格力董事长董明珠谈35岁找不到工作

近日，格力董事长董明珠谈35岁找不到工作。她表示，很多人是因为“高不成低不就”、“不愿意低头”，实际操作能力不匹配文凭。

我觉得这个观点有一定道理，但不完全对。

在职业发展中，一些人可能对自己的期望过高，希望找到与自身学历或经验完全匹配的“理想”工作，而忽视了实际就业市场的需求和变化。也有一些人可能因为自尊心或职业定位的原因，不愿意接受看似“低层次”的工作，从而错过了就业机会。

但这并不意味着所有35岁以上的人都存在这样的问题。事实上，许多人在这个年龄段已经积累了丰富的工作经验和专业技能，他们完全有能力胜任更高层次的工作。但是，由于就业市场的竞争日益激烈，以及企业对于年轻、低成本劳动力的偏好，这些有经验的求职者可能会面临更大的就业压力。

从这个角度看，她的这个观点在一定程度上反映了当前就业市场的一些现实问题，但也需要我们更加全面地看待这个问题。