Android面试之简历篇

大家都知道简历是自己给别人的第一印象，一份好的简历可以让你获得更多的面试机会。我工作这几年来也面试过一些人，通过和公司Hr的沟通总结出一些经验，可能不是很全面，也欢迎大家给出意见和建议。

 1.简历的排版问题

程序员的简历不必像设计师的简历那样，有着花俏的排版和个性的元素设计。简洁高效的简历是HR和面试官的最爱，大家都很忙节省些时间会比较好；另外，现在大一点的公司一般都有招聘系统，花哨的排版可能会造成系统的解析失败，这样你的简历内容就不能被检索，得不偿失了。

2.简历的真实性

简历内容一定要真实，最常见的简历造假就是虚构工作经验和项目经历。虚构工作经验也许会让你的简历通过初审进入面试，但是面试官随便问几个问题，就能判断出你有没有经历过这个项目，到时候面试效果会大打折扣，毕竟决定你能不能入职的是面试效果而不是简历效果。另外也不要因为某项技术、工具或框架比较火热 ，自己不了解或是没有使用过的时候就在简历里面写上，因为简历里面的内容会是日后面试官挑战你的来源之一，挑战到你不熟悉了解的内容，也很容易降低你的面试评分。

3.简历的基本内容     

必须内容

1. 个人信息：姓名、电子邮箱、手机号、性别；照片不建议放（