【大学生就业入职必看】一文带你搞懂公积金、社保和个税怎么算

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一、引言

不少准备就业或刚就业的大学生对求职中常常提到的“五险一金”、“社保”、“个税”、“应发”、“到手”等词常常感到耳熟却不知其意，下面就由我来介绍一下它们的详细情况以及相互之间的联系，为各位的求职以及就业提供一些帮助。

二、含义

1、社保

社保即社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（现已合并到医疗保险）。以北京市为例，小明的工资是7000元，那么小明个人需要缴纳的社保总额为714元，小明所在的公司需要为小明缴纳的社保总额为1946元，总计2660元。

2、公积金

公积金是指雇员和雇主每个月按一定比例缴纳的一种储蓄制度。公积金本质上是一种强制性的储蓄金，国家为了让更多的人能够买得起房，每月从大家的工资中扣一部分钱存起来，同时单位也同比例的为员工存一笔钱，不管是个人缴存部分还是单位缴存部分，都会存入员工个人的住房公积金账户，都是员工的钱，等到员工需要买房（或建造、翻建、大修自住住房）的时候就可以把这笔钱取出来用。公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。同样以在北京的工资7000的小明为例，如果按照12%的比例缴费的话，小明个人和公司各缴纳840元，总计1680元存在小明的公积金账户里。