【科研记录】如何判断（你自己的）研究工作的价值

本文是对李沐大神的视频：如何判断（你自己的）研究工作的价值的记录笔记和相关感悟，因为感觉字字珠玑，所以整理一下，希望今后在阅读论文和完成自己工作时，可以更方便地拿来对照（视频这种模态不太方便对照）

好工作的定义

用有新意的方法有效的解决一个研究问题

研究：指研究问题 or 工程问题；如果还没有试的时候，就能得到解决方案，而且能预知这个方案肯定是有效的，那就是工程问题，比如跑模型时内存不够；而研究问题，指那些解决方案较难获得，而且大概率前几个解决方案可能不work的问题；

有效：相对于之前的工作，解决工作的方式有所提升

新意：用到的方法在本社区内之前没有人想到过（可以是很多年前用过，现在大家不再用了；也可以是别的社区在用，本领域没在用）

这条定义同样也适用于写摘要的逻辑

工作价值的衡量

新意度 * 有效性 * 问题大小 = 价值

问题大小，1/10/100三个档次，1表示问题很小，比如是对前面的某个工作的不好的改进；10表示中等，比如计算机视觉中的一个子任务；100表示很大，比如是一个很通用的问题；

有效性，1/10/100三个档次；假如是精度这个维度，1表示精度有很细微的提升，或者说多做几次实验之后精度可能跟原来的工作几乎一样；10表示精度能提升大概1个点；100表示精度能提升5~10个点；除了精度外，也可以是效率、安全等维度；

新意度，英文为novelty，也分为1/10/100三个档次；1表示没有大家一点都不意外，大概看了就知道是什么；10表示还蛮有新意的，比如在某个方面非常聪明地使用了某个技术；100表示大家对这个技术不熟，你的使用让大家打开了新世界的大门

工作价值的档次

1. 三个方向都拉满，青史留名的工作
2. 两个方向拉满，仍然是很难的事情
3. 一个方向拉满，其他两个方向一个10一个1，也是很不错的工作
4. 两个方向还可以（10），但有个方向掉到1，不太行的工作（指导意义较大，因为我就经常搞这种工作）：比如有效性10，问题大小10，新意度为1，那么大家会觉得这个工作的工程味很重；新意度10，问题大小10，但有效性为1，大家会觉得你的工作有点意思，但是不work；新意度10有效性10，但问题大小为1，则代表这个工作的研究者较少，以至于后面没有人能跟进你的工作；这种工作还是值得一写的
5. 其他，那么工作不值得一写，需要着重提升某个方向的档次再下手

综上，阈值为100，100代表值得一写，越高越有价值；但100以下，表示工作没什么价值，需要再提升

但是这个指标在不同情况下，应该标准会有不同；比如你的工作如果是一篇占坑性质的工作，那么大家就会自动提高100这个阈值；再比如你要投更高水平的会议，比如cvpr，那么我认为这个阈值应该要提到1000