作为一个半路学习Java的90后，我可能有比较深的感悟，大学毕业做了自己的本专业的工作，拿着3000的工资，在北京，举步维艰。
后来发现Java比较热门，就去了培训机构学习了半年的时间，出来找工作的时候，不是我挑工作，而是只有公司要我，我就去上班。
刚从事这份工作的时候，什么都不会，学到的东西在实际工作中用的不多，很多东西都是靠百度，这样的日子过了一年半，那会感觉目前的薪资已经满足不了我的现状。
刚好我听了享学课堂的公开课，感觉很有收获，立刻就申请成为了会员，**18年10月到19年2月初，学习了4个月，2月跳槽，一周只面试了三家公司，拿到了三个offer，薪资翻倍，**感谢享学课堂的老师们。
对于架构师，是我现在追求的目标，我也有我对架构师的见解，不知道跟大家是否一样。
架构师是一个团队的灵魂，也是团队的核心人物。
首先，必须具有丰富的软件设计与开发经验。这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。
其次，要具有领导能力与团队协作技能。有着高超的技术，能在关键的时候做出有效的决定。
**第三，是具有很强的沟通能力。**架构师需要与各路人马经常打交道，客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。
架构师一般都是工作8年左右的老司机，大致的历程是这样的：****程序员→高级程序员→架构师，每一个成长的过程都需要自己多学习、摸索。
技术更新很快，自己也要不断的充电，一个人的资源有限，并且又是刚入行不久，所以就要有有效的资源跟途径去学习，这样才能缩短成为架构师所需要的时间。
虽然现在“996”俨然成为互联网行业的常态，也不符合劳动法的规定，但是大家都默默的接受了这样的工作时间的安排，为什么呢？
原因有以下几点：
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其劳动强度完全由领导决定，项目什么时间上交，必须在截止时间之前上交；
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人力成本是整个项目中最大的成本因素，互联网行业不像其他行业，它最主要的成本就是人力成本；
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目前从业人员也多，你不想做，后面有的是人做。
那么，我们如何来摆脱现状呢，那就是要技术够硬，脱离底层程序员的行列，让自己去掌控自己的未来！
**没有人能随随便便成功，但是成功的路上肯定有捷径，只要你肯付出相应的时间成本、金钱成本，给你带来的受益肯定超乎你的想象。**自己的未来掌握在自己手中，相信自己，我可以的！
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
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最后
面试是跳槽涨薪最直接有效的方式，马上金九银十来了，各位做好面试造飞机，工作拧螺丝的准备了吗？
掌握了这些知识点，面试时在候选人中又可以夺目不少，暴击9999点。机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。
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