一个师兄分享的研发类技术岗个人简历建议

又是一年校招时。
   
今天对公司的一些校招简历进行了初轮筛选，几十份投递研发职位的简历，都看了一遍，总结了一些比较重要和非常细节的点，和北邮的师弟师妹分享下，希望能对大家有帮助。
   
【有同学想让我帮看下简历中不足的地方，可以发到我邮箱，修改建议我会邮件回复 :)】
   
为了大家看得更直观，我对每一个点设置了一个加分值，来表示这个点的重要性，单项最高分是10分。
   
1 【+9】有较高质量技术博客、开源代码或实际产品
   
2 【+1】简历文件名称中最好能注明姓名、学校及专业，比如“张三_北京大学_计科院.pdf”。如果只是“张三.doc”，总会有种做事不注重细节的印象。
   
3 【+2】如果拥有较好的简历格式和排版，同时带有英文版简历，会有一定的加分。
   
4 【+5】在没有进入面试环节之前，研究生学历会比本科学历更有一些说服力，因为考研是对海量知识管理能力和自我管理能力的考验，如果能通过考研，至少有力地证明这位同学在这两方面具有比较好的表现。但是这并非绝对，也有很多本科生通过其他的亮点征服了面试官。
   
5 【+9】有ACM比赛较好的获奖经历。
   
6 【+5】学校也是筛选简历的一个重要标准，知名学府的学生，自然会有更多的机会。
   
7 【+6】在简历中一定要重点突出1-2个技术亮点，切忌项目的平铺和罗列。同时项目与所投职位的契合度也是一个重要加分项。而本科生本身就会欠缺实验室项目经历，所以更要注意挖掘技术亮点。
   
8 【+2】不建议在简历中过于高调，比如有一位同学在简历中自称为优秀人才，我觉得这并不太妥。尤其在面试阶段，适度的低调和谦虚或许会加分，因为面试官会把这看做是踏实和务实的证据。
   
9 【+1】简历使用word形式会比较好，因为有些非windows系统打开pdf文件后翻页会出奇的慢。
   
10 【+0.5】如果简历开头或结尾，能有一句对简历筛选人的辛苦慰问，感觉也不错。
   
11 【+0】一一列出大学和研究生阶段所学的所有课程名称，说明不了太多问题，所以我觉得可以省去这些信息。
   
12 【+0】在介绍项目时，一定要介绍自己在其中的角色和工作，尽量不要用“全程参与”、“持续跟进”等词语，因为面试官无法从这些词语中看出你的贡献。
   
13 【+5】如果是保送硕士，请注明，这可以反映出你的学习能力和持久力。
   
14 【+0】在技能一栏中写“参加为期5天的Android基础知识培训”，同样说明不了任何问题。
   
15 【+4】如果是硕士同学，如果在技能一栏里只能看到“了解某某技术”、“熟悉某某技术”，面试官并不会认为你只是谦虚，所以还是出现一两个“精通”、“熟练掌握”、“深入研究”的字样会比较好。
   
16 【+1】如果参加了一些校内的比赛，尽量在比赛名称中能一眼看出这个比赛的内容和级别，比如“参加星火杯”，筛选简历的人可能并不知道这个比赛是歌唱比赛，还是编程比赛。
   
另外，博客的“ 北邮人技术笔试 ”分类里还有曾经参加招聘、面试、笔试的经验和题目，大家可以参考。