层次分析法主要用于解决评价类问题(例如:选择哪种方案最好、哪位运动员或者员工表现得更优秀)
解决评价类问题,首先想到:
- 评价的目标是什么
- 为了达到目的有哪几种可选方案
- 评价的准则或者指标是什么
前两个问题答案显然,第三个问题需要根据题目中的背景材料,常识以及网上搜集到的资料(知网、万方等网站优先)进行结合
定下准则后确定指标所占权重。由于一次性考虑多个指标之间的关系往往考虑不周,所以要两两指标进行比较,最终根据两两比较结果来推算权重。
在比较时会用到如下重要程度表
首先比较得出指标所占权重
不同指标中各城市之间的比较
一直矩阵各行各列之间成倍数关系
若矩阵中每个元素aij>0 且aij×aji=1,我们称之为正互反矩阵。在层次分析法中构造的判断矩阵均为正互反矩阵。若矩阵aij×ajk=aik,我们称其为一致矩阵。在用判断矩阵求权重前,必须检验其一致性。
不同城市在同一指标中权重的计算:
判断矩阵由于各列成比例,计算所得值相等,所有只计算其中一列即可。
用费判断矩阵的正互反矩阵求权重时,应将每列分别求出,在将城市每列所求的权重求平均
算数平均法求权重总结:
- 将判断矩阵按列归一化(每列元素除以其所在列的和)
- 将归一化的各列相加
- 将相加后得到的向量中每个元素除以n 即可得到权重向量
几何平均法求权重
特征值求权重
层次分析法步骤
层次分析法的局限性
有多层准则时,使用层次分析法