大四软件工程实训 总结 | TMS 物流管理系统 | 我们各自担任了产品经理、项目经理、IT总监、后端、前端和测试

一、实训介绍

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本次软件工程实训是我们专业大四开设的一门课程，是大四学年唯一的一门实践课。从 9月5日 ~ 9月9日，共5天时间，前四天早上8点20到晚上9点20，最后一天早上8点20到下午4点，共 50+ 课时，其中大部分时间是我们小组讨论。正式结束，共五天时间。

小组成员共有三位：

• 龙 L 同学
• 浩 H 同学
• 超 C 同学（我）

正常情况下一个小组是六个人来着，不过老师说可以自由组队，最后没有剩下的同学了，就我们三人组成了一队，然后本次实训中是一人同时分担两个角色。（超累的）

本次实训的内容接下来会进行说明，简单理解就是模拟企业中一个软件产品开发的整个流程，我们各自分担不同的角色，担任不同的职责，当然只是开发一个小Demo，达不到企业中真正的水准，主要是以熟悉为主。

以上是关于本次实训的简单介绍，接下来我将以老师提供的资料为主，对本次实训的内容、过程、收获进行总结。

1.1 实训目的

1.提升软件开发综合能力

• 使用需求分析，项目管理，模型设计，软件编码，测试等技能进行软件综合开发。

2.提升沟通与合作方法

• 具备良好的团队意识、团队合作与沟通、团队协调或组织能力，能够在多学科背景下的团队中根据需要承担成员或负责人的角色。

3.熟悉软件文档的书写

• 能够依照相关的工程标准或行业规范，进行大数据系统工程相关工程技术文档（如需求分析报告、项目管理文档、数据库文档、接口文档、系统测试文档等）的撰写与交流表达。

总结： 除了编码能力外，还需要提升软件开发过程中其他步骤的能力，同时加强沟通能力以及提升各种文档的撰写能力。

1.2 角色职责分配

序号	角色名称	工作职责	负责人
1	产品经理	负责调查并根据用户的需求,确定开发何样软件产品	H
2	项目经理	负责软件开发过程的协调与管理，主要有范围管理，进度管理，人力资源管理等	L
3	IT总监	负责数据设计与接口设计	C
4	后端程序员	负责后端代码开发	H
5	前端程序员	负责前端代码开发	C
6	测试人员	负责软件测试	L

如上表，我们三人每个人都有两个角色，而每个角色的任务不仅仅是 “工作职责” 里的内容那么轻松，接下来我根据老师给的资料对每个角色的具体任务进行汇总。

产品经理

序号	类别	描述
1	技能要求	精通墨刀，UML产品分析
2	工作职责	负责调查并根据用户的需求,确定开发何样软件产品
3	产出结果	软件需求文档与需求原型
4	学习目标	需求分析方法

项目经理

序号	类别	描述
1	技能要求	精通IT项目管理
2	工作职责	主要有范围管理【工作包分解】，资源管理、进度管理【时间】，人力资源管理【业绩】等
3	产出结果	项目管理计划、项目管理执行过程文档，日报整理
4	学习目标	it项目管理的范围管理，进度管理，成本管理，沟通管理
5	能力培养	组织和协调

IT 总监

序号	类别