(Java开发岗)了解大厂面试基本套路及每一轮的重点

本文分享了大厂Java面试的基本套路,包括语言基础知识、中间件理解、系统设计能力和软技能的考察。强调了一面的语言基础如Java多线程,二面的中间件使用如Redis和Kafka,三面的系统设计和问题排查能力。同时提醒面试者重视沟通、协作和自我提升,以及如何应对不同面试阶段的挑战。
摘要由CSDN通过智能技术生成

不啰嗦,我们直接开始!

引言

无论是刚刚毕业的学生,还是刚刚工作一两年面试经验比较少的同学,往往会比较困惑该如何准备面试。面对至少三轮面试(或更多轮)大公司面试都有什么要求,我来分享一下我的经验。

给自己明确一个目标,把一部分工作交给你,你能否独立把控好一个项目的顺利运转,独立设计、开发、完成一个项目对于一个初级工程师或许有点困难,但是把这个当作自己今后的明确目标,给自己一个高起点也未尝不可。

那么独立完成一个项目需要那些硬实力和软实力呢?

合适的候选人:

  1. 系统业务场景,过去使用技术框架匹配度高,很多时候不是你不行,只是不太匹配

  2. 能否胜任岗位工作 - 技术基础扎实

  3. 你的直属领导是否愿意和你一起工作,多方面,性格,沟通,积极主动 - 在面试中了解

  4. 你能否在这个企业长久地工作 - 离职原因

1、语言基础知识:(一面)

为什么基础很重要:

第一,语言基础直接决定你的编码能力,属于基本功,通常技术第一面考察的是基础知识,以 Java 为例,你是否熟练使用 List & Map 数据结构,是否熟悉 Java 多线程 or 并发编程,线程池工具。

第二:是否会用 Spring 全家桶和一种持久化框架(Mybatis or Hibernate),这也是为什么会问你 S

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