阿里内推-得到offer

  风风火火的最难就业季就到来了，好像研究生阶段都没做太多事，没学太多东西就要被赶到社会上苦逼奋斗独自面对问题了。很长一段时间被毕业被工作搞的压力山大，所以一边各种担心忧虑一边努力的做一些小小的准备。这是题外话。

  阿里的内推今年是国内互联网里最早的一批，堪比facebook的速度了。内推之后在7月底接受了连续两天的电面，每次半个小时左右，阿里的电面是突然打来的，基本没有给特殊准备的时间，当然你也可以因为当前有事或者不方便推到另一个时间点，不过不知道这样做会不会相应的受一些影响，毕竟临时的突然面试更考验一个面试者的心理素质和平时积累。第一次电面问了很多技术基础知识，算法了数据结构了，对各种排序算法的理解之类的，然后就简历问了下项目经历和自己做的具体东西以及遇到的一些问题，然后就问了一些学习的课程，比如就问了我一些数据挖掘之类的内容。

 一面面完第二天下午接到了二面的电话，说说对自己的认识，周围朋友的评价，链表等一些数据结构的理解，链表如何操作插入删除，人生态度之类的，相对比一面轻松些。

 然后就是北京8月份的on-site面，由于我面的是杭州的部门，那边没有人过来这边，所以是其他部门的一个人面的。他问了很多项目的细节，深入到数据库，数据表的设计。然后问了下为什么选杭州，还手写了算法题。

 每次面试结尾都会问下你有没有什么问题，考察你对公司的理解和认识，我觉得问出一个质量比较好的问题还是会有加分的，所以如果你平时没有这方面积累，也要临时抱佛脚看一些公司新闻之类的内容。

 由于当时on-site面的时候，没有HR在，在之后又接到了杭州总部的HR面，各种压力测试，各种push你回答项目细节，学到了什么，怎么解决，有什么具体例子，对未来的规划，家庭情况，有没有对象~~能涉及的基本都涉及了~答完就想起一个同学讲的，找工作的时候就是一次次的把自己剖析的鲜血淋漓问用人单位你要不要要不要的过程，感觉好可怜。

 阿里会在9月份谈薪酬问题，本来还想着刷点offer可以多谈点价格，好像看来也不行了~

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