（分享源码）计算机毕业设计必看必学上万套实战教程手把手教学JAVA、PHP，node.js，C++、python、大屏数据可视化 Springboot猎头服务管理系统85571

最新推荐文章于 2024-11-07 16:17:22 发布

计算机毕设998

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文章标签： java 课程设计 php spring boot 数据库 node.js c++

本文链接：https://blog.csdn.net/VX_bysj703/article/details/142702975

版权

摘要

信息化社会内需要与之针对性的信息获取途径，但是途径的扩展基本上为人们所努力的方向，由于站在的角度存在偏差，人们经常能够获得不同类型信息，这也是技术最为难以攻克的课题。针对猎头服务管理系统等问题，对猎头服务管理系统进行研究分析，然后开发设计出猎头服务管理系统以解决问题。

猎头服务管理系统主要功能模块包括系统首页、系统用户管理、资源管理、公告管理、职位分类、地区管理、招聘职位、简历投递、面试邀约、求职咨询，采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取MySQL作为后台数据的主要存储单元，采用springboot框架、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对猎头服务管理系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现猎头服务管理系统和部署运行使用它。

关键词：猎头服务管理系统；Eclipse；java；springboot

Abstract

Targeted information access is needed in the information society, but the expansion of the access is basically the direction that people strive for. Due to the deviation of the perspective, people can often obtain different types of information, which is also the most difficult topic for technology to overcome. Aiming at the headhunting service management system and other problems, the headhunting service management system is studied and analyzed, and then the headhunting service management system is developed to solve the problems.

The main functional modules of the headhunting service management system include the system homepage, system user management, resource management, announcement management, position classification, regional management, recruitment positions, resume delivery, interview invitation, and job search consultation. The object-oriented development mode is adopted for the development of software and the erection of hardware, which can well meet the needs of actual use, and improve the corresponding software erection and program coding, MySQL is used as the main storage unit of background data, spring boot framework and Ajax technology are used to code and develop the business system, and all functions of the system are realized. This report first analyzes the background, role and significance of the research, laying a foundation for the rationality of the research work. Based on the analysis of various requirements and technical problems of the headhunter service management system, this paper proves the necessity and technical feasibility of the system, and then makes a basic introduction to the technical software and design ideas that the system needs to use. Finally, it implements the headhunter service management system and deploys and runs it.

Key words: Headhunting service management system; Eclipse； java； springboot

1 绪论

1.1 研究背景与意义

随着经济的发展，人才竞争已成为企业生存和发展中最重要的资源之一。而我国企业对高层次、高技能人才的需求还远远不能满足社会需要，因此，如何吸引并留住优秀人才是企业人力资源管理的首要任务。猎头公司作为一种新型的招聘模式，在为企业提供高素质人力资源方面发挥着越来越大的作用。然而，目前国内的猎头公司普遍存在着招聘效果差等问题，不仅影响了自身的健康持续发展，同时也给整个行业带来负面影响。因此，有必要通过先进的技术手段来提高招聘效率及质量，降低人才流失率。本论文正是基于这样一个现实需求，设计开发一套适合中国国情的猎头服务管理系统，以提升猎头公司的管理水平和服务水平。

1.2开发现状

国外猎头公司已经有了相当长一段时间的历史。而国内的猎头服务业还是个新事物。国内猎头业起步较晚。但发展很快。特别是近几年，随着人才市场的逐渐完善。人才流动越来越频繁。猎头服务需求日益旺盛。应用领域不断拓宽。发展势头十分迅猛。在中国经济高速发展的带动下，全国各地的猎头机构如雨后春笋般地涌现出来，这无疑给国内猎头服务业带来了无限商机。同时也对猎头服务业提出了更高的要求。因此，研究猎头服务系统显得十分必要，它对于促进猎头服务业的快速健康发展具有重要意义。本文从猎头公司的角度出发，结合目前国内猎头服务系统开发中存在的问题。探讨如何建立一个科学、高效的猎头服务体系。以满足客户的需要。从而获得最大利润。

1.3相关技术介绍

（1）猎头服务管理系统中的web后台管理中的后端不再使用古老的jsp+javabean+servlet技术，而是使用当前主流的springboot框架，它减少java配置代码，简化编程代码，目前springboot框架也是很多企业选择的框架之一。

（2）猎头服务管理系统中的web后台管理中的前端使用的是bootstrap框架，它配合ajax和jquery可以美化页面设计。

（3）流行vue框架结合jQuery技术，在jQuery基础上扩展一些插件，通过自己定义插件更好的实现前端的设计。

（4）猎头服务管理系统中数据库用的mysql5.7，它执行效率高。

2 猎头服务管理系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

通过了解对猎头服务管理系统的真实需求后，将猎头服务管理系统所需要的角色划分整理成了下图2-1，图2-2和图2-3。

从开发工具来看，由于猎头服务管理系统是基于JAVA的，因此有很多开发工具都可以进行开发，这些功能强大的开发工具可以给我来设计猎头服务管理系统带来非常大的方便。

从猎头服务管理系统的本身技术来说，对于我来开发一个猎头服务管理系统这个毕设是不费事的。猎头服务管理系统的开发可以简单的分为前台端、后台端开发以及数据库开发。其中的大部分技术难点在我上学时已经使用过了，同时网络上很多技术点可以让我来借鉴。Web后台管理使用JAVA[9]的springboot架构开发，数据库使用mysql，页面上使用javascript[10]脚本，因此为我在开发猎头服务管理系统这个毕设上省去了很多多余代码，这给我的毕设项目编写带来了极大的便利。综上所述，从技术层面来看开发猎头服务管理系统是可行的。

从用户体验来看，市面上很多被广泛使用的系统案例可以让我来参考，因此我可以综合它们的页面交互设计的优点，基于我的毕设项目特点来进行改版，最后达到令用户满意的页面交互体验。综上所述，从技术层面来看开发猎头服务管理系统是可行的。

2.1.2 经济可行性分析

从猎头服务管理系统的开发成本来看，猎头服务管理系统的设计和开发都是我自己完成的，没有其他成本上的开销。

从猎头服务管理系统的维护成本来看，猎头服务管理系统的开发遵循一套完整的代码编写规范，并且猎头服务管理系统的结构设计非常灵活，遵循高内聚低耦合的原则，因此易于维护和迭代开发。

在猎头服务管理系统上线之后，上线前期我会根据真实需求来调查，对使用我开发的猎头服务管理系统来制定一套符合的使用费。系统运行稳定后我会将推广范围到其他的校园当中，其他校园可以使用我的猎头服务管理系统，只需要缴纳一点点的定金，我会给他们引入广告投资和自营业务。

综合以上的分析，猎头服务管理系统所带来的经济效益将会带来极大的收益。并且随着我的推广，来使用我开发的猎头服务管理系统的市场将越来越大，猎头服务管理系统带来的利润也就越来越多。因此，从经济层面来看开发猎头服务管理系统的是可行的。

2.2 系统需求分析

2.2.1 功能性需求分析

猎头服务管理系统从角色上划分为了注册用户、招聘企业、管理员三种角色。

管理员用户角色：

（1）登录：管理员的账号是在数据表表中直接设置生成的，不需要进行注册；

（2）公告管理：当点击“公告管理”这一菜单的时候，会出公告栏一个子菜单，可以对这一个模块进行增删改查操作；

（3）系统用户管理：当点击“系统用户管理”这一菜单的时候，会出现管理员+注册用户+招聘企业人三个子菜单，可以对这三个模块进行增删改查操作；

（4）资源管理：当点击“资源管理”这一菜单的时候，会出现招聘资讯+资讯分类这两个子菜单，可以对招聘资讯进行增删改查操作；

（5）模块管理：当点击“模块”这一菜单的时候，会出现职位分类+地区管理+招聘职位+简历投递+面试邀约+求职咨询这六个子菜单，能够对招聘职位与职位分类进行增删改查操作，对简历投递与面试邀约进行管理，以及实现对地区管理与求职咨询进行管理等；

注册用户角色：

（1）注册登录模块：当用户想要进入本猎头服务管理系统中对资讯进行查看评论以及了解招聘信息等操作的时候，就必须要登录到系统当中，要是新的用户没有猎头服务管理系统的账号的话，点击“注册”按钮，就会进入到新用户注册这个界面上，用户输入对应的账号（必须填写）+密码（必须填写）+确认密码（必须填写，而且要与密码一直）+昵称+邮箱+手机号+选择用户身份等等，然后点击“注册”，系统在用户这一数据库中会查询账号是不是存在，两次密码是不是一样，都填写正确就会注册成功，然后再进行登录，如果是之前已经注册过的用户很长时间没有使用，忘记密码，也可以点击“忘记密码”进行找回；

（2）招聘资讯：在首页导航栏上我们会看到“招聘资讯”这一菜单，我们点击进入进去以后，会看到所有资讯列表，在这个界面，我们可以点击进入进行查看、评论、点赞等；

（3）公告消息：在首页导航栏上我们会看到“公告消息”这一菜单，我们点击进入进去以后，会看到所有管理员在后台发布的公告信息；

（4）我的收藏：在“我的”下可以查看管理“我的收藏”信息，可以查看收藏，也可以对不喜欢的信息进行删除收藏；

（5）我的账户：当用户点击右上角“我的”这个按钮，会出现子菜单，点击“我的账户”可以对个人的资料以及登录系统的密码进行设置；

（6）个人中心：当用户点击右上角“我的”这个按钮，就会进入到对应的后台进行信息的管理了；

（7）招聘职位：在首页导航栏上点击“招聘职位”弹跳出的是招聘职位列表，可以点击随意一款职位进行了解其具体信息。包括企业名称、职位名称、地区、招聘人数等；

招聘企业角色：

（1）招聘职位管理；招聘企业对招聘职位信息进行添加、删除、查询管理等；

（2）简历投递管理：企业对简历投递信息进行删除、查询管理等；

（3）面试邀约管理：企业对面试邀约信息进行添加、删除、查询管理等；

（4）求职咨询管理：企业对求职咨询信息进行删除、查询管理等；

2.2.2 非功能性分析

猎头服务管理系统的非功能性需求比如猎头服务管理系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：

表2-1猎头服务管理系统非功能需求表

安全性	主要指猎头服务管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指猎头服务管理系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响猎头服务管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着猎头服务管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	猎头服务管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.3 系统用例分析

根据上一节功能分析，可以得出系统的用例，注册用户角色用例如图2.1所示。

图2.1 猎头服务管理系统中注册用户角色用例图

管理员角色用例如图2.2所示。

图2.2 猎头服务管理系统管理员角色用例图

企业角色用例如图2.3所示。

图2.3 猎头服务管理系统中企业角色用例图

3 猎头服务管理系统总体设计

3.1 系统模块设计

根据第二章中猎头服务管理系统的功能分析可知，猎头服务管理系统中整体功能模块图如图3.1所示，

图3.1 猎头服务管理系统功能模块图

3.2 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

下面是整个猎头服务管理系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3.2 猎头服务管理系统总E-R关系图

3.2.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中猎头服务管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

resume_delivery表：

名称	类型	长度	不是null	主键	注释
resume_delivery_id	int	11	是	是	简历投递ID
enterprise_no	int	11	否	否	企业编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
position_name	varchar	64	否	否	职位名称
position_category	varchar	64	否	否	职位类别
user_no	int	11	否	否	用户编号
full_name	varchar	64	否	否	姓名
gender	varchar	64	否	否	性别
education	varchar	64	否	否	学历
university_one_is_graduated_from	varchar	64	否	否	毕业院校
resume	varchar	255	否	否	简历
self_introduction	text	0	否	否	自我介绍
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




registered_user表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
registered_user_id	int	11	是	是	注册用户ID
full_name	varchar	64	否	否	姓名
gender	varchar	64	否	否	性别
education	varchar	64	否	否	学历
university_one_is_graduated_from	varchar	64	否	否	毕业院校
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
recommend	int	11	是	否	智能推荐
user_id	int	11	是	否	用户ID
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




recruitment_position表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
recruitment_position_id	int	11	是	是	招聘职位ID
enterprise_no	int	11	否	否	企业编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
position_name	varchar	64	否	否	职位名称
position_category	varchar	64	否	否	职位类别
region	varchar	64	否	否	地区
number_of_recruiters	int	11	否	否	招聘人数
work_address	varchar	64	否	否	工作地址
job_content	text	0	否	否	工作内容
educational_requirements	text	0	否	否	学历要求
salary	text	0	否	否	薪资待遇
publicity_map	varchar	255	否	否	宣传图
details	longtext	0	否	否	详情
hits	int	11	是	否	点击数
praise_len	int	11	是	否	点赞数
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间



job_search_consultation表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
job_search_consultation_id	int	11	是	是	求职咨询ID
enterprise_no	int	11	否	否	企业编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
position_name	varchar	64	否	否	职位名称
user	int	11	否	否	用户
advisory_questions	text	0	否	否	咨询问题
enterprise_reply	text	0	否	否	企业回复
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间





invitation_for_interview表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
invitation_for_interview_id	int	11	是	是	面试邀请ID
enterprise_no	int	11	否	否	企业编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
user_no	int	11	否	否	用户编号
full_name	varchar	64	否	否	姓名
position_name	varchar	64	否	否	职位名称
interview_time	datetime	0	否	否	面试时间
place_of_interview	varchar	64	否	否	面试地点
carrying_information	text	0	否	否	携带资料
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
examine_reply	varchar	16	否	否	审核回复
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




recruitment_enterprise表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
recruitment_enterprise_id	int	11	是	是	招聘企业ID
enterprise_no	varchar	64	是	否	企业编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
person_in_charge	varchar	64	否	否	负责人
business_license	varchar	255	否	否	营业执照
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
recommend	int	11	是	否	智能推荐
user_id	int	11	是	否	用户ID
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间

4 猎头服务管理系统设计与实现

猎头服务管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的猎头服务管理系统的需求分析和猎头服务管理系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从猎头服务管理系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1 系统首页页面

当进入猎头服务管理系统的时候，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图以及系统内容，其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1 用户界面图

4.2 注册页面

不是猎头服务管理系统中正式用户的是可以在线进行注册的，如果你没有本猎头服务管理系统的账号的话，添加“注册”，当填写上自己的账号+密码+确认密码+昵称+邮箱+手机号等后再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可用户注册成功。注册界面实现了用户用户的注册，其注册界面展示如下图4。2所示。

图4.2 注册界面图

用户注册逻辑代码如下：

/**

* 注册

* @param user

* @return

@PostMapping("register")

public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

// 查询用户

Map<String, String> query = new HashMap<>();

query.put("username",user.getUsername());

List list = service.select(query, new HashMap<>()).getResultList();

if (list.size()>0){

return error(30000, "用户已存在");

}

user.setUserId(null);

user.setPassword(service.encryption(user.getPassword()));

service.save(user);

return success(1);

}

/**

* 用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据

@Id

@GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)

@Column(name = "user_id")

private Integer userId;

/**

* 账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)

@Basic

@Column(name = "state")

private Integer state;

/**

* 所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限

@Basic

@Column(name = "user_group")

private String userGroup;

/**

* 上次登录时间：

@Basic

@Column(name = "login_time")

private Timestamp loginTime;

/**

* 手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时

@Basic

@Column(name = "phone")

private String phone;

/**

* 手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

@Basic

@Column(name = "phone_state")

private Integer phoneState;

/**

* 用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称

@Basic

@Column(name = "username")

private String username;

/**

* 昵称：[0,16]

@Basic

@Column(name = "nickname")

private String nickname;

/**

* 密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成

@Basic

@Column(name = "password")

private String password;

/**

* 邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时

@Basic

@Column(name = "email")

private String email;

/**

* 邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

@Basic

@Column(name = "email_state")

private Integer emailState;

/**

* 头像地址：[0,255]

@Basic

@Column(name = "avatar")

private String avatar;

/**

* 创建时间：

@Basic

@Column(name = "create_time")

@JsonFormat(pattern = "yyyy-MM-dd HH:mm:ss")

private Timestamp createTime;

@Basic

@Transient

private String code;

}

4.3 登录页面

猎头服务管理系统中的前台上注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到猎头服务管理系统的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4.3所示。

图4.3 登录界面图

用户登录的逻辑代码如下所示。

/**

* 登录

* @param data

* @param httpServletRequest

* @return

@PostMapping("login")

public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

log.info("[执行登录接口]");

String username = data.get("username");

String email = data.get("email");

String phone = data.get("phone");

String password = data.get("password");

List resultList = null;

Map<String, String> map = new HashMap<>();

if(username != null && "".equals(username) == false){

map.put("username", username);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(email != null && "".equals(email) == false){

map.put("email", email);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

map.put("phone", phone);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}else{

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

if (resultList == null || password == null) {

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

//判断是否有这个用户

if (resultList.size()<=0){

return error(30000,"用户不存在");

}

User byUsername = (User) resultList.get(0);

Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();

if (groupList.size()<1){

return error(30000,"用户组不存在");

}

UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

//查询用户审核状态

if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

String sql = "select examine_state from "+ userGroup.getSourceTable() +" WHERE user_id = " + byUsername.getUserId();

String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());

if (res==null){

return error(30000,"用户不存在");

}

if (!res.equals("已通过")){

return error(30000,"该用户审核未通过");

}

//查询用户状态

if (byUsername.getState()!=1){

return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

}

String md5password = service.encryption(password);

if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

// 存储Token到数据库

AccessToken accessToken = new AccessToken();

accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

tokenService.save(accessToken);

// 返回用户信息

JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

user.put("token", accessToken.getToken());

JSONObject ret = new JSONObject();

ret.put("obj",user);

return success(ret);

} else {

return error(30000, "账号或密码不正确");

}

4.4 招聘资讯页面

当用户点击“招聘资讯”以后就会进入到以下界面，用户可以输入关键词搜索资讯内容，查看点赞数以及点击数，然后点击到资讯的详细的界面，在这个详细界面可以点赞+收藏+评论。其出界面展示如下图4.4所示。

图4.4 招聘资讯界面图

4.5招聘职位页面

当用户点击“招聘职位”以后就会给我们展示招聘职位的列表，选择一个招聘职位进入到图4.5界面中，用户可以对招聘进行简历投递，点击求职咨询按钮，进入到4.6界面中，输入企业编号、企业名称、职位名称、咨询问题、用户等，点击“提交”按钮，就会显示咨询成功。

图4.5招聘职位界面图

图4.6 求职咨询界面图

招聘职位的逻辑代码如下：

@PostMapping("/add")

@Transactional

public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

service.insert(service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

}

@Transactional

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

service.insert(map);

return success(1);

}

public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){

BufferedReader br = null;

StringBuilder sb = new StringBuilder("");

try{

br = reader;

String str;

while ((str = br.readLine()) != null){

sb.append(str);

}

br.close();

String json = sb.toString();

return JSONObject.parseObject(json, Map.class);

}catch (IOException e){

e.printStackTrace();

}finally{

if (null != br){

try{

br.close();

}catch (IOException e){

e.printStackTrace();

}

return null;

}

public void insert(Map<String,Object> body){

StringBuffer sql = new StringBuffer("INSERT INTO ");

sql.append("`").append(table).append("`").append(" (");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length()-1);

sql.append(") VALUES (");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

Object value = entry.getValue();

if (value instanceof String){

sql.append("'").append(entry.getValue()).append("'").append(",");

}else {

sql.append(entry.getValue()).append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length() - 1);

sql.append(")");

log.info("[{}] - 插入操作：{}",table,sql);

Query query = runCountSql(sql.toString());

query.executeUpdate();

}

4.6 我的账户页面

当用户点击右上角“我的”这个按钮，会出现子菜单，点击“我的账户”可以对个人的资料以及登录系统的密码进行设置，我的账户界面如下图4.7所示。

图4.7 非药品界面图

4.7 简历投递管理页面

企业点击“简历投递”，选择“面试邀约”按钮后就会进入到面试邀约查询这个界面，输入企业编号、名称、职位名称、用户编号、面试时间等，点击“提交”就查询成功了；其界面展示如下图4.8所示。

图4.8 简历投递界面图

简历投递界面逻辑代码如下：

@RequestMapping(value = {"/avg_group", "/avg"})

public Map<String, Object> avg(HttpServletRequest request) {

Query count = service.avg(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(count.getResultList());

}

4.8 求职咨询管理页面

企业点击“求职咨询”，选择“详情”按钮后就会进入到求职咨询信息查询这个界面，输入企业编号、名称、职位名称以及企业回复等，点击“提交”就查询成功了；其界面展示如下图4.9所示。

图4.9 求职咨询界面图

求职咨询管理界面逻辑代码如下：

@RequestMapping(value = {"/count_group", "/count"})

public Map<String, Object> count(HttpServletRequest request) {

Query count = service.count(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(count.getResultList());

}

4.9 系统用户管理页面

此功能为管理员的功能，管理员点击“系统用户”菜单后，会展示出管理员+注册用户+招聘企业三个子菜单，任何可以对其进行增删改查操作；其界面展示如下图4.10所示。

图4.10 系统用户管理界面图

4.10 资源管理页面

此功能为管理员的功能，管理员点击“资源管理”菜单后，会展示出招聘资讯+资讯分类两个子菜单，任何可以对其进行增删改查操作；其界面展示如下图4.11所示。

图4.11 资源管理界面图

资源管理界面逻辑代码如下：

@PostMapping("/set")

@Transactional

public Map<String, Object> set(HttpServletRequest request) throws IOException {

service.update(service.readQuery(request), service.readConfig(request), service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

}

public Map<String,String> readConfig(HttpServletRequest request){

Map<String,String> map = new HashMap<>();

map.put(FindConfig.PAGE,request.getParameter(FindConfig.PAGE));

map.put(FindConfig.SIZE,request.getParameter(FindConfig.SIZE));

map.put(FindConfig.LIKE,request.getParameter(FindConfig.LIKE));

map.put(FindConfig.ORDER_BY,request.getParameter(FindConfig.ORDER_BY));

map.put(FindConfig.FIELD,request.getParameter(FindConfig.FIELD));

map.put(FindConfig.GROUP_BY,request.getParameter(FindConfig.GROUP_BY));

map.put(FindConfig.MAX_,request.getParameter(FindConfig.MAX_));

map.put(FindConfig.MIN_,request.getParameter(FindConfig.MIN_));

return map;

}

public Map<String,String> readQuery(HttpServletRequest request){

String queryString = request.getQueryString();

if (queryString != null && !"".equals(queryString)) {

String[] querys = queryString.split("&");

Map<String, String> map = new HashMap<>();

for (String query : querys) {

String[] q = query.split("=");

map.put(q[0], q[1]);

}

map.remove(FindConfig.PAGE);

map.remove(FindConfig.SIZE);

map.remove(FindConfig.LIKE);

map.remove(FindConfig.ORDER_BY);

map.remove(FindConfig.FIELD);

map.remove(FindConfig.GROUP_BY);

map.remove(FindConfig.MAX_);

map.remove(FindConfig.MIN_);

return map;

}else {

return new HashMap<>();

}

@Transactional

public void update(Map<String,String> query,Map<String,String> config,Map<String,Object> body){

StringBuffer sql = new StringBuffer("UPDATE ").append("`").append(table).append("`").append(" SET ");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

Object value = entry.getValue();

if (value instanceof String){

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append("=").append("'").append(value).append("'").append(",");

}else {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append("=").append(value).append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length()-1);

sql.append(toWhereSql(query,"0".equals(config.get(FindConfig.LIKE))));

log.info("[{}] - 更新操作：{}",table,sql);

Query query1 = runCountSql(sql.toString());

query1.executeUpdate();

}

public String toWhereSql(Map<String,String> query, Boolean like) {

if (query.size() > 0) {

try {

StringBuilder sql = new StringBuilder(" WHERE ");

for (Map.Entry<String, String> entry : query.entrySet()) {

if (entry.getKey().contains(FindConfig.MIN_)) {

String min = humpToLine(entry.getKey()).replace("_min", "");

sql.append("`"+min+"`").append(" >= '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("' and ");

continue;

}

if (entry.getKey().contains(FindConfig.MAX_)) {

String max = humpToLine(entry.getKey()).replace("_max", "");

sql.append("`"+max+"`").append(" <= '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("' and ");

continue;

}

if (like == true) {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(" LIKE '%").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("%'").append(" and ");

} else {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(" = '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("'").append(" and ");

}

sql.delete(sql.length() - 4, sql.length());

sql.append(" ");

return sql.toString();

} catch (UnsupportedEncodingException e) {

log.info("拼接sql 失败：{}", e.getMessage());

}

return "";

}

4.11 职位分类管理页面

此功能为管理员的功能，管理员点击“职位分类”菜单后，会展示出添加职位分类栏，可以对职位分类信息进行增删改查操作；其界面展示如下图4.12所示。

图4.12 职位分类管理界面图

职位分类管理界面关键代码如下：

@RequestMapping("/get_list")

public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(map);

4.12 地区管理页面

此功能为管理员的功能，管理员点击“地区管理”菜单后能够对地区管理进行增删改查操作；其界面展示如下图4.13所示。

图4.13 地区管理界面图

5猎头服务管理系统测试

猎头服务管理系统测试是为了检验软件是否达到设计要求，是否存在错误，通过测试的方法来检查猎头服务管理系统，以便发现猎头服务管理系统中的错误。测试工作是保证猎头服务管理系统质量的关键。

5.1 调试部分问题

问题1：数据库无法添加中文。

解决过程：重新创建数据库，将库的编码格式改为utf8。

效果：能在新库的表中添加中文。

问题2：控制台报错前台与后台参数不一致

解决过程：检查代码，找到报错参数完成修改，继续报错，服务器移除项目重新运行。

效果：重启项目不再报错。

问题3：报错No bean named 'sysLogServiceImpl' available找不到名为sysLogServiceImpl的bean的对象。

解决过程：询问导师报错原因，发现错误原因是未添加注解@Service,需要在在impl实现类的外面添加@Service注解。

效果：重新debug项目无报错。

问题4：启动项目时报错:Mapped Statements collection does not contain value for

解决过程：网上搜索解决办法，出错可能的原因有多个，经过努力排查，错误原因是mapper映射地址有误。在mybatis-config里重新配置地址。

效果：项目启动正常

5.2 系统测试用例

系统测试包括：招聘职位添加功能测试、简历投递功能测试、面试邀约添加功能测试、求职咨询功能测试这四大功能测试，如表5.1到5.4所示：

表5.1招聘职位添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
招聘职位添加功能模块测试	管理员添加招聘职位功能是否正常	管理员登录成功后点击“添加招聘职位”菜单	管理员根据提示并依次输入招聘名称+招聘编号+企业编号等，后点击“提交”按钮	招聘职位添加信息功能正常

表5.2 简历投递功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
简历投递添加功能模块测试	用户添加简历投递功能是否正常	用户登录成功后点击“添加简历投递”菜单	用户根据提示并依次输入企业编号+企业名称+用户编号等，后点击“提交”按钮	简历投递添加信息功能正常

表5.3 面试邀约添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
面试邀约添加功能模块测试	企业添加面试邀约功能是否正常	企业登录成功后点击“添加面试邀约”菜单	企业根据提示并依次输入企业编号+名称+用户编号+面试时间等，后点击“提交”按钮	面试邀约添加信息功能正常

表5.4求职咨询功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
求职咨询功能模块测试	求职咨询功能是否正常	用户登录成功后点击招聘职位信息中的“求职咨询”按钮	用户根据提示填写求职咨询信息点击“提交”按钮	求职咨询信息功能正常

5.3 系统测试结果

通过上面章节编写猎头服务管理系统的测试用例，已经测试完毕了招聘职位添加功能测试、简历投递测试、面试邀约添加功能测试、求职咨询功能测试，通过这4大模块为猎头服务管理系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结论

至此，猎头服务管理系统已经结束，在开发前做了许多的准备，在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料，从中我也收获了很多宝贵的方法和设计思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如springboot、JAVA技术、MYSQL，这些技术都是在以前的学习中学到了，其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，其实对于我们来说工作量还是比较大的，但是正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。

当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助，正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西，此系统也有需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，并不能做到十分完美，希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。

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致谢

时间过的很快，不知不觉，在中北大学的学习生活即将结束。毕业之际，我真诚地向帮助过我的老师、家人、同学、朋友们表达感谢。首先要感谢的是我的母校。感谢母校给了我美好的生活和优越的学习环境，使我能学到了很多知识，也不断的变得优秀；感谢家人在这四年期间一直给与我的爱和无条件的支持，让我没有后顾之忧地完成学业；感谢软件学院的任课老师们给我鼓励和认可，让我有信心去做好每一件事情；感谢同学们的帮助，让我的大学生活更有意义。在此次毕业设计的实现过程中，我得到了老师们的耐心指导让我顺利完成了该设计。从最初的选题和开题开始，老师就给予我很多帮助，他们认真负责的态度、丰富的教学经验让我学到了很多。

同时也要感谢我敬爱的班主任和实训课程的老师，他们在各个方面都教给了我丰富的经验，在面对各种困难时如何处理。因为今年的特殊性，老师们不仅在学习中给我以精心的指导，同时还在其它方面给予我观关怀，指导老师不辞辛苦的为大家录制视频和一遍遍讲解让我心怀感激之情。在此，我真诚的感恩、感谢我的指导教师们。

还要感谢实习期间不厌其烦教导我鼓励我的技术师傅，他指导了我各个方面的技巧，尤其是编程方面，迄今我的很多技巧和编写规范都有赖于他的指导、纠正。

最后还要特别感谢身边的各位同学们，一直支持鼓励我，无论何时何种境况。我很荣幸获得同学们的帮助，也很开心能够和大家共度大学四年的时光。

最后的最后，再次发自肺腑的感谢所有帮助过我的人。