设计模式--职责链模式

最新推荐文章于 2024-07-08 21:31:53 发布

WY0NG

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分类专栏：设计模式

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职责链模式的定义

职责链模式（Chain of Responsibility Pattern）的定义为：避免请求发送者与接受者耦合在一起，让多个对象都有可能接收请求，将这些对象连接成一条链，并且沿着这条链传递请求，直到有对象处理它为止。职责链模式又称为责任链模式，它是一种对象行为型模式。

职责链模式的结构图

职责链模式主要包含下边几个角色：

1、Handler（抽象处理者）

抽象处理者定义了一个处理请求的接口，它一般设计为抽象类，由于不同的具体处理者处理请求的方式不同，因此在其中定义了抽象请求处理方法。因为每一个处理者的下家还是一个处理者，因此在抽象处理者中定义了一个自类型（抽象处理者类型）的对象，作为其对下家的应用。

2、ConcreteHandler（具体处理者）

具体处理者是抽象处理者的子类，它可以处理用户请求，在具体处理者类中实现了抽象处理者中定义的抽象请求处理方法，在处理请求之前需要进行判断，看是否有相应的处理权限，如果可以处理请求就处理它，否则将请求转发给后继者，在具体处理者中可以访问链中下一个对象，以便请求的转发。

职责链模式的实例

日常生活中的请假流程与职责链模式十分相像，我们来实现这个请假流程。

简单说明一下下边的实例：员工请假天数小于3天可以由主任审批，大于等于3天且小于10天由经理审批，大于等于10天且小于30天由总经理审批，大于30天则拒绝审批。下边的实例中，为了方便看懂整个流程，我将请假条也进行抽象封装。

请假条类LeaveRequest（非职责链模式核心）

public class LeaveRequest {

	private String leaveName;
	private int leaveDays;
	
	public LeaveRequest(String leaveName, int leaveDays) {
		super();
		this.leaveName = leaveName;
		this.leaveDays = leaveDays;
	}

	public String getLeaveName() {
		return leaveName;
	}

	public void setLeaveName(String leaveName) {
		this.leaveName = leaveName;
	}

	public int getLeaveDays() {
		return leaveDays;
	}

	public void setLeaveDays(int leaveDays) {
		this.leaveDays = leaveDays;
	}
	
	
}

抽象处理者类Leader

public abstract class Leader {
	protected String name;
	protected Leader successor;
	
	public void setSuccessor(Leader successor) {
		this.successor = successor;
	}

	public Leader(String name) {
		super();
		this.name = name;
	}

	public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);
	
}

具体处理者类

Director（主任）GeneralManager（总经理）

public class Director extends Leader{

	
	public Director(String name){
		super(name);
	}
	

	@Override
	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<3){
			System.out.println("主任"+ name + "审批员工" + request.getLeaveName() + "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays());
		}
		else{
			if(this.successor != null)
				this.successor.handleRequest(request);
		}
	}
	
}

Manager（经理）

public class Manager extends Leader{

	public Manager(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<10){
			System.out.println("经理"+ name + "审批员工" + request.getLeaveName() + "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays());
		}
		else{
			if(this.successor != null)
				this.successor.handleRequest(request);
		}
	}
	
}

GeneralManager（总经理）

public class GeneralManager extends Leader{

	public GeneralManager(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<30){
			System.out.println("总经理"+ name + "审批员工" + request.getLeaveName() + "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays());
		}
		else{
			System.out.println("想请假"+request.getLeaveDays()+"天是不可能的，除非"+request.getLeaveName()+"想辞职");
		}
	}

}

测试类Client

public class Client {
	public static void main(String[] args) {
		Leader objDirector,objManager,objGeneralManager;
		
		objDirector = new Director("太白金星");
		objManager = new Manager("玉皇大帝");
		objGeneralManager = new GeneralManager("如来佛祖");
		
		objDirector.setSuccessor(objManager);
		objManager.setSuccessor(objGeneralManager);
		
		LeaveRequest lr1 = new LeaveRequest("太乙真人", 2);
		objDirector.handleRequest(lr1);
		
		LeaveRequest lr2 = new LeaveRequest("哮天犬", 5);
		objDirector.handleRequest(lr2);
		
		LeaveRequest lr3 = new LeaveRequest("天蓬元帅", 15);
		objDirector.handleRequest(lr3);
		
		LeaveRequest lr4 = new LeaveRequest("二郎神",50 );
		objDirector.handleRequest(lr4);
		
	}
}

测试结果