01
有位老木匠准备辞职了，他告诉老板，说要回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。
但大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
等房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他，“我送给你的礼物”。
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?
其实，我们又何尝不是这样，我们漫不经心地“建造”自己的生活，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境时，却早已深困在自己建造的“房子”里了。
02
或许你也曾有过这样的想法，给三千的工资就干三千的活，老板太苛刻了，不值得如此拼命地为他工作。
有的单位老板在对待员工问题上确实不是那么厚道，这样我们是不是就可以用这种心态去对待工作呢。
要是这样认为的话，我们也会忽略了另外一个问题：工作时虚度光阴是会给老板带来损失，但受伤害更深的却是我们自己。
360董事长周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话，我觉得说得很中肯很实在。
大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么？那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。
这一段话，我想不但适合360，也适合其他公司员工。
能力是不能混出来的，而是锻炼出来的，磨炼出来的。在公司里，认认真真编好每一行代码，填好每一个坑。为公司，也是为自己负责。
03
这世界是不公平的，但从某些方面来讲，它又是公平的。你用什么样的态度对待生活，生活就会用同样的方式对待你。
有段时间我按部就班地上班，下班了无所事事，一有时间就追剧，刷微博，刷完微博再刷抖音，就这样一个晚上就过去了，也曾因此地陷入迷茫，我会怀疑自己的能力，怀疑自己的价值，甚至怀疑自己的存在。
后来想想，看再多的电视剧，以我目前的条件，我也成不了演员，更成不了影帝。刷再多的抖音，我也成不了网红。与其无所事事，不如找点有意义的事情做。哪怕短时间内看不出什么效果，但我相信，假以时日,这件事会以不可思议的方式丰富你、回报你。
16年的时候，我写过一篇文章，《为什么有的人工作多年还是老样子》，那时候我把工作多年了还是老样子归根于缺少目标以及自身没有核心竞争力。随着这几年的一些经历，除了目标和竞争力，我认为还和自我认知有关系。
同样是工作几年，为什么人与人之间会慢慢产生差距？
除了一些客观因素，我想重要一点是有的人在努力想办法解决问题，琢磨着如何让自己变得更优秀；而有的人总习惯于逃避，为自己的无所作为开脱，并不断强化消极的自我认知。长期如此，能力自然不可同日而语了。
在这里再给大家分享一个关于巴菲特和他私人司机Mike Flint的故事。
有次，他和巴菲特在探讨他的职业生涯目标时，巴菲特让他去做这么一件事。
巴菲特让Flint写下他职业生涯最重要的25个目标来。于是，Flint花了一些时间，把这些目标写了下来。然后，巴菲特让他审视一下这个清单，然后圈出他认为最重要的5个。Flint也照做了。
巴菲特专注地看着司机，司机恍然大悟：“我明白了！我应该把所有的精力倾注在这5件事情上。至于另外 20 个，并没有那么紧急。所以可以放在闲暇的时间去做，然后慢慢把它们实现。”
“你搞错了，重点是你永远不要去碰剩下的事情。”
人的精力是有限的，如果你能及时地认知到自己不喜欢做什么，这是一件非常了不起的事情。
所以如果你明确的知道了自己不喜欢现在的工作，那就要及时止损，去从事自己喜欢的工作。但是如果你还没有想清楚自己想做什么，那请你不要冲动。不妨先沉下心来，重新认识自己。勇敢地去面对自己一直回避的问题。
很多时候，我们时常走着走着，却忘了自己为什么要走。把自己当成那个那个老木匠吧，想想你的房子，每敲进去一颗钉，每加上去一块板，都是在构建自己的房子。为别人工作，为了工作在工作，为自己工作，工作为我工作。
人的一生不一定能干成某一件轰轰烈烈的大事由于种种因素，即使我们拼尽全力，一个人也干不出一件大事，但一定要有追求，或是和别人一起干出一件大事。这件事情有多大，当我们老了，每每想起那段快乐的日子，仿佛年轻了很多，心情愉悦。我想这就是那件大事。
-END-
作者：洪生鹏 设计 阿金
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