可以问HR的问题，面试必备

一、工资

1、是多少k
2、工资结构是什么样子的（这个很重要，以后要是被扣绩效就麻烦了），工资的数额是税前还是税后呢
3、是多少薪（13薪，14薪，15薪…例如13薪是按年终奖发还是平时工资，按平时工资的话年终奖有没有另外发）
4、每月几号发工资
5、年终奖是什么时候发（年底，年中，如果是年中，就白亏了半年年终奖）
6、外包的话待岗是怎么算的
7、一年有几次提薪机会

二、五险一金

1、是什么时候开始交的（实习就交还是转正之后，尤其以前缴纳过社保的，如果新公司是在转正后才缴纳社保，那你的社保就会出现短期断交状态，一定要问清楚）
2、按多少的比例

三、补贴

1、交通补贴
2、餐补
3、电脑补贴
4、节假日福利（像端午节粽子，中秋节月饼什么的）
5、生日补贴

四、出差

1、公司上班需要出差吗
2、有出差补贴吗，报销车费，吃住吗（出差一般一天100，看公司情况，周末放假也有）

五、入职

1、试用期几个月
2、试用期过了直接转正还是要考核
3、试用期工资是怎样的，工资是转正工资的80%呢还是多少
4、晋升机会如何
5、加班是发工资还是算调休
6、加班是几点开始算的
7、年假是怎么算的，满一年才有还是什么
8、工作内容和工作地
9、刚入职有入职培训指导什么的吗

六、留存

面对面沟通或者电话沟通最好录音，保存邮件，聊天记录等，省去后续不必要麻烦