飞扬23期总结

经历了飞扬23期，感觉收获还是挺多的，遇到了好多优秀的人，感觉需要向他们学习，总结一下自己的收获，可能比较乱

1. 做事态度很重要，做每一件事都要认真仔细，认真、认真、认真
   在飞扬培训的过程中，发现好多人做每一件事都非常认真，比如：写报告、发邮件等
2. 工作中超出leader的预期
   这是对工作帮助比较大的一个收获，楠姐举例一些她经历过的例子，比如说：她找一个人帮她翻译文档，结果那个人不仅把文档翻译了，还举例了一些名句的典故以及英文的翻译。
3. 不从表面看成败，但从细节看取舍
   这是孙浩说的话，他本来是一个硬件工程师，但是，在360还做过客服的工作，感觉他就是那种脚踏实地的人，无论什么脏活累活都愿意干，而且做的很好、很认真。

4. 说不定声明中的一件小事，就会改变你的一生
   这句话不是我第一次听到，上一次还是在黄大年、马武芳两位科学家的讲座上。感觉我们对待生活中的每一件小事都要特别认真，而且要多尝试一些事情，不要局限自己。

5. 在360容易升职的人需要具备那些特点

   1. 在关键的时候冲上去的人，有担当
   2. 专业能力受到认可
   3. 带领一个团队做一个好的产品
6. 不要总待在舒适区，尝试挑战自己
7. 不要受经验的限制，阻碍自己的思考方式

8. 时间管理理论
   时间管理并不是追求在1个小时内能做3件或5件事，时间管理的目的应该是充分利用时间来创造最大的价值。通常要用武林秘籍四象限法则去分析，练秘籍之前需要先打通任督二脉，所谓任督二脉是指如何评估一件事情的重要程度和如何得知一件事情的紧迫程度。我们每天工作首先要做的不是匆匆忙忙地从第一个任务开始，而是在任务清单里找出自己准备最充分且最重要，最迫切的任务去完成。四象限发则内容是：a:重要且紧急；b:重要但不紧急；c:不重要但紧急；d：不重要不紧急。大家可以结合自己的实际工作情况，也可以有序分类完成自己的事情，无论是工作还是家庭琐事，都可以一试。

9. 做事要有目标
   有了目标就要分析事情的各个环节，找到事情中最大的石头，最大障碍，找到挪开最大石头的办法。目标分析需要分析能力，目标达成需要执行力。事后可做分析总结并记录。这要运用所谓的80/20定律，即时间原则：假定工作项目是依某价值序列排定的，那么80%的价值来自于20%的项目，而20%的价值则来自于80%的项目。用80%的时间思考，20%的时间做事；做20%的事情，创造80%的产出。每天给自己一个明确的定义：a、必须做的事：每天20%的关键任务，必须首先完成这些任务，利用自己的高效时段集中精力，保质保量完成。b、应该做的事：每天的普通任务，对于这样的任务首先要学会拒绝，然后学会使用“猴子理论”，最后自己择时处理。c、能够做的事：每天的附加任务，有时间有精力就处理，否则就放弃。

10. 空杯心态
    谦虚谨慎的做事

11. 不断地学习、不断反思、总结

12. 发邮件
    发邮件时为用户考虑，希望用户在最短的时间之内获取有价值的信息，可以适当的表格、结论、加粗以及改变字体颜色进行强调，以及相应附件的拆分。