给最近找Java开发工作的伙伴的一些建议！！！

先一句话直接进主题，最近就业行情是真的差，是那种不管你多差还是多优秀，都可以感受到很差的那种差！自身实力一般的没面试机会，实力强的有面试机会但是薪酬待遇达不到预期。

    所以我的建议：

        1 如果没有强烈的且不可忍受的离职原因，就在当下岗位好好待着吧，出去真的未必找到比现在好的；

        2.假如真的要换工作，别裸辞，大哥真的别裸辞，缺钱断粮的感觉可比工作中的委屈难受多了！建议骑驴找马！

        3.多面试练练手，然后趁热打铁，试试自己心仪的公司；

        假如你看到这了，且接下来就要开始找工作，你大概率会遇见和我差不多的经历：

    最近我前前后后大概准备了几个月的面试，自己总结的面试题差不多写满两个本子吧，大概就像下面这样，全部手写；

    然后就在6月中旬，我开始找工作了，然后就在boss直聘上开始投简历到一些可以线上面试的企业，想着先练练手，接着也顺利的拿到了几家公司的面试邀请，全都是银行企业的外包岗，薪酬从12K到15K不等，15K封顶了，然后自己也成功面试拿下了一家offer，岗位在深圳，且每周需要两个工作日必须加班到9点，于是还没到谈薪阶段，我就拒绝了，反正我就是练练手，紧接着面试了几家银行外包岗位之后，我有一种强烈的感觉：

    大多银行的外包岗位的面试难度不大，也没啥深度，主要就是考察你的技术能力可不可以干活，甚至还会问你一些毫无意义的八股文面试题，说白了人家就是为了招劳工干活的；

    于是我决定接下来不面试外包岗了，开始投简历到甲方自研公司和中小型互联网公司（别问为啥不面试大厂，问就是我有自知之明）。这个时候，我真正感受到当前的就业行情具体的“温度”了，总结几个点：

    1.发了消息之后，很久没有回复，感觉人家就是象征性挂上去，然后就再也不看招聘了；

    2.看到消息之后，绝大多数hr已读不回复；

    3.个别回复消息了：我们只招聘高级和中高级开发工程师，或我们只招聘计算机相关专业对口的；

    注意：以上经历是我还没有给人家发简历，人家只是单纯通过软件上的几个关键字：专业  工作年限 等做出的判断和回绝；

    4.面试官拿到简历之后，就再也没有消息，主动问就是：您的简历和我们的要求不符；

    这种状态大概持续了一周，整整一周我连个面试机会都没有，遥想一年前，我比现在菜多了，简历一发出去，马上就有一大堆面试机会，这样对比实在是太明显了；

    好在还是有个别企业愿意给我面试机会了，结果加上微信细聊发现，依旧是外包，唉，行吧，好过没有机会！于是我就面了数字广东的两个部门的外包岗，shein 希音的两个部门的外包岗，各自拿到了其中一个部门的offer。待遇真的还可以，差点就心动了；而且我发现面试官的水平不一样了，问的比较有深度，而且有一定的实战场景做铺垫，我还记录了一下，po出来瞅瞅：

 

    其中几个问题还是值得记录且深入学习的，发现好多面试官都会问；当然这只是一部分，其中我在面试shein的亚马逊部门的时候，那个面试官后期问的问题真的是让我长见识了，罗列了我从来没有遇见过的业务场景的相关技术方案，然后说这些都是在项目中经常遇见的，突然感觉自己真的有很多东西还要去学习；