一朋友公司招人，岗位有java后端开发、Android开发、iOS开发、前端开发

一朋友公司招人，岗位有java后端开发、Android开发、iOS开发、前端开发。岗位一放开，就收到了不少简历，于是HR选择了符合岗位的求职者过来面试，朋友公司是跟一些大公司合作的，说简单点就是外包公司。

这些来应聘的求职者来了公司进行第一轮面试，通过后再到甲方公司面试，甲方公司觉得可以，就正式录用，这些刚入职的就到客户现场办公。公司时间朝九晚六，很少加班，加班需要经过向甲方申请，申请审核通过后才能够加班。一般要不是遇到项目上线之类的，都能够在规定时间内正常上下班。

有人一听到是外包公司，就觉得不怎么样的，因为在外包公司工作，没有归属感。其实，你还别这样说，想成功得到甲方公司还真不容易，甲方公司对来应聘的求职者要求很高的。至于有没有归属感，我觉得并不是那么重要，还是要因人而异，特殊时期，公司能够按时发放工资我就觉得不错了。

另外，甲方公司对来应聘的求职要求挺高的，甲方不仅要考察的专业能力能否胜任该岗位，还从侧面考验你这个人是否靠谱，要求还蛮高，所以说，能够通过甲方的筛选，我觉得这样的求职者个人能力还是挺优秀的。

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