PHP工资管理系统毕业设计-附源码06074

在信息技术发展的今天，各个行业都必将实现信息化管理，尤其是人员多的企业，如果仅仅靠手工进行管理，那将给企业浪费巨大的财富，企业工资的管理是一件繁琐的工资，包含了考勤，请假，工资等各个方面的计算，只有将企业工资管理到位，才能提高整个企业的运作效率，在工资的管理上，传统的管理都是通过纸质记录或者单机的软件进行管理，纸质记录的方式容易丢失，而且不易保存，在单机软件的管理中，员工没有办法参与进来，只能管理人员管理，已经满足不了时代发展的需求，因此针对企业工资各种信息的管理，设计开发了本网页版的工资管理系统。

本工资管理系统采用了PHP语言，基于Thinkphp框架以及运用了MYSQL数据库开发实现，在功能上分为员工和管理员两部分，满足了用户通过系统查看自己的工资信息，考勤信息；管理员同样可以通过系统进行管理员工，部门，员工的考勤以及工资，为企业的工资管理提供服务，满足企业对工资管理的需求。

关键词：工资管理；php语言；Thinkphp；MYSQL

Wage management system

Abstract

In today's development of information technology, various industries are bound to achieve information management, especially in enterprises with a large number of personnel. If only manual management is relied on, it will waste huge wealth to enterprises. The management of enterprise wages is a tedious task, including attendance, leave, salary and other calculations. Only by properly managing enterprise wages can the operational efficiency of the entire enterprise be improved. In terms of wage management, Traditional management is done through paper records or standalone software. Paper records are easily lost and difficult to save. In the management of standalone software, employees cannot participate and can only manage personnel, which cannot meet the needs of the times. Therefore, a web-based salary management system has been designed and developed for the management of various information related to enterprise salaries.

This salary management system adopts PHP language, is based on the Thinkphp framework, and is developed and implemented using the MYSQL database. It is divided into two parts in terms of functionality: employee and administrator, which satisfies users to view their salary and attendance information through the system; Administrators can also manage the attendance and wages of employees, departments, and employees through the system, providing services for enterprise salary management and meeting the needs of enterprise salary management.

Key words: Wage management; php language; Thinkphp; MYSQL

1 章 引言
1. 选题背景

目前，计算机信息技术已经走进每个人的生活中，大到企业的ERP管理，小到家庭财务的管理，各种管理软件随处可见，目前在很多企业中，在工资方面的管理都采用的是窗体结构的工资管理系统，这种管理系统操作比较简单，备受管理人员的使用，缺陷是只能管理人员进行管理，员工个人无法参与，在员工越来越多的今天，对工资的管理要求也不断提高，很多企业都实现了人工考勤，如果还使用传统的管理方式，各种信息录入会浪费很多的资源，而且在员工对自己个人的考勤以及工资查询方面，都是员工自己到办公室/财务室进行查找表格的形式进行查询，不利于企业的发展，因此结合目前B/S技术的普及应用，设计开发一个基于B/S的工资管理系统，能够很好的解决以上问题，让员工积极参与到系统当中，提高了员工的积极性的同时也减轻了管理员的工作强度，能够提高工作效率，对企业的运转方面意义重大。

1. 研究现状

第一代工资管理的系统是20世纪60年代的末期产生的，主要是当时一些大型的企业在员工工资的计算以及发放方面，面临大量的数据，而仅靠用户手工进行计算耗时耗力，而且很容易出现错误，在当时计算机信息技术已经投入到实用的阶段，因此为了解决企业工资的计算以及发放方面的需求，工资管理系统产生了，但是因为当时的信息技术条件有限，使用的企业非常少，而且功能只能完成简单的工资计算。在20世纪70年代的末期，伴随着计算机信息技术的快速发展、计算机的逐步普及以及计算机的开发工具和数据库技术的更新，为第二代工资管理系统的出现提供了条件，第二代系统在第一代系统的基础上对工资的管理以及考勤的管理都进行了完善，而且可以自动生成薪资的分析，但是这一代系统并没有根据实际企业对工资管理的需求进行开发，只是在第一代的基础上进行完善，所以其功能不够全面。

20世纪90年代迎来了工资管理系统的变革，因为市场的竞争需求，企业开始考虑怎样才能吸引以及留住人才，人才是企业的核心，如何提高员工积极性，怎样实现对员工的统一管理和提高企业的管理水平，使得企业对工资管理方面有了更好的要求，因此产生了第三代的工资管理系统，在这一时期无论是硬件技术还是软件方面都有了一个质的提升，为工资管理系统提供了更好的开发条件，第三代工资管理系统是以企业对工资管理的视觉角度进行设计开发的，把工资的一些相关数据都结合起来进行统一管理，使得管理人员通过一个系统就能完善多个操作，摆脱之前繁重的工作，同时也能使得用户参与进来，使自己的利益直接与系统挂钩，调动了员工的积极性，降低了企业管理的成本，提高了管理的效率。

1. 论文结构安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第1章交代项目的背景、开发这个系统的现状以及论文的章节安排情况。

第2章对系统的具体需求展开分析。

第3章阐述了系统的设计，其中涵盖了功能设计以及数据库的设计。

第4章阐明了工资管理系统各个功能模块的实现，以图文的形式进行展示。

第5章罗列了部分系统调试与测试的记录。

第6章介绍了工资管理系统的结论。

2 章 工资管理系统的需求分析

需求分析是开发一个系统之前首先要做的，如果一个系统不值得开发或者违反了相关法律法规，那么开发出来的系统将一文不值，所以在开发之前，我们首先要对系统的需求进行分析，分析系统开发是否可行，如果可行的话，再具体分析企业对工资的管理方面的需求，分析出系统的功能以及对系统的性能进行分析。

1. 系统可行性分析
  1. 技术方面可行性分析

技术方面的可行性主要是考虑开发工资管理系统的时候采用的开发语言、数据库等是否可行，本工资管理系统在语言上选择php，采用的是Thinkphp框架以及MYSQL数据库，这些技术目前都很成熟，而且php语言不仅仅支持面向过程，而且还支持面向对象，所以在使用的时候会更加的灵活，在技术选择上完全没有问题。

1. 1. 经济方面可行性分析

经济方面的可行性主要考虑的是成本以及效益，从成本方面看，开发过程中使用的php、Thinkphp、MYSQL、Photoshop等都可以通过网上搜索下载，没有任何费用，开发的成本几乎不存在；从效益方面看，工资管理系统的完成能够给企业工资管理方面提供支持，降低企业的成本，提高管理的效率，因此在经济上也是没有问题的。

1. 1. 法律方面可行性分析

法律方面主要考虑的是系统的开发是否违法，开发的工资管理系统严格按照《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，系统的开发可以为企业带来效益，不存在违法行为，因此在法律上是可行的。

1. 1. 操作方面可行性分析

操作方面主要考虑的是用户在使用以及管理人员在管理的时候，是否简单可行，没有任何计算机基础的用户能否使用，开发的工资管理系统在设计的时候秉承简单易学的理念，在用户进入系统后都会有固定的导航按钮，只要认字就可以操作完成，而且管理员在管理方面也只需简单的增删改查即可完成，因此在操作上也是可行的。

总的来看，开发的工资管理系统在可行性方面是没有问题的，值得开发，而且其他的完成对企业的发展来说具有重大意义。

1. 系统功能需求分析

工资管理系统的开发主要是解决双手，提高效率，为企业的发展进行添砖加瓦，所以在系统的功能方面我们首先要从企业管理的角度进行，然后再从员工的角度进行，确保能够满足每个用户的需求，因此在功能上主要规划了企业的管理员以及员工两部分，实现了登录、管理员、员工用户、员工工资信息、员工考勤信息、部门管理、员工请假、通知公告这几大功能。

（1）登录：管理员的账号是在数据库中直接设计好的，管理员进入系统的登录界面可以直接输入用户名+密码，然后完成拼图滑动验证后，点击“登录”进行登录，员工的账号是由管理员直接添加的，员工可以同样可通过用户名和密码，然后完成拼图滑动验证后登录。

（2）首页：管理员等会成功以后会在注册界面以分析图的形式查看到系统中的工资信息统计；

（3）管理员：管理员点击“用户管理”菜单下单“管理员”按钮可以查看到企业的管理员用户，如果想要填写新的管理员，点击右侧的“添加”按钮，然后输入账号、密码等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的管理员进行编辑、删除和查询；

（4）员工用户：管理员点击“用户管理”菜单下单“员工用户”按钮可以查看到企业的所有员工用户，如果想要填写新的员工，点击右侧的“添加”按钮，然后输入账号、密码、昵称、手机号码、邮箱等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的员工进行编辑、删除和查询；

（5）员工工资信息：管理员点击“员工工资信息”按钮可以查看到企业的所有员工的工资信息，如果想要填写新的工资，点击右侧的“添加”按钮，然后选择员工，输入发薪月份、基本工资、奖金、加班补贴、考勤扣款、实发工资、交税金额信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的工资信息进行编辑、删除和查询；员工点击“工资信息”按钮可以查看自己的工资信息。

（6）员工考勤信息：管理员点击“员工考勤信息”按钮可以查看到企业的所有员工的考勤信息，如果想要填写新的考勤信息，点击右侧的“添加”按钮，然后选择员工，输入员工姓名、考勤时间、考勤状态、备注等这些信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的考勤信息进行编辑、删除和查询；员工点击“考勤信息”按钮可以查看自己的考勤信息。

（7）部门信息管理：“部门管理”按钮可以查看到企业的所有部门，如果想要填写新的部门信息，点击右侧的“添加”按钮，然后输入部门名称、负责人、联系电话、部门人数、主要成员等信息，点击“提交”按钮进行提交，同时也支持对已有的部门信息进行编辑、删除和查询。

（8）通知公告：管理员点击“通知公告”按钮可以查看到企业的所有的通知公告，如果想要添加新的通知公告，点击右侧“添加”按钮，然后输入标题、发布人、发布时间、相关附件、内容，点击“提交”按钮进行新增通知公告，同时也支持对已有的通知公告进行重置、删除和输入标题或者发布人查询；员工点击“通知公告”按钮可以查看管理员发布的所有的通知公告，员工可以按照标题、发布人查看通知公告信息或者查看详情。

（9）员工请假：管理员点击“员工请假”按钮可以查看到企业的所有的员工的请假信息，如果想要填写新的员工请假，点击右侧“添加”按钮，然后选择员工、请假类型、开始时间、结束时间等，点击“提交”按钮进行新增员工请假，同时也支持对已有的员工请假进行重置、删除和输入员工姓名、请假类型查询，对员工添加的请假，管理员可以点击“详情”进入详情界面进行审核；员工点击“员工请假”按钮可以查看到自己的请假信息，如果想要添加新的请假，点击右上角“添加”按钮，其中员工、员工姓名是自动生成的，员工选择请假类型、开始时间、结束时间，输入请假原因，点击“确认”按钮进行新增员工请假，同时也支持对已有的请假信息进行查询；

（10）个人信息：管理员和员工点击“个人信息”按钮，可以对个人的头像、昵称、手机号码等信息进行更新。

（11）修改密码：管理员和员工点击“修改密码”按钮，可以对登录密码进行更改，首先输入原密码，然后再输入新密码和确认密码，当原密码正确，输入两次新密码一致，则修改成功，否则给出错误提示信息。

1. 系统性需求分析

工资管理系统的性能性需求分析主要是分析本工资管理系统的安全性怎么样（是否会泄露员工个人信息），可靠性怎么样（用户操作的时候是不是能够根据实际操作显示信息），性能怎么样（运行是否操作流畅），可拓展性怎么样（功能能否继续拓展）等。具体可以表示在如下2.1表格中：

表2.1 工资管理系统非功能需求表

安全性	主要指工资管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指工资管理系统能够按照用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响工资管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着工资管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	工资管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

1. 系统用例分析

工资管理系统中员工角色功能包含了登录、员工工资、员工考勤、员工请假、通知公告、个人信息、修改密码、退出，员工的用例图如图2.1所示：

图2.1 员工角色用例图

工资管理系统中管理员角色功能包含了登录、用户管理、部门信息、员工工资、员工考勤、员工请假管理、通知公告、个人信息、修改密码、退出的功能，管理员的用例图如图2.2所示：

图2.2 管理员角色用例图

1. 系统流程分析
  1. 增加数据流程

系统中的所有用户（管理员和员工）都可以实现增加数据功能，图2.3显示的就是在增加数据时的流程。

图2.3增加数据流程图

1. 1. 修改数据流程

人无完人，每个人都有出错的时候，在录入系统信息的时候如果信息有错，可以对系统中的数据进行编辑。图2.4显示的就是修改数据的流程。

图2.4修改数据流程图

1. 1. 删除数据流程

在系统中经常会出现一些过期的数据，比如员工离职等，那就可以直接删除这些数据，图2.5就是删除数据时的流程图。

图2.5删除数据流程图

3 章 工资管理系统总体设计

分析完系统的可行性以及功能，接下来就是对系统具体的设计，通过可行性分析我们得出系统是值得开发的，通过功能分析我们可以得出系统具体实现了哪些功能，然后根据功能需求完成系统的功能设计，本章从功能模块以及系统的数据库两个方面进行介绍。

1. 系统功能模块设计

通过上一章节的功能需求分析，可以得出本工资管理系统的功能结构图，图3.1就是工资管理系统的功能模块图。

图3.1　工资管理系统功能模块图

1. 数据库设计

数据库的设计是一个系统的基础，不管什么系统，界面设计的再美观，如果没有一个强大的数据库进行支撑，那也没有办法运行，在设计数据库的时候我们首先对数据库进行分析，然后进行概念模型设计，最后建立数据库表，具体展示如下。

1. 1. 数据库概念结构设计

在数据库概念模型设计的时候，一般都采用E-R实体图进行展示，在实体图中可以展示出数据库表中的所有字段名称，本工资管理系统中的主要的数据库E-R模型图如下图所示。

图3.2 员工考勤信息E-R关系图

图3.3 员工用户信息E-R关系图

图3.4 员工工资信息E-R关系图

图3.5 员工请假信息E-R关系图

1. 1. 数据库表设计

在数据库表中我们会看到系统的表名、主键、外键等信息，我们通过数据库表的主键、外键把每个表关联起来，然后在界面中展示，本工资管理系统的主要的数据库表如下：

（1）表employee_attendance员工考勤信息实体用来存放管理员提交的员工考勤信息，字段包括员工、考勤时间、考勤状态、备注等，用户可以查看自己的考勤信息；

表3.1 员工考勤信息employee_attendance表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_attendance_id	int	10	0	N	Y		员工考勤ID
2	staff	int	10	0	Y	N	0	员工
3	attendance_time	datetime	19	0	Y	N		考勤时间
4	attendance_status	varchar	64	0	Y	N		考勤状态
5	remarks	text	65535	0	Y	N		备注
6	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（2）表employee_user员工实体用来存放管理员添加的员工信息，员工通过账号、姓名、部门、岗位可以进行登录；

表3.2 员工信息employee_user表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	job_id	varchar	64	0	Y	N		工号
3	name	varchar	64	0	Y	N		姓名
4	department	varchar	64	0	Y	N		部门
5	post	varchar	64	0	Y	N		岗位
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
8	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（3）表department_information部门信息管理实体用来存放管理员添加的部门信息，字段包括部门名称、负责人、联系电话、部门人数、主要成员等；

表3.3部门信息管理department_information表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	department_information_id	int	10	0	N	Y		部门信息ID
2	department_name	varchar	64	0	Y	N		部门名称
3	responsible_person	varchar	64	0	Y	N		负责人
4	contact_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
5	department_headcount	int	10	0	Y	N	0	部门人数
6	leading_member	text	65535	0	Y	N		主要成员
7	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（4）表employee_salaries员工工资实体用来存放系统中管理员添加的员工工资信息，以供员工查看自己的工资；

表3.4工资信息employee_salaries表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_salaries_id	int	10	0	N	Y		员工工资ID
2	staff	int	10	0	Y	N	0	员工
3	salary_month	varchar	64	0	Y	N		发薪月份
4	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
5	bonus	int	10	0	Y	N	0	奖金
6	overtime_allowance	int	10	0	Y	N	0	加班补贴
7	attendance_deduction	int	10	0	Y	N	0	考勤扣款
8	five_insurances_and_one_fund	int	10	0	Y	N	0	五险一金
9	tax_payment_amount	int	10	0	Y	N	0	交税金额
10	net_salary	varchar	64	0	Y	N		实发工资
11	remarks	text	65535	0	Y	N		备注
12	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（5）表employee_leave员工请假实体用来存放系统中管理员添加的员工请假信息，以供员工查看自己的请假信息；

表3.5员工请假信息employee_leave表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_leave_id	int	10	0	N	Y		员工请假ID
2	staff	int	10	0	Y	N	0	员工
3	name	varchar	64	0	Y	N		姓名
4	department	varchar	64	0	Y	N		部门
5	post	varchar	64	0	Y	N		岗位
6	leave_type	varchar	64	0	Y	N		请假类型
7	start_time	datetime	19	0	Y	N		开始时间
8	end_time	datetime	19	0	Y	N		结束时间
9	reason_for_taking_leave	text	65535	0	Y	N		请假原因
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（6）表notice_announcement通知公告实体用来存放系统中通知公告的信息，包含了标题、发布人、发布时间、内容、相关附件等；

表3.6通知公告信息notice_announcement表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_announcement_id	int	10	0	N	Y		通知公告ID
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题
3	publisher	varchar	64	0	Y	N		发布人
4	published_on	date	10	0	Y	N		发布时间
5	relevant_attachments	varchar	255	0	Y	N		相关附件
6	content	text	65535	0	Y	N		内容
7	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

（7）表user实体用来存放系统中用户（管理员和员工）信息中的用户名、昵称、密码、手机号码、邮箱等；

表3.7 用户信息user表

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用\|2异常\|3已冻结\|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：

4 章 关键模块的设计与实现
1. 登录界面

管理员的账号是在数据库中直接设计好的，管理员进入系统的登录界面可以直接输入用户名+密码，然后完成验证后，点击“登录”进行登录，员工的账号是由管理员直接添加的，员工可以同样可通过用户名和密码，然后完成验证后登录；其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1　登录界面图

登录系统主要代码如下。

public function login()

{

if (Request::isPost()) {

$request = Request::param();

$result = $this->validate($request, $this->validate);

if (true !== $result) {

// 验证失败输出错误信息

$data['error'] = 30000;

$data['message'] = $result;

} else {

$request['password'] = md5($request['password']);

$result = $this->model->login($request, $this->table);

$data = $result;

}

} else {

$data['error'] = 30000;

$data['message'] = "field的值不能为空！";

}

return json_encode($data);

}

public function login($request=[],$table_name = ''){

$username = $request['username'];

$password = $request['password'];

$bol = $this->where(['username'=>$username])->find();

if ($bol){

$password = md5($password);

if ($request['password']==$bol['password']) {

//添加token信息

$access_token['create_time'] = date('Y-m-d H:i:s');

$access_token['update_time'] = date('Y-m-d H:i:s');

$access_token['info'] = json_encode($bol);

// $access_token['info'] = $bol;

$access_token['token'] = md5(date('Y-m-d H:i:s'));

$bol_token = Db::name('AccessToken')->insert($access_token);

if ($bol_token){

$data['obj'] = $bol;

$data['obj']['token'] = $access_token['token'];

return ['result' => $data];

}else{

return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,token生成失败']];

}

} else {

return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,密码不正确']];

}

}else{

return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,账号不存在']];

}

1. 注册界面

系统的用户通过自行注册生成，在系统首页点击用户注册菜单，系统跳转到对应的注册页面。点击重置按钮，清空所填数据，点击注册按钮完成注册。界面如下图4.2所示。

图4.2　注册界面图

注册逻辑关键代码如下所示。

public function register()

{

if (Request::isPost()) {

$request = Request::param();

$request['create_time'] = isset($request['create_time']) ? $request['create_time'] : date('Y-m-d H:i:s');

$request['update_time'] = isset($request['update_time']) ? $request['update_time'] : date('Y-m-d H:i:s');

$result = $this->validate($request, $this->validate);

if (true !== $result) {

// 验证失败输出错误信息

$data['error'] = 30000;

$data['message'] = $result;

} else {

$request['password'] = md5($request['password']);

$result = $this->model->register($request, $this->table);

$data = $result;

}

} else {

$data['error'] = 30000;

$data['message'] = "field的值不能为空！";

}

return json_encode($data);

}

public function register($request=[],$table_name = ''){

$username = $request['username'];

$bol = $this->where(['username'=>$username])->find();

if (!$bol){

$result = self::allowField(true)->save($request);

if ($result) {

return ['result' => 1];

} else {

return ['error' => ['code' => 3000, 'message' => '注册失败']];

}

}else{

return ['error' => ['code' => 3000, 'message' => '注册失败,账号已存在']];

}

1. 用户管理界面

用户管理这一功能是管理员才有的功能，管理员在“用户管理”菜单中可以对系统中的管理员账户和员工用户进行管理，如果想要添加新的管理员或者员工用户，点击左上角的“新增/Add”按钮，然后根据系统中的提示输入管理员或者员工信息，点击“确认”按钮，对管理员或者员工进行添加，也可以对已经存在的管理员或者员工进行重置、删除和查询。界面如下图4.3所示。

图4.3　用户管理界面图

用户管理代码如下。

public function get_list($request=[],$table_name = '',$table_id = ''){

$page = 1;

$size = $table_name == "auth" ? 100 : 10;

$where = [];

$order = $table_id.'_id desc';

$field = '*';

// echo $order;exit;

$columns = Db::query( "show COLUMNS FROM `".$table_name."`");

foreach($columns as $key=>$val){

$field_name = $val['Field'];

if(isset($request['like'])){

if ($request['like']==true){

//字段模糊查询

if(isset($request[$field_name])){

$where[] = [$field_name, '=', $request[$field_name]];

}

}else{

//字段模糊查询

if(isset($request[$field_name])){

$where[] = [$field_name, 'like', '%' . $request[$field_name] . '%'];

}

}else{

//字段模糊查询

if(isset($request[$field_name])){

$where[] = [$field_name, 'like', '%' . $request[$field_name] . '%'];

}

//范围查询

if(isset($request[$field_name.'_min'])){

$where[] = [$field_name, '>=', $request[$field_name.'_min']];

}

if(isset($request[$field_name.'_max'])){

$where[] = [$field_name, '<=', $request[$field_name.'_max']];

}

//分页

if (isset($request['page'])){

$page = $request['page'];

}

if (isset($request['size'])){

$size = $request['size'];

}

//排序

if (isset($request['order'])){

$order = $request['order'];

}

//查询字段

if (isset($request['field'])){

$field = $request['field'];

}

//模糊查询

$list= $this->where($where)->order($order)->field($field)->page($page, $size)->select()->toArray();

foreach($list as &$l){

foreach($l as &$o){

if(strpos($o,$_SERVER['HTTP_HOST']) === false){

$o = str_replace('upload','http://'.$_SERVER['HTTP_HOST'].'/upload',$o);

}

return $list;

}

1. 部门信息管理界面

管理员点击 “部门管理”按钮可以查看到企业的所有部门，如果想要添加新的部门，点击左上角“新增/Add”按钮，然后输入部门名称、部门人数、负责人等，点击“确认”按钮进行新增，同时也支持对已有的部门进行重置、删除和输入部门名称查询。界面如下图4.4所示。

图4.4部门信息管理界面图

1. 员工工资管理界面

管理员点击“员工工资”按钮可以查看到企业的所有员工的工资信息，如果想要添加新的员工工资，点击左上角“新增/Add”按钮，然后选择员工、输入发薪月份、基本工资、加班补贴、奖金等，点击“确认”按钮进行新增员工工资，同时也支持对已有的员工工资进行重置、删除和输入发薪月份查询；

员工点击“员工工资”按钮可以查看自己的工资信息，员工可以选择发薪月份查看自己的工资信息或者查看详情。界面如下图4.5所示。

图4.5 员工工资管理界面图

员工工资管理逻辑代码如下所示。

public function add()

{

if (Request::isPost()) {

$request = Request::param();

$request['create_time'] = isset($request['create_time']) ? $request['create_time'] : date('Y-m-d H:i:s');

$request['update_time'] = isset($request['update_time']) ? $request['update_time'] : date('Y-m-d H:i:s');

$result = $this->validate($request, $this->validate);

if (true !== $result) {

// 验证失败输出错误信息

$data['error'] = 30000;

$data['message'] = $result;

} else {

if($this->table == 'user'){

$request['password'] = md5($request['password']);

}

$res = $this->add_before($request, $this->table, $this->table_id);

if($res['code'] == 200){

$result = $this->model->add($request, $this->table, $this->table_id);

$this->add_after($this->table);

$data = $result;

}else{

$data['error'] = $res;

}

} else {

$data['error']['code'] = 30000;

$data['error']['message'] = "field的值不能为空！";

}

return json_encode($data);

}

1. 员工考勤管理界面

管理员点击“员工考勤”按钮可以查看到企业的所有员工的考勤信息，如果想要添加新的员工考勤，点击左上角“新增/Add”按钮，然后选择员工、输入考勤时间、考勤状态等，点击“确认”按钮进行新增员工考勤，同时也支持对已有的员工考勤进行重置、删除和输入员工姓名，选择考勤状态查询；

员工点击“员工考勤”按钮可以查看到自己的考勤信息，如果想要添加新的考勤，点击左上角“新增/Add”按钮，其中员工、员工姓名、部门名称都是自动生成的，员工只需选择考勤状态，输入考勤时间，点击“确认”按钮进行新增员工考勤，同时也支持对已有的员工考勤的查询；界面如下图4.6所示。

图4.6 员工考勤管理界面图

员工考勤管理逻辑代码如下所示。

public function del()

{

$request = Request::param();

$result = $this->model->del_data($request, $this->table, $this->table_id);

$data = $result;

return json_encode($data);

}

1. 通知公告管理界面

管理员点击“通知公告”按钮可以查看到企业的所有的通知公告，如果想要添加新的通知公告，点击左上角“新增/Add”按钮，然后输入标题、发布人、发布时间、相关附件、内容，点击“确认”按钮进行新增通知公告，同时也支持对已有的通知公告进行重置、删除和输入标题或者发布人查询；

员工点击“通知公告”按钮可以查看管理员发布的所有的通知公告，员工可以按照标题、发布人查看通知公告信息或者查看详情。界面如下图4.7所示。

图4.7通知公告管理界面图

1. 员工请假管理界面

管理员点击“员工请假”按钮可以查看到企业的所有的员工的请假信息，如果想要填写新的员工请假，点击左上角“新增/Add”按钮，然后选择员工、请假类型、开始时间、结束时间等，点击“确认”按钮进行新增员工请假，同时也支持对已有的员工请假进行重置、删除和输入员工姓名、请假类型查询，对员工添加的请假，管理员可以点击“详情”进入详情界面进行审核；

员工点击“员工请假”按钮可以查看到自己的请假信息，如果想要添加新的请假，点击左上角“新增/Add”按钮，其中员工、员工姓名是自动生成的，员工选择请假类型、开始时间、结束时间，输入请假原因，点击“确认”按钮进行新增员工请假，同时也支持对已有的请假信息进行查询。界面如下图4.8所示。

图4.8 员工请假界面图

5 章 系统实验与结果分析

到此，系统的开发基本完成，接下来我们对系统的实验与结果进行分析，确保系统能够正常运行，进而投入使用，对系统的实验与结果分析的检测方法就是对系统的测试，测试是系统完成的最后一步，没有测试过的系统是不能进行投入使用的，否则一旦发生bug就会造成损失，下面我们从测试的方法以及测试的用例两部分进行分析，最后给出系统的测试结果。

1. 测试方法

系统的测试方面有两种，一种是黑盒测试，另一种则为白盒测试，黑盒测试通俗来说就是功能方面的测试，我们也称之为需求测试，在黑盒测试的过程中，我们是不知道其开发原理的，只是作为一名使用者对系统进行测试，我们主要是凭借之前的测试经验，取一些临界值，然后通过测试用例来对其进行测试，这种测试方法是最快的查找问题方法，其次我们可以找一些具有代表性的数据，对系统进行用例测试，在黑盒测试的过程中常用的测试工具是winrunner和AutoRunner；白盒测试我们称之为结果测试，也就是逻辑驱动测试，在白盒测试的过程中，我们主要是根据系统开发的原理进行测试的，主要是以开发者的身份去测试这个代码是不是完成了其具体的功能，实现的具体路径对不对，当然这种测试方法是费时费力的，因为每个功能，他的运行路径不止一条，通过对程序当中运行的路径进行测试，检测开发的代码是不是存在bug，有没有实现预期，在白盒测试的过程中常用的测试工具为Jcontract、C++ Test以及CodeWizard等。

1. 系统的测试用例

登录模块的功能测试：

表5.1 登录模块功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
登录模块测试	登录成功的情况	使用者可以通过浏览器进入到工资管理系统登录界面，输入用户名：admin和密码admin，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	成功登录到管理员管理的界面	正确
登录模块测试	登录失败的情况	使用者可以通过浏览器进入到工资管理系统登录界面，输入用户名：admin和密码111，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。	系统提示“用户名和密码不匹配”	正确

员工用户信息添加功能测试：

表5.2 员工用户信息添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
员工用户添加模块测试	员工用户添加成功的情况	管理员在“系统用户”菜单中点击“员工用户”会显示出所有的员工用户信息，点击“添加”按钮，输入账号、密码、昵称、手机号码、邮箱等，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
员工用户添加模块测试	员工用户添加失败的情况	管理员在“系统用户”菜单中点击“员工用户”会显示出所有的员工用户信息，点击“添加”按钮，不输入账号，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，账号不能为空”	正确

查询员工考勤功能模块测试：

表5.3 查询员工考勤功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
查询员工考勤功能测试	查询成功的情况	员工在菜单栏中点击“员工考勤”，然后互出现自己的员工考勤	查询成功	正确

员工工资添加功能模块测试：

表5.4 添加员工工资功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
员工工资添加模块测试	员工工资添加成功的情况	管理员在点击“员工工资”会显示出所有的员工的员工工资，点击“添加”按钮，选择员工，输入员工姓名、基本工资、发薪月份、实发工资、加班补贴等信息，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
员工工资添加模块测试	员工工资添加失败的情况	管理员在点击“员工工资”会显示出所有的员工的员工工资，点击“添加”按钮，不选择员工，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，员工不能为空”	正确

1. 系统测试结果

在本章节对工资管理系统进行了黑白盒测试，并对系统中的部分功能进行了用例分析，能够发现系统还是比较稳定的，系统的所有功能基本可以实现，能够满足管理员和员工对员工工资的查询、管理的需求。通过测试可以看出在系统的运行过程中，其功能完整，对于输入的错误信息，能够把错误信息提示出来，方便用户操作的时候发现自己输入的信息哪里有错误，进而进行改正，而且系统界面都设有导航栏，操作非常便捷，不需要对使用者进行任何培训，对于企业来说是一个很有价值的系统。

6 章 结论

经过了几个月的努力，本工资管理系统终于完成了，虽然在校期间也开发过一些小型的系统，但是都是在老师的讲解以及辅助下完成的，没有经历过开发之前的需求分析、系统分析，都是直接从系统设计开始的，因此本次开发的工资管理系统对我意义重大。

在开发系统最初，首先对各个企业工资管理方面的需求进行调研，了解对于企业来说，开发的系统需要实现哪些功能才能满足企业的管理需求，对需求进行分析；其次选择自己比较熟悉的php语言，MYSQL数据库，使用Thinkphp框架来设计开发，通过知网库、学校图书馆等地方查阅、学习这些技术，掌握编程的思想和方法，然后就是对系统进行分析，从系统开发的可行性、系统实现的功能、系统应该具备的性能以及系统的操作流程方面，对系统进行全方位的分析，确定系统的最终功能，从而对系统的功能和数据库进行设计，最后就是系统的实现以及对实现的功能的测试，确保系统能够稳定的运行。

在开发的过程中暴露出了自己的很多问题，比如前期的准备还是不够充分，不能完全掌握其操作流程；在开发过程中对php的编程掌握的还不够熟练以及对系统的环境配置上还存在很多问题，经常会导致项目在运行的时候出现错误。学无止境，通过一边查阅资料一边向导师请教，慢慢的解决了这些问题，在以后的学习、工作者我会更加严谨，通过本项目的开发，我将会收益终生！

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致谢

“致谢”意味着论文的结束，也意味着自己的毕业设计顺利完成，同时也代表了自己的大学生涯即将结束，我即将要离开自己敬爱的老师和亲爱的同学们，在这里我首先要感谢的就是所有的老师，“春满江山绿满园，桃李争春露笑颜，东西南北春常在，唯有师恩留心间”，他们无论在我的学业还是在我的生活上付出了所有，对我谆谆教诲；其次我要感谢我的指导老师，他在我的整个毕业设计当中起着引导作用，每当我有困难的时候，他总会第一时间帮助我，引导我进行解决问题，而不是直接告诉我答案，“授人以鱼不如授人以渔”，指导老师的这种做法让我受益终生，同时我也从指导老师身上学习到了许多的开发技巧以及检验，这对我今后的开发起着十分重要的作用；再次，我需要感谢我的同学、室友，他们不仅仅在毕业设计上给我许多帮助意见，在大学同窗四年，他们给过我的帮助太多了，我对他们有太多的不舍，无法用言语表示，我相信在以后的人生道路上只要想到他们，我心里就会很温暖，这种友情是任何感情替代不了的；最后我还要感谢家人，感谢自己，感谢家人对我的支持，感谢自己在学业上的坚持，我相信我以后的道路会越来越好。