文|洪生鹏
张一鸣 ，北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO，该公司推出了基于数据挖掘的推荐引擎产品“今日头条”和内涵段子、火山小视频、抖音、悟空问答等产品，曾先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。
张一鸣，80后的佼佼者，总结一下张一鸣有那些优秀品质知道我们学习和借鉴：
01、技术钻研精神，巨匠精神
作为一名程序员，据说张一鸣在酷讯做垂直搜索编程时，他要订一张回家的火车票，由于票难买。他花了一个小时编写了一个程序。把他自己的需求用程序固化、存储下来，让网站机器定时自动去帮他搜，一有搜索结果就用短信通知他。半个小时后他就收到了短信提示，然后他就直接去取票了。他不用买黄牛票，也不用在电脑前一直呆着，这个小程序给他提供的价值非常大，当时张一鸣就有了想法，当有符合他需要的信息出现时，应该告诉他，以后他就一直在思考，如何更有效地发现信息。
02、做事从不设边界
张一鸣在一次演讲中这样回忆到：当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。但我想说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。
我当时是工程师，但参与产品的经历，对我后来转型做产品有很大帮助。我参与商业的部分，对我现在的工作也有很大帮助。记得在07年底，我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道：怎样的销售才是好的销售。当我组建头条招人时，这些可供参考的案例，让我在这个领域不会一无所知。
03、不甘平庸
很多人毕业后，目标设定就不高了。我回顾了一下，发现有同事加入银行IT部门：有的是毕业后就加入，有的是工作一段时间后加入。为什么我把这个跟“不甘于平庸”挂在一起呢？因为他们很多人加入，是为了快点解决北京户口，或者当时有些机构有分房补助，可以购买经济适用房。后来我就在想一个问题，如果自己不甘于平庸，希望做得非常好的话，其实不会为这些东西担心：是否有北京户口，是否能买上一套经济适用房？如果一个人一毕业，就把目标定在这儿：在北京市五环内买一个小两居、小三居，把精力都花在这上面，那么工作就会受到很大影响。他的行为会发生变化，不愿意冒风险。比如我见到以前的朋友，他业余做一些兼职，获取一些收入。那些兼职其实没有什么技术含量，而且对本职工作有影响，既影响他的职业发展，也影响他的精神状态。我问他为什么，他说，哎，快点出钱付个首付。我觉得他看起来是赚了，其实是亏的。不甘于平庸很重要。我说不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。也许你前两年变化得慢，但10年后再看，肯定会非常不一样。
不甘平庸的，房子和车子迟早都会有，只是时间问题。
张一鸣作为一名优秀的创业者，凭一个智能推荐的新闻资讯在BAT巨头中脱颖而出，在当时或许大部分人认为新闻资讯已经不是什么新鲜产品了，可他却做出了一款优秀的产品，确实值得我们学习和借鉴。
机会要靠自己去创造的，而不是一味等待别人给予。资源有限，自己不主动争取，想要的人多的是，被动的等着别人催你。对不起，没你的戏。
很多时候，我们在职场工作了多年，然而真正提炼出来的工作经验却是非常有限。
工作经验的多少并不是职业成功的关键。工作经验不但要“丰”，还要“富”，富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。
要做到工作经验向丰富方向发展，进行准确的职业定位，哪怕看似不起眼的工作，都能做出惊人的成绩来。如何让自己的工作经验拥有更多的价值，提高自身的核心竞争力才是关键。 要让别人羡慕，太容易了，适当装一下就可以了，但要让自己羡慕自己，就有点难了，首先得懂很多东西，欣赏自己，爱自己。
【END】
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