是本人工作中一些所见所闻所思,纯属个人观点,欢迎博友一起探讨。
本人工作两年有余,从刚走出象牙塔到现在,经历了蛮多的人与事,遇事爱思考是我的优点,也可能是我的缺点,思考又好又坏,思考中获得的启发与收获也就有好友坏,有积极也有消极的。不过个人觉得,从过往经历中总结学习思考对自己的成长以及沉淀是益处多与坏处,以下是个人目前想到的几小点,不全,也可能比较片面,甚至不对,不过自己在这既定的思维和环境下一时难以深度认识,写出来,说不定好心的博友就给指出来了,这样就可以让自己对自己有一个更加客观的认识,也对以后的成长有所帮助,哈哈
一、专业技能
在工作中,应对每天日常的工作,主要还是要靠自己的积累和过往学习,以及日后的学习积累,有比较好的专业技能,才能自如应对每天的工作。不过个人的观点是,对于自己的专业技能有一定的深度,加上对专业技能意外的一定的广度上比较好的,每个人能力、精力有限,每个人都不同程度不同时间的会遇到自己的瓶颈,人与人之间必然也是存在一定的差距的,不必过分的苛刻的要求自己或别人必须要达到什么样的高度,对于一个人,知识自己擅长的方面有一定的造诣,一定的深度,对于非擅长的方面不要排斥,有一定的了解,有一定的广度个人觉得这样对日后的成长发展是比较不错的,自己的不足可以通过团队队友的长处来弥补,资源的合理利用已达到效率效益的最大化,这种多赢的局面相信是大家乐于看到的结果。
二、学习积累能力(模仿能力)
其实说这个,感觉像戴上了一顶大帽子,太过宽泛了,每个人都听说过或对别人说过,求职时,面试官面试的考察点中应该也有这一点,占的比重估计还蛮重的。比如我们刚毕业,踏出校门,我们很少有经历过实际的职场洗礼、实际的项目经验,工作经验几乎为ZERO,无论我们在学校做过多少case,经历过多少锻炼,但是到实际的社会,踏入真实的职场,以前的那点映以为傲的积累经验都显得苍白无力。要在这样的环境,几近残酷的社会生存,独立的学习能力,理解能力就尤为重要了,我们面临无数的未知,实际工作中真正需要的我们很多不懂,或是一知半解,不同的case不同的环境需要我们掌握不同的技能,木有一个较好的自学能力,可能很难适应这个快速发展的社会里。在刚踏入大学的时候,很多老师也会讲到在大学知识的学习积累只是很少的一部分,更重要的是要让自己锻炼养成自学的能力。个人的看法是,在日常生活、工作中,当我们没有达到登峰造极的地步,就像武术未达到无招胜有招的境界,或许像海绵一样不停的汲取新鲜的养分,不停的学习积累可能对自己的成长是个不错的选择。
三、新事物的接纳能力
这一点和上面的第二点有点相似,却又有一点不同,此处简单聊一下。在工作和学校学习的过程中,遇到一些同学和同事比较排斥自己所属领域之外的新事物新知识,可能有一个同学从事嵌入式相关工作,可能对于嵌入式之外的所有的工作都无法提起他的兴趣,甚至被他鄙视的一塌糊涂,或者是一个同学学习的是工科硬件方向,可能软件方向的东东会被他完全的排斥。个人觉得完全没有这个必要,多掌握一些知识,多了解一些新事物,没什么坏处,相反对于扩展我们的视野,知识面是很有帮助的,未来走向何处,从事什么我们没法完全预测,了解不同领域的新事物,新技术,新思想,对于我们自己能力的提升,开阔我们的视野,提炼我们的思想是很有帮助的,如果真有一天,在现在的行业我们不再感兴趣,想到另外一个行业去开辟一片新的天地,我们也会更容易实现,少走很多弯路。个人观点,艺多不压身。
四、沟通、协调能力
沟通、协调能力在现在的日常生活工作中的重要地位越发的突出,各个公司招聘必然会考察的一项能力。在21世纪,英雄主义的年代已渐渐远去,工作生中对于个人英雄的要求越来越淡化,一般一个case一项工作都需要团队协作完成,团队可能很小,小到只有三两人,也可能很大,多到几十人,甚至需要跨团队、跨公司跨行业的合作,此时单靠个人的能力要完成一项任务几乎是不现实的了,而且个人的能力、精力是有限的,此时团体能力的优势就体现出来了,但是每个人都有自己的特长,有自己的行事风格,不同的性格特点,要很好的和队友默契的配合完成工作,需要我们有一个很好的沟通,默契不是三两天就培养起来的,平时工作中需要十分注意锻炼自己的沟通能力,注意培养沟通技巧,让人愿意与你交流沟通,共事,这样才能顺利的促进工作的推动。世面上有很多沟通技巧方面的书籍,不拖一般大同小异,个人觉得最重要的还是自己在工作中多锻炼,多体验,比较重要,沟通比较重要的一点个人觉得还是相互的尊重体谅。善于观察,捕捉对方的语气变化,肢体语言的变化,脸色的变化,总之善于观察,会有助于帮助你完成沟通。沟通协调能力,其实也就是很多人普遍提到认可的EQ的表现,EQ高的人,往往做人处事都是相对成功的,而EQ是可以锻炼培养的,只要我们意识到这一点,平时多注意,就可以慢慢的提高。
五、专业态度
工作中,专业态度也是非常的重要的,做事足够专业,才能让人放心,让别人愿意将工作交到你的手中。无论什么,以专业的态度对待,对手中的工作无论大小,都要以相同的专业态度对待,不能因为工作小或者简单就疏忽或者降低对自己的要求。一般出问题都处在小问题小疏忽上,一般一次小小的疏漏不专业,都可能导致BOSS对你的态度360度转弯,以后很难在得到信任。个人觉得,无论做什么,要么不要轻易允诺,不要轻易下定论,一旦接受答应下工作,就要全身心投入,事无大小,都要已专业的态度对待,这是对团队对别人负责,也是对自己负责的表现。
还有一些点,留待以后在写了,写的不够专业,希望博友莫要见笑,欢迎大家探讨交流学习,其实我个人是从事技术相关工作,但是平时没事有比较喜欢思考琢磨,希望能与博友一起探讨学习分享。