面试必问：卡顿前奏 透过渲染看看卡顿，一秒明白卡顿原理

涉及知识点：

结合视频参考更加有效GitHub

• 屏幕渲染理论与View从文本到屏幕的过程探索
• 图像数据从数据到屏幕的过程及VSYNC概念
• Choreographer编舞者对于帧率及VSYNC的协调
• Android的实例数据到图像数据的转换过程
• Canvas的数据保存点与surfacefilnger如何消费数据
• 渲染全流程梳理及透过渲染分析卡顿主客观因素

移动开发没有“两极分化”，没有差不多的中间层，唯有尽早突破技术瓶颈，成为资深架构师，你的职业才能走得更远更稳。

资深架构上最强量大核心竞争力：

• 资深架构能力： 编写纯前端页面越来越少，行业趋于成熟，企业更倾向具备架构思维，经历过大型项目的人才
• 音视频进阶能力： 5G落地，催生出大量音视频需求，国内技术人才少岗位多，出现公争抢人才的情况。

有时候在想为什么迟迟面试不过大厂，是否有以下经历：

• Android基础知识薄弱： 对Android底层架构不理解，产生bug,由于缺少对底层理解，迟迟解决不了。想学framwork却不知从何下手。

• 想成为资深音视频开发： 在小型企业外包公司工作，技术视野太窄，也没经历过大厂移动开发流程

• 业务逻辑占据大量时间： 长期从事简单的UI界面开发，对原理和底层开发了解不深也没有机会接触到新技术。

• 缺少大型项目经验： 长期以来依赖第三方SDK，项目中一堆依赖库，想改变项目结构却没有勇气。想学习大型项目开发流程。

大厂中关于绘制会如何去问：

之前认识一个朋友腾讯面试的时候，大概开始是个算法链表的反转，要求开屏幕共享看看思考思路，大概15-20分钟。然后就是Android的启动流程丶渲染机制丶硬件软件渲染问题丶Choreographer这个类丶JVM丶内存回收丶回收算法丶volatile原理丶sync的四个状态丶reentranlock原理。

1.渲染主题的两个问题

• XML到屏幕的数据转换过程：转换的过程与手段（xml-view-bitmap）
• 关于解决屏幕绘制的两个常规性问题:屏幕撕裂；跳帧

2.XML数据到屏幕数据的转换过程

• 屏幕驱动的诉求：转换过程
• setContentView加载：这块源码非常重要，大家面试都问，因为所有的大厂项目中都有无闪烁换肤框架的设计，需要这块源码的支持.
• ViewRootImpl的View数据管理
• View.draw的调用：view转换成bitmap的过程；为什么要转入到下层数据？；
• CPU；GPU
  

3.图像数据的保存点与Surfaceflinger如何获取到数据

• 编舞者如何做的帧率管控：
  • 在帧率小于刷新率在这种情况下，某些帧显示的画面内容就会与上一帧的画面相同。糟糕的事情是，帧数从超过60fps突然掉到60fps以下，这样就会发生LAG，JANK，HITCHING等卡顿掉帧的不顺滑的情况，也是用户感受不好的原因所在。
  • 刷新率与帧率不同所带来的问题：刷新频率和帧率并不是总能保持相同的节奏。如果发生帧率与刷新频率不一致的情况，就很容易出现Tearing的现象（画面上下两部分显示内容发生断裂，来自不同的两针数据发生重叠）
    

4.surfaceflinger的工作职责

• 对接屏幕驱动
• 控制VSYNC
• 要做高刷屏，需要这块知识，特别是ROM定制系统就用得上了.

5.编舞者的具体职责是什么

(1)控制协调帧率

• 重点：
  • 控制节奏依赖于主线程执行
  • 因为surfaceflinger的核心目的是控制对于硬件的速度

(2)接收协调VSYNC信号:下层surfaceflinger的发送节奏

6.现在是否能够知道如何去回答渲染的问题了？

• （1）目的梳理
• （2）解决屏幕撕裂与调整问题
• （3）编舞者的协调问题

7.渲染全流程梳理及编舞者对于卡顿优化的意义

• 卡顿的真正原因是什么？

• 认为的跳帧

• 谁干的事情？编舞者

• 作了什么？用的消息管理绘制节奏，依赖于主线程的looper

• 在结合android内部通信原理，事件等都是依赖于looper机制进行且共用一个looper,上一个没执行完，是不是意味着下一个不执行

• 生命周期的耗时，事件的耗时，都是对于looper的影响

• 为什么要学？核心竞争力

• 高级工程师的技术总是一环扣一环的，对一个人知识体系的完整性还是有要求的大家平时面试面不上，或者想找个很好的工作很难找，或者想要进大厂进不去，其实最核心的原因在哪里呢？

• 每天写业务代码的是有非常大的瓶颈性！十年如一日的工作还是在写业务，市场竞争力不高，容易被洗掉，裁员第一刀就是这里；大厂需要的是能解决问题的人，不是一天到晚去写业务的。比如性能优化方面的问题，架构方案，音视频方面的问题

• 问题：大厂一般是一个什么面试节奏？

  • 1.基础：内存、线程、IO、网络、数据结构预算法
  • 2.实际工作能力：框架与常规解决问题能力
  • 3.思维逻辑能力与解决问题能力