对发了offer，而没有来入职的应聘者，现在再次来应聘，如果你是面试官，你会录用吗？...

对已经发了入职通知书了，而没有来办理入职的应聘者，现在再次来应聘，如果你是面试官，你会录用吗？

因工作需要，上周当了一回面试官，其中有一位求职者有点特殊。

后来从HR那里得知，原来这位求职者去年曾来公司面试过，当时公司还给他发了入职通知书了，但后来这位求职者因个人原因并没有来办理入职。

对于他不来的原因，他也没有多说，我们也就没再多问了。听HR说，这次是他主动投递的简历，HR看他条件很符合公司招聘的岗位，就约他过来面试，进一步洽谈。

求职面试是一项双向选择，求职者也有选择权，当被用人单位录用了，而放弃了入职机会也是有可能的。对已经发了offer了，而没有来办理入职的应聘者，现在再次来应聘，如果你是面试官，你会录用吗？

不知对此你是怎么看待的，欢迎交流。

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项目管理

做好项目需求分析，才是项目管理的重中之重

求职面试

手头有offer，面试时在什么情况下提起比较好呢？

裸辞两个月了，面试了18家公司，我把所有经验都分享给你

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