【科研记录】如何判断(你自己的)研究工作的价值

本文是对李沐大神的视频:如何判断(你自己的)研究工作的价值的记录笔记和相关感悟,因为感觉字字珠玑,所以整理一下,希望今后在阅读论文和完成自己工作时,可以更方便地拿来对照(视频这种模态不太方便对照)

好工作的定义

用有新意的方法有效的解决一个研究问题

研究:指研究问题 or 工程问题;如果还没有试的时候,就能得到解决方案,而且能预知这个方案肯定是有效的,那就是工程问题,比如跑模型时内存不够;而研究问题,指那些解决方案较难获得,而且大概率前几个解决方案可能不work的问题;

有效:相对于之前的工作,解决工作的方式有所提升

新意:用到的方法在本社区内之前没有人想到过(可以是很多年前用过,现在大家不再用了;也可以是别的社区在用,本领域没在用)

这条定义同样也适用于写摘要的逻辑

工作价值的衡量

新意度 * 有效性 * 问题大小 = 价值

问题大小,1/10/100三个档次,1表示问题很小,比如是对前面的某个工作的不好的改进;10表示中等,比如计算机视觉中的一个子任务;100表示很大,比如是一个很通用的问题;

有效性,1/10/100三个档次;假如是精度这个维度,1表示精度有很细微的提升,或者说多做几次实验之后精度可能跟原来的工作几乎一样;10表示精度能提升大概1个点;100表示精度能提升5~10个点;除了精度外,也可以是效率、安全等维度;

新意度,英文为novelty,也分为1/10/100三个档次;1表示没有大家一点都不意外,大概看了就知道是什么;10表示还蛮有新意的,比如在某个方面非常聪明地使用了某个技术;100表示大家对这个技术不熟,你的使用让大家打开了新世界的大门

工作价值的档次

  1. 三个方向都拉满,青史留名的工作
  2. 两个方向拉满,仍然是很难的事情
  3. 一个方向拉满,其他两个方向一个10一个1,也是很不错的工作
  4. 两个方向还可以(10),但有个方向掉到1,不太行的工作(指导意义较大,因为我就经常搞这种工作):比如有效性10,问题大小10,新意度为1,那么大家会觉得这个工作的工程味很重;新意度10,问题大小10,但有效性为1,大家会觉得你的工作有点意思,但是不work;新意度10有效性10,但问题大小为1,则代表这个工作的研究者较少,以至于后面没有人能跟进你的工作;这种工作还是值得一写的
  5. 其他,那么工作不值得一写,需要着重提升某个方向的档次再下手

综上,阈值为100,100代表值得一写,越高越有价值;但100以下,表示工作没什么价值,需要再提升

但是这个指标在不同情况下,应该标准会有不同;比如你的工作如果是一篇占坑性质的工作,那么大家就会自动提高100这个阈值;再比如你要投更高水平的会议,比如cvpr,那么我认为这个阈值应该要提到1000

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