慢就业：一种新的择业观和生活态度

在中国的教育背景下，大学毕业生通常会选择直接就业或者继续深造。然而，近年来，一种新的就业现象逐渐引起人们的关注：一些大学生毕业后并不急于进入职场或继续学业，而是选择游学、支教、在家陪伴父母或者进行创业考察，慢慢思考自己的人生道路。这种现象被称为“慢就业”。

理论上，面对日益激烈的社会竞争，应届毕业生应当更急于找到工作，以便在就业市场中占据一席之地。然而，“慢就业”现象的存在，显然与这种传统观念相悖。那么，为什么会出现这种现象呢？

首先，家庭基础雄厚的学生可能没有就业压力。在我国，一部分家庭相对富裕，有足够的资本支持孩子在毕业后放空一段时间，不论是出国留学、旅游，还是创业、做志愿者等，他们都有足够的物力财力去慢慢做决定。

其次，“旅游热”也是慢就业现象的一个重要因素。近年来大热的旅游风势头仍然强劲，越来越多的人把行万里路作为人生目标之一。学生时代没有机会，工作了以后没有时间，刚毕业的这段空档期是出游的大好时机；游大千世界，饱万物风情，旅行是你和未知世界的对话，你对自己内心的发问。

此外，创业也是毕业生选择“慢就业”的原因之一。90后这一代年轻人从小生活条件相对较好，父母长辈独宠，没有经历太多挫折。他们在择业时往往会抗拒进入企业工作，更倾向于选择自主创业，过着看人脸色做事，任人差遣的职场生活。同时，国家鼓励自主创业，出台了系列优惠政策，为90后创业提供了可能和便利的条件。这增加了毕业生的就业机会，也缓解了就业压力。

最后，“慢就业”也受到西方文化的影响。在西方国家，“慢就业”并不是一个新词，很多美国人在学校毕业后都会间隔一两年再工作。如今全球化速度加快，我国青年人的思想逐渐走向国际化在就业择业观方面，也会受到美国等发达国家的影响。我国的文化思潮也正在与国际接轨。

“慢就业”不仅是一种就业观更代表着一种生活方式和态度。在当前就业难的情况下选择“慢就业”在一定程度上给了自己一个人生的“缓冲期”大学生求职观念的转变也意味着对职业规划质量的重视。有时候慢一点也没关系。