CSDN早报-2019-04-15

1. 短视频平台试点防沉迷系统：每天限 40 分钟 禁止打赏
   国家网信办等相关主管部门历时半年时间，组织短视频平台企业研发和试点上线了短视频防沉迷系统，用户开通、关闭“青少年模式”均需输入提前设置的独立密码。进入“青少年模式”后，每日使用时长将限定为累计40分钟，包括打赏、充值、提现、直播等功能将不可用；每天22时至次日6时期间，“青少年模式”下，用户将被禁止使用短视频App。

2. 美团启动首次大规模裁员 裁员人数已达千人左右
   美团启动了三年来首次大规模裁员目前裁员人数已达千人左右，部分岗位的人员离职后暂不做补招。快驴、小象、到家、到店等事业部仍在进行社招，其他事业部的Head Count有缩编但未做冻结。根据实名认证为美团员工的网友的爆料，美团高层直接越过中间领导叫员工去签字画押，省去了中间的交接和闲扯时间，从接到电话到确认被裁的时间非常之短，仅仅三分钟就正式结束美团的职场生涯。

3. 360卖掉360企业安全获37亿元 周鸿祎与齐向东分家
   360发布公告称，4月12日第五届董事会第九次会议同意公司对外转让所持北京奇安信科技有限公司（360企业安全集团）的全部股权，提请召开股东大会审议该交易并授权总经理及管理层推进本次股权转让的相关事宜。公司所持奇安信股权占其总股权的22.5856%，交易金额为人民币37.31亿元。交易完成后奇安信及集团不得在其企业名称、商号、许可产品和服务及许可材料上及对外宣传、推广等使用360品牌、商标、商号等信息。按照360的规划， 未来政企安全领域将成为360的重要战略方向和新业务增长点，将通过包括不限于自建、投资、并购等方式进一步落实。也就是说360将直接杀入昔日合作伙伴奇安信的企业安全领域展开竞争。

4. 马云再谈996：理性讨论比结论更重要
   36氪讯，马云再次探讨996时表示，没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。

5. 人民日报：崇尚奋斗，不等于强制996
   进行理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。事实上，更加弹性的工作机制，比强制的996更能激发员工自发的工作热情，从而也能让企业更好挖掘人力资源潜能。(华尔街见闻）