计算机java web毕业设计——基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统设计与开发 项目编号：85195（案例分析）

摘  要

随着数据库和数据仓库技术的飞速进步，企业的人力资源管理系统 也在不断演进，从模块化、智能化、自我服务到管理科学，这些系统的架构和处理能力都发生了巨大的变化，使得企业的人力资源管理更加高效、精准。企业人力资源管理系统 不仅拥有共享系统的所有功能，而且还具备了一种全新的、可靠的、可分析的体系结构，它可以从单一的服务器/客户端转移到WAN，从而实现跨界数据的交换，推动行业和领域的知识进步，从而大幅提高工作效率。

基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统具有多种功能，如系统员工用户、部门信息管理、职位信息管理、培训信息管理、招聘信息管理、投递信息管理等。它以客户端的方法来编写程序，并通过MySQL来支持后端的数据处理。此外，它还支持Spring boot框架、Java、Ajax等多种编程语言，以确保程序的高效性。经过深入的探讨，我们成功地完成了这个系统的所有任务。我们在这篇文章中，详细阐述了这个课程的目的、重点、价值，并且通过深入的分析，我们得出结论：这个课程是有效的，并且是完善的。我们还将会详细讲解如何利用这些知识，并且如何在这个课程中有效地完成这个课程。

关键词：人力资源管理；JAVA语言；微信小程序；Springboot框架；MySQL数据库

Design and development of ZJ's human resource management system based on WeChat applet

Abstract

With the rapid progress of database and data warehouse technology, the human resource management system of enterprises is also constantly evolving, from modularization, intelligence, self-service to management science, the architecture and processing capacity of these systems have undergone tremendous changes, making the human resource management of enterprises more efficient and accurate. Not only does the enterprise human resource management system have all the functions of a shared system, but it also has a new, reliable, and analyzable architecture that can be transferred from a single server/client to a WAN, thereby enabling the exchange of cross-border data and driving the advancement of knowledge in industries and fields, thereby greatly improving work efficiency.

ZJ's human resource management system based on WeChat applets has a variety of functions, such as system employee users, department information management, position information management, training information management, recruitment information management, delivery information management, etc. It writes programs in a client-side approach and supports back-end data processing via MySQL. In addition, it supports multiple programming languages such as Spring boot framework, Java, Ajax, etc., to ensure the efficiency of the program. After an in-depth discussion, we successfully completed all the tasks of this system. In this article, we elaborate on the purpose, focus, and value of this course, and through in-depth analysis, we conclude that this course is effective and perfect. We will also explain in detail how to use this knowledge and how to effectively complete the course in this course.  

Key words: Human resource management; JAVA language;WeChat Mini Program; Springboot framework；MySQL database

目录

第1章 绪 论

1.1选题背景

1.2研究意义

1.3研究内容

第二章 开发工具及关键技术介绍

2.1微信开发者工具

2.2小程序框架以及目录结构介绍

2.3 JAVA技术

2.4 Springboot框架

第三章 系统分析

3.1需求分析

3.2可行性分析

3.3性能分析

3.4系统操作流程

第四章 系统设计与实现

4.1系统架构设计

4.2开发流程设计

4.3数据库设计

第五章 系统实现

5.1员工用户前台功能模块（前端）

5.2管理员功能模块（后端）

第六章  系统的测试

6.1 测试目的

6.2 测试方案设计

6.3 测试结果

结  论

参考文献

致  谢

第1章 绪 论

1.1选题背景

随着科技的发展，现代的社会正在迅速发展，自动化的办公模式正在变得越发重要。其中，人力资源管理系统就显得尤其重要，因其具备收集、分析、处置、预测、报告等功能，使得企业的运营更加顺畅，更加灵活。此外，这一系统还具备收集、分析、预测、报告等功能，使得企业的运营更加规范，更加高效，更加精细，更加灵活。尽管有大量的管理者，但是由于缺乏有力的指导和有力的决定，仍然陷入了尴尬的境地。

随着时代的飞速发展，计算机科学的研究和实践取得了巨大的突破，它的强大性和可靠性被广泛地认可，在许多方面都起到了至关重要的作用。尤其是在人力资源和公共服务方面，利用计算机实现的数据处理和流通，更是拥有了前所未有的便利性和效率。为了更好地实现企业的人力资源管理，我们应该研制一套先进的管理软件，它可以实现快速、准确的数据采集，从而减少复杂的人力资源流程，极大地提升了企业的运营效率。

随着技术的进步，越来越多的国际知名机构都在努力推动人力资源管理的创新。尤其是一些全球化的企业，它们投入了巨资，打造出一个多功能的、可持续的、能够满足多种需求的人力资源管理体系，以此来满足其经营需求，并且有助于激励员工的积极参与，从而有效地激励员工的潜能，最终获得最佳的绩效。苹果公司的人力资源管理体系可以说是一个杰出的示范，其成功的案例令众瞩目。

近十年来，中国的信息管理体系取得了长足的进步，其中的数字化建设和分析技术已被普遍采纳，在不同行业得到了有效的推动。然而，与全球一流的企业相比，中国的一些企业在这方面的实践还有待提高。经过改进，人力资源管理系统 的应用领域更加广泛，其功能更加全面，更加强大，更加可靠，更加灵活，更加具有多样化的特点。

1.2研究意义

首先可以提高企业人事管理的效率。通过自动化和集成化的功能，系统能够简化信息录入和查询速度，并提供准确的考勤和请假管理，从而减少繁琐的人力工作，节省时间和资源。其次可以帮助企业更好地管理和优化人力资源，为招聘和编制决策提供科学依据，实现合理的人力资源配置。然后，对于提升企业员工的工作体验和满意度非常重要。通过引入便捷的信息查询和处理功能，系统可以减少企业员工的行政工作负担，提供快速和准确的信息管理和考勤记录，增强企业员工的工作效率和满意度。最后，推动了企业人力资源管理的数字化转型。通过构建数字化的人事管理系统，实现从纸质文档到电子化数据的转变，提高数据的可靠性和安全性，加速信息流通和共享，推动企业管理水平和效能的提升。

1.3研究内容

开发和实施基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统，需要完成以下任务：

（1）首先是确定选题，确定好所要做的系统，并对系统的背景及现在面临的一些问题等进行系统的初步确认。

（2）在系统ACK完成之后，我们将根据系统开发的要求，选择JAVA技术来构建基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统，并对其中的数据库进行搭建和开发，以确保该系统能够有效地实现其功能。此外，我们还将对所选择的技术进行详细的技术分析，以确保系统的可行性和安全性。

（3）在微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统中，首先要确定系统的技术，然后进行在线确认，以确定系统的员工用户角色，并根据这些角色划分出相应的功能模块。系统的设计主要将员工用户分为管理员和普通员工用户角色，每个角色都有其独特的特点，而且每个功能模块都有其特定的功能，但是系统的数据库都是交互式的，员工用户可以随时根据自身的需求查看课程信息，而系统的工作人员则可以根据自身的职责，处理和操作在线信息。管理员可以快速收集员工用户的详细信息，并能够在第一时间响应客户的需求。

（4）经过精心设计的系统功能模块已经ACK完毕，接下来就是程序和界面的开发。为了检验程序的完整性，我们会采取多种测试方法，让不同的员工用户编写和提交相关内容，并定期检查程序中的缺陷，一旦发现问题，立即采取在线解决措施，直至系统运行稳定，才可以将其上传至正式使用。

第二章 开发工具及关键技术介绍

2.1微信开发者工具

微信开发者工具是一款专为小程序开发而设计的应用，它不断改进，提供了便捷的操作方式，并且在开发过程中可以通过微信扫描二维码来访问，从而实现快速、准确的小程序开发和调试。

根据员工用户的需求，我们将采用不同的屏幕大小来制作小程序。

在完成了视图布置之后，可以通过执行编辑功能，快速更改当前的视图界面。

控制台:方便调试打印输出信息。

将代码上传至腾讯服务器，并在审核过程中填写版本号和备注信息，以确保代码的安全性和准确性。

通过查看资源文件，我们可以快速地调整相关项目的文件目录，从而实现断点调试。

使用远程调试技术，无论是在手机端还是PC端，都能够轻松地进行开发工作。

本地数据存储:显示的是本地存储的数据。

通过使用子父层级结构，我们可以更容易地进行视图调试。

微信的代码体积应该保持在2M 以内，而且在开发过程中，应该严格检查合法域名信息，并且为小程序的后台配置服务器域名。

微信开发者工具已经成为了开发过程中不可或缺的一部分，并且正在不断地改进和完善。

2.2小程序框架以及目录结构介绍

这款微信小程序的设计旨在帮助员工用户快速、便捷地创建出一款拥有完全独特 特色的应用。它由一套完善的框架结构，将员工用户界面、操作界面、功能界面等多种功能完美结合，使员工用户只需要一点点的操作，就能轻松实现微信小程序的创建。框架的核心功能是一个快速的数据绑定机制，它能够轻松地将员工用户的信息和界面进行一致性的管理。它不仅支持对员工用户信息的实时监控，还能够根据员工用户的需求，实现对界面的快速调整和优化，从而使员工用户能够轻松地构建强大的微信小程序。

2.3 JAVA技术

Java主要采用CORBA技术和安全模型，可以在互联网应用的数据保护。它还提供了对EJB（Enterprise JavaBeans）的全面支持，java servlet API，SSM（java server pages），和XML技术。

JAVA语言功能：

面向对象编程是一种革命性的软件开发方法，它将复杂的程序结构转换为可编程的对象，从而大大简化了编程过程，并且极大地提升了程序的安全性。它的出现，使得编程者可以更加轻松地完成任务，并且可以更好地控制程序的运行，从而更好地满足员工用户的需求。

Java的一个重要优势在于它的跨平台特性，这使得编程变得更加便捷。通过使用Java，您可以轻松访问多个不同的平台，而不必担心编译时会出现问题。

C++的缺陷之一便是它没有有效地利用可重复使用的资源，这使得它的资源需求量大大增加，而这种情况下，它的垃圾回收机制正好可以有效地解决这一问题，因而减少了资源的使用，进而节约了巨量的资源。一些优秀的编程人员通常都会将一块内存地址设为堆栈，以便当它被使用的时候自动解锁，但是一些初学者或者初入者往往忽略了这一步骤，结果就是程序的性能受到了影响，甚至出现了崩溃的情况。因此，许多C++专家在开发代码时，通常会先检查一个指针的值，如果它已经被移动，就把它的值调整到NULL，这样才能够有效地完成代码的执行。

2.4 Springboot框架

Java框架的出现，极大地改变了Java的运行方式，因为它不仅可以支持复杂的框架结构，而且还可以支持多种复杂的操纵，从而极大地改善了Java的效率和可靠性。此外，Java框架也被广泛地用来取代EJB（EnterpriseJavaBeans），成为一种更加强大的框架。Spring框架可以有效地支撑多种AP的开发，其中包括：基于控制反向的核心功能，可以将对象的生命周期变得更加可视，采取面向切面的编程语言，以及采取多种可靠的长效技术，以及支撑多种Web框架，以满足不同的AP的需求。Spring框架拥有强大的控制反馈（IOC）功能，使得Java对象的配置与管理变得更加简单高效。该框架采取Java的反馈机制，允许使用者根据XML文件、类别及其相关的Java注释等信息，自由地调整Java对象的使用，从而实现更加高效的编程。Spring框架拥有一种独特的方法来实现切割和分层，它采用了AOP框架，并且在使用过程中支持多种方法的协调。AOP的目的是将复杂的任务分解成多个独立的部分，以便更好地管控和控制。Spring框架的AOP框架拥有丰富的AOP特征，尽管不及AspectJ框架，但它们的结合仍然是一种有效的解决方案，它们不仅支持基础的AspectJ，还支持更高级的aop，从而更好地支持企业的业务流水线。此外，SpringAOP还支持更多的事务处理和远程访问。Java的事务处理框架提供了一种灵活的方式，允许不同类型的事务，包括本地、远程、内部、外部的，都能够被有效的处理。它支持多种类型的事务，员工用户可以根据需要自定义事务处理模块，如XML、Java文档，还支持快速、安全的数据交换。Spring的强大的数据访问功能为开发者们带来了极大的便利，无论是JDBC、iBATS/MyBATIs、Hibernate、JDO、ApacheOJB、ApacheCayne，都能够轻松地实现数据的访问，而且，这些功能也能够被Spring的事务管理系统完美地整合，从而大大减少了开发者们面临的挑战，极大地改善了他们的工作效率，极大地推动了企业级的信息化进步。通过使用这种方法，我们可以更加轻松地进行数据访问。SpringMVC的诞生源于一个开发者的决定：他们决定改变传统的StrutsWeb框架，将呈现层、请求处理层和模型完全分离，从而创建一个更加高效、可靠的SpringMVC。

第三章 系统分析

3.1需求分析

在开发研究之前，必须仔细分析系统的需求，并且进行全面的市场调研，以便确定使用者的功能需求，以便更好地定位整个系统的开发方向。在此，我们还需要对系统的性能、业务流程以及数据等方面进行深入的分析，以便基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的界面简洁易懂，功能完善。

通过对发达系统的可行性进行分析和讨论，我们可以确定它们能够满足哪些要求。为了确保系统的开发顺利进行，我们必须对其进行全面的评估，以确保它们符合预期的标准。如果我们没有足够的信心，就无法开发出一个功能优秀的系统，这将导致开发失败。通过对基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统进行深入分析，我们可以评估该系统的有效性，并确保它能够满足我们之前提出的需求。

系统设计应该着眼于满足员工用户和管理者的需求，以确定其所需的功能、管理任务以及其他相关的服务。

鉴于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的设计特性，必须确保满足以下几项要求：

（1）通过使用微信小程序，我们能够更好地管理员工信息，从而提高工作效率。

（2）学习方法变得更加多样化,管理更加标准化;

（3）它提供了一个免费的渠道,以确保数据的实时有效沟通。

3.2可行性分析

3.2.1技术可行性：技术背景     

通过采用JAVA技术，我们开发出一款功能强大、操作简便的微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统，同时还建立了一个完善、安全、可靠的后台数据库，以确保其运行的稳定性和可靠性。

通过采用JAVA技术和Mysql数据库，我们可以轻松实现医患关系管理系统的设计，并且将员工用户角色有机地融入其中，这种创新的方式值得一试。此外，数据的完整性和多样性也为数据的有效分配和管理提供了坚实的基础。数据库安全平台是一个至关重要的组成部分，它不仅可以提升数据安全性，还可以通过提供更加灵活、智能、有效的基础控制方法，来实现对安全计算环境的支撑，从而确保数据的安全性。由于基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统拥有强大的功能、免费的特性以及出色的员工用户体验，因此它在技术上是一个可行的选择。

3.2.2经济可行性

这款桌面基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统管理完全免费，无论您想使用哪种软件，只需要花一点点时间就可以完成。此外，您还可以参与市场调研，并获得免费资源。除了这些，您还可以与小伙伴一起完成更复杂、更具挑战性的项目。因此，基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的研究和开发具备巨大的经济效益，几乎不需要投入任何资金。

JAVA技术已经相当成熟，因此，开发基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统完全不会带来任何经济负担。

3.2.3操作可行性： 

基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统设计完成后，其可操作性得到了显著提升，管理员可以轻松访问系统，快速管理各种数据信息，而员工用户也可以轻松访问系统界面，通过界面导航菜单，快速查看各个功能模块，满足员工用户的信息需求，同时也为课程信息管理提供了便利。此外，系统的操作也不再需要专业人员，只需要普通员工用户就可以轻松完成各个功能模块的操作管理。因此，我们的系统具有很高的可操作性。通过使用界面窗口，我们能够轻松地让员工用户进行登录。因此，只需要掌握基础的电脑操作技能，我们就能够满足您的需求。

3.3性能分析

在当今的科技背景下，性能分析的管理已经从以往的依赖手动操作转变为采取更加先进的自动化技术，以及利用大量的智能化系统，实现自动化的系统集成，从而提高了系统的运维速度，减轻了工作人员的劳作力度，提高了系统的可靠性，从而更好地满足当下的社会发展的需求，同时也大大缩短了系统的运维周期，提高了系统的整体运维能力。通过利用先进的计算机科学与互联网，我们研制出一套具有弹性的微信小程序，以有效地降低运营成本，极大地改善客户的体验。

通过基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的开发，我们建立了一个独立的系统，采用最新的数据库技术，以满足员工用户的需求，实现员工用户角色和功能模块的完美结合，使得管理更加高效、精准，与传统的管理信息完全不同，这样一来，既可以节省资源，又能够大大提升业务处理的速度。这款产品拥有快速、高效、强大的功能。

3.4系统操作流程

3.4.1员工用户登录流程

第一步，为了保证系统的安全性，员工用户需要在登录窗口中输入自己的个人信息，并确保信息准确无误。如果输入的信息不正确，将会弹出提示框，导致员工用户登录失败，需要重新输入，如图3-1所示。

图3-1登录操作流程图

3.4.2信息添加流程

基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统可以实现快速、准确地收集和处理各种信息，而且在使用过程中，只有在按照指定的界面和指定的参考文献，才能够正确地获取和处理信息，而若信息未能满足预期，就会被退出第一步，并且在第二步中，还会继续检查信息的准确性，以确保最终的结果能够满足预期的目标。

图3-2 信息添加流程图

3.4.3信息删除流程

无论是何种员工用户角色，只要进入了不正常的系统操作界面，就可以使用不同的信息内容来进行操作。当员工用户尝试删除系统中的数据时，必须先ACK这些数据是否已经被删除，如果没有，就应该按照图3-3的指示进行操作，以免影响系统的正常运行。

图3-3 信息删除流程图

第四章 系统设计与实现

4.1系统架构设计

在本次研究中，我们将重点关注微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的项目概述和设计分析。我们将重点关注学习平台的具体情况，并对数据库进行设计。我们将使用mysql数据库来支持我们的系统，同时我们将采用更加人性化的操作设计，以便在系统中及时处理和反馈错误信息。

通过微信小程序开发的软件，不仅支持客户的登录，还支持对客户的信息、服务类型和评价服务的查看，并且提交全面的数据和信息，从而满足员工用户的各种需求。此外，该软件还支持管理员管理系统用户、员工打卡管理、考勤申诉管理、员工薪资管理、员工请假管理、请假类型管理、员工培训管理、员工招聘管理、简历投递管理、系统管理、通知公告管理、资源管理、交流管理，为客户带来更为便利的操作体验，并且通过对客户的人性化反馈，为客户带来更为全面的服务体验。根据系统功能需求建立的模块关系图如下图：

图4-1管理员功能模块图

图4-2员工用户功能模块图

4.2开发流程设计

开发基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统需要经过多个步骤，包括分析管理模块、编写代码、规划和操作，这些步骤是构建信息管理AP的关键，它们将决定系统能否达到预期的功能，并且能够在完成设计之后得到实施。在开发过程中，为了确保系统的有效性，每个阶段的开发必须严格遵循线性顺序，并且每个步骤的完成情况都要经过技术检验，以确保每个步骤的准确性，避免出现拖拽现象，从而保证系统的设计功能能够得到有效实施。

通过对基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的成功开发，我们可以看出，采用这种方法可以显著降低系统的复杂性，并且可以通过图4-3进一步证明。

图4-3开发系统流程图

4.3数据库设计

数据库系统作为一个重要的组件，其优化针对整体网络的运行非常重要。为了构建一个高效的数据库系统，我们需要明确每个元素的特征，并将它们组合在一起。

4.3.1实体ER图

数据库在软件开发过程中起着至关重要的作用，它不仅可以帮助我们确定数据库的大小，还可以帮助我们构建出有效的数据模型。为了确保数据的安全性和稳定性，我们采用了Mysql作为数据库的管理工具。

E-R图是一种有效的技术，用于将复杂的虚拟环境转换成更加精确的形式，从而更好地表达出真实的环境。这种技术不仅能够帮助我们更好地理解和掌握虚拟环境，而且还能够帮助我们更好地构建和管理复杂的网络。Mysql数据库具有出色的安全性，它可以有效地防止数据丢失和损坏，如E-R图所示，它可以有效地防止数据丢失和损坏：

(1)  医患关系管理系统整体E-R图，如图4-4所示：

图4-4 ZJ公司人力资源管理系统实体属性图

通过使用基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统，我们可以实现多种功能，从而满足员工用户的各种需求。该系统的功能结构如图4-5所示，具有良好的完整性和可靠性。

图4-5系统功能结构图

4.3.2数据表

通过对数据结构的深入分析，我们可以确定哪些表格和结构之间的关系，并且可以通过验证、调整和完善，来满足员工用户对数据和功能的需求，从而实现数据库的有效管理。

根据基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的特性，我们重新设计了数据库的概念模型，以满足其功能的需求，并且结构更加清晰明确。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
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7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
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7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
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9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
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表attendance_appeal (考勤申诉)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
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表auth (用户权限管理)

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2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
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6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
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11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
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16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
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表comment (评论)

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1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
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6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
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9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
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表employee_clock_in (员工打卡)

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1	employee_clock_in_id	int	10	0	N	Y		员工打卡ID
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7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
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表employee_leave (员工请假)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_leave_id	int	10	0	N	Y		员工请假ID
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10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_recruitment (员工招聘)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_recruitment_id	int	10	0	N	Y		员工招聘ID
2	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
3	recruitment_number	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
4	position_salary	varchar	64	0	Y	N		岗位薪资
5	educational_requirements	varchar	64	0	Y	N		学历要求
6	cover_photo	varchar	255	0	Y	N		封面图片
7	specific_requirement	text	65535	0	Y	N		具体要求
8	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
9	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_salary (员工薪资)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_salary_id	int	10	0	N	Y		员工薪资ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	salary_month	varchar	64	0	Y	N		薪资月份
4	employee_base_salary	int	10	0	Y	N	0	员工底薪
5	this_months_bonus	int	10	0	Y	N	0	本月奖金
6	penalties_deducted_this_month	int	10	0	Y	N	0	本月扣罚
7	this_months_salary	varchar	64	0	Y	N		本月薪资
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_training (员工培训)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_training_id	int	10	0	N	Y		员工培训ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	training_type	varchar	64	0	Y	N		培训类型
4	training_location	varchar	64	0	Y	N		培训地点
5	training_date	date	10	0	Y	N		培训日期
6	training_content	text	65535	0	Y	N		培训内容
7	training_effectiveness	text	65535	0	Y	N		培训效果
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_users (员工用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
3	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
4	employee_phone_number	varchar	64	0	Y	N		员工电话
5	employee_address	varchar	64	0	Y	N		员工住址
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表forum (论坛)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	forum_id	mediumint	8	0	N	Y		论坛id
2	display	smallint	5	0	N	N	100	排序
3	user_id	mediumint	8	0	N	N	0	用户ID
4	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
5	praise_len	int	10	0	Y	N	0	点赞数
6	hits	int	10	0	N	N	0	访问数
7	title	varchar	125	0	N	N		标题
8	keywords	varchar	125	0	Y	N		关键词
9	description	varchar	255	0	Y	N		描述
10	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址
11	tag	varchar	255	0	Y	N		标签
12	img	text	65535	0	Y	N		封面图
13	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
16	avatar	varchar	255	0	Y	N		发帖人头像：
17	type	varchar	64	0	N	N	0	论坛分类：[0,1000]用来搜索指定类型的论坛帖

表forum_type (论坛分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
3	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
4	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
5	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
6	icon	varchar	255	0	Y	N		分类图标：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表leave_type (请假类型)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	leave_type_id	int	10	0	N	Y		请假类型ID
2	leave_type	varchar	64	0	Y	N		请假类型
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	user_phone_number	varchar	64	0	Y	N		用户电话
5	user_education	varchar	64	0	Y	N		用户学历
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表resume_submission (简历投递)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resume_submission_id	int	10	0	N	Y		简历投递ID
2	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
3	position_salary	varchar	64	0	Y	N		岗位薪资
4	educational_requirements	varchar	64	0	Y	N		学历要求
5	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
6	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
7	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
8	user_phone_number	varchar	64	0	Y	N		用户电话
9	user_age	varchar	64	0	Y	N		用户年龄
10	id_number	varchar	64	0	Y	N		身份证号
11	expected_workplace	varchar	64	0	Y	N		期望工作地点
12	graduation_school	varchar	64	0	Y	N		毕业学校
13	user_education	varchar	64	0	Y	N		用户学历
14	user_expertise	varchar	64	0	Y	N		用户专业
15	job_application_self_description	text	65535	0	Y	N		应聘自述
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

第五章 系统实现

5.1员工用户前台功能模块（前端） 

员工登录：员工用户可以在此界面根据账号密码进行登录操作，进行系统使用功能。如图5-1所示。

图5-1员工登录界面图

员工用户登录的关键代码如下。

/**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个员工用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"员工用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0)；

员工打卡：员工用户可以在此界面进行打卡操作，也可查看自己的打卡信息详情，，如图5-2所示。

             

图5-2员工打卡界面图

考勤申诉：员工用户可以在此界面进行考勤申诉操作，也可以查看申诉信息详情。请参考图5-3。

  

图5-3考勤申诉界面图

简历投递：员工用户可以在此界面查看自己的简历投递信息，包括：招聘岗位，员工姓名等信息，如图5-4所示，为员工用户提供了更加便捷的服务。

图5-4简历投递界面图

修改密码：员工用户可以在此界面对自己的登录密码进行修改操作，如图5-5所示。

图5-5修改密码界面图

企业资讯：用员工用户可以在此界面查看系统上的所有资讯内容，对资讯内容进行点赞收藏和评论操作。如图5-6所示。

图5-6企业资讯界面图

通过访问我的，可以能够获取自己的基本信息、收藏、员工打卡、考勤申诉、员工薪资、员工请假、员工培训、员工招聘等详细信息，详见图5-7。

图5-7我的界面图

我的界面关键代码:

 @RequestMapping("/get_list")

    public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

        Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(map);

}

5.2管理员功能模块（后端）  

管理者可以使用多种方式，包括但不限于：编辑轮播图的标题、添加信息、添加连接、查看轮播图以及查看点击量，详见图5-8。

图5-8系统管理界图面

通过管理员功能页面，可以查看首页、系统用户、员工打卡管理、考勤申诉管理、员工薪资管理、员工请假管理、请假类型管理、员工培训管理、员工招聘管理、简历投递管理、系统管理、通知公告管理、资源管理、交流管理等，并且可以根据需要进行相应的操作，如图5-9所示。

图5-9管理员功能界面图

员工薪资管理：管理员在此界面可以对员工薪资列列表详情进行查看，包括：新在月份、员工底薪、本月奖金、本月扣罚等信息，也能添加新的员工薪资信息，如图5-10所示。

图5-10员工薪资管理界面图

通过系统用户管理页面，可以获取用户信息，包括昵称、员工用户名、员工用户姓名、员工用户性别等，而且还可以根据需求，进行相应的调整和更新，如图5-11所示。

图5-11系统用户管理界面图

员工打卡管理：管理员在此界面可以对员工打卡列表和员工打卡添加两个子菜单进行查看管理，如图5-12所示。

图5-12员工打卡管理界面图

请假类型管理：管理员可以对请假类型列表和请假类型添加两个子菜单进行查看管理，如图5-13所示。

图5-13请假类型管理界面图

第六章  系统的测试

6.1 测试目的

虽然程序设计本身就具备一定的风险，因此，即便出现一点点的失败，也很少 影响到整个的运行。然而，即便出现一点点的失败，也很少影响到整个的运行，因此，我们必须对程序进行严格的检查，及早发现和解决失败，从而确保整个系统的运行良好，从而确保其运行的持久性和稳定性。通过本章的讨论，我们可以更好地识别出存在的问题，从而有效地解决它们，尽管需要花费大量的精力，但却至关重要且不可或缺。

软件测试和开发过程有着密切的联系，它们都需要遵循严格的管理学原则，以确保软件的可靠性和可用性。然而，随着技术的发展，国内的软件测试已经取得了长足的进步，其流程更加完善，效率也更加提升。

为了验证基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的有效性，我们需要对其各个功能模块的运行情况和性能进行严格的检查和验证。一旦检查结果出现问题，我们将立即采取措施，并尽快纠正，从而为员工用户提供更加优质的服务。

6.2 测试方案设计

6.2.1 测试策略

1、功能测试

对于初学者而言，由于缺乏对新开发软件的全面理解，他们只能通过对照黑盒测试的方式，盲目地输入数据，而无法获得正确的反馈。然而，由于存在着漏洞，一旦输入错误的数据，就有可能导致测试失败。

2、性能测试

性能测试是一种自动化测试工具，它旨在评估软件程序的整体性能，并且可以将其与负载测试和压力测试相结合，以更好地评估系统的性能。负载测试旨在评估系统对外部负载的反应，而压力测试则可以检测出系统能够提供的最高水平服务。

6.2.2 测试分析

测试评估系统质量的方式不仅仅局限于编码和过程，而是要结合软件设计、历史需求分析等多种因素，以达到最佳效果。

软件测试应遵循以下原则：

（1）为了确保软件的可靠性，我们建议及早完成软件的测试，这样可以有效地缩短软件的开发周期，同时也可以有效地保证软件的可靠性。

（2）在进行软件测试时，应当认真处理并妥善保存所有相关计划、报告等，这样不仅可以有效地提高测试效率，而且也有助于日后系统的维护。

（3）在软件测试的全部过程中，应该特别关注聚类现象。

（4）在软件测试中，为了获得更加可靠的评估，最好避免将其与本身的系统相比较，而是采用双向的、可靠的、可比较的标准，来检验其可靠性、准确度及可操作性。

（5）我们的测试计划将严格遵循软件测试的规范和准则。

（6）对整个测试结果进行综合检查，尽量避免重复错误。

通过使用我们的医患关系管理系统，我们可以更好地满足员工用户的需求。这样一来，我们就可以大幅提升员工用户的使用率。

6.3 测试结果

经过严格的测试，我们发现该系统的性能非常出色，它的精度、可靠性、稳健性都达到了极高的水平，而且它还支持快速、精细的点击操作，使用者的使用感受更加良好。此外，它还支持各种主流浏览器，满足不同的使用要求。

结  论

经过长时间的努力，我终于完成了这项系统设计。在此期间，我深入研究了系统开发中所涉及的相关知识，并且发现了自身的不足，从而更好地掌握了必要的应用技能，进一步的学习使我的知识储备更加丰富，最终完成了这项艰巨的任务。当面临挑战时，我会立即向老师寻求帮助，并利用专业的网络资源和论坛平台，以期望能够一步步地克服困境。系统设计过程不容易，你需要不断充实自己，有勇气克服困难。尽管系统开发的一些功能尚未完善，但我仍然会尽最大努力去改进，以便让员工用户体验更加出色。这次成功的尝试，让我感到无比欣慰，因为它是我第一次尝试，而且我会继续努力，打造出更加出色的系统。

当初，因为对一些编程语言的系统实施方法并不十分精通，使得开发变得极其艰巨。然而，最终，我成功利用一款特定的字典软件，克服了这一重重挑战。从而，我也深刻认识到，只要努力，才能够改善自身的英语水平，从而为未来的职业及生涯打下坚实的基础。经历了毕业设计的挑战，让我收获颇丰。最初，由于缺乏相关的开发知识，只能逐步尝试，但随着时间的推移，越来越了解了相关的文献与资料，并且能够成功地将其应用到实践当中。此外，该系统也为网络学习提供了强大的支持，让我能够更好地完成论文的撰写，并且拥抱挑战，以及探索生活中的各种未知。通过毕业设计，我深刻地体验到了如何把所掌握的理论转化为可行的行动。这使得我明白，要想取得成功，就需要不断努力，坚定地走下去。

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致  谢

基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统的完成，如何实现的更好，其中付出的努力是很大的，这段时光将会终身难忘。

基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统可以顺利完成，首先，我要感谢我的指导老师，他在我遇到设计问题时及时帮助了我，并在我对设计感到困惑时给了我充分的指导。在他的帮助下，我可以完成高质量的毕业设计。在基于微信小程序的ZJ公司人力资源管理系统和开发中，指导老师提出了许多实用的意见和建议，并为我提供了大量相关的研究资料，使我对设计有了更深入的了解。只有在老师的指导下，才能在毕业设计中取得成功。在此，我要向指导老师表示深深的谢意。

在此，我还要感谢我的同学们，他们为我的设计提供了许多参考意见，并与我讨论了设计中的问题，从而使我的设计一步一步走向成熟。