小李是我的大学同学。
上学的时候，他就是有名的“书呆子”，大学4年，在图书馆泡了4年，连一个女朋友都没交过。
本以为读了研究生会有所改观，没想到，研究生3年，他还是这个性格。
当时，大家都在私下里讨论，认为他太死板了，毕业以后肯定吃亏。
不少所谓的朋友都去教育他，让他好好研究一些“社会常识”，研究研究职场“潜规则”。
但是他却熟视无睹，对大家的话基本不听，依旧我行我素。
转眼间，他又读了博士。
上了博士以后，他有了一丝变化，就是找了个女朋友，性格上依然固执。
那时候，大家都认为他找工作很困难。
没想到，毕业前夕，竟然有两家公司主动找到他，因为他在自己的领域内研究出了名堂，跟着导师做的某个项目获得了国家奖项。
很快的，他入职了。
本以为不懂人情世故的他，会在单位处处碰壁。
没想到，正式他的不合群，不讨好，专注在自己的领域，很快就帮公司解决了很多技术难题，现在，毕业3年，已经有了自己的科研团队，月薪5万。
他说，他不懂什么职场“潜规则”，也不会讨好领导，因为那都没用。
对公司和老板来说，能解决问题能帮助公司盈利才是最重要的
对公司老板来说，能盈利能成事才是最重要的。
在当前激烈的竞争之下，小型创业公司活不过三年，大型公司通过缩招减编的方式来度过艰难时期这已经是一种很普遍的事情了。
在这种情况之下，不论是老板还是部门领导，他们都是希望能够找到一个能够突破困局，能够做事的有才之人。
毕竟保证公司生存才是王道，而公司的良好运转靠的是一些做实事的优秀人才的支持。
如果一个人身怀绝技却不受领导待见，那这只能是这家公司或者是这个领导的损失。
现在这个年头，没有谁离不开谁，也没有谁离了谁就活不下去。
男子汉大丈夫，做事顶天立地，此处能做就做，不能做就换个地方，为何要在一个地方把自己弄的那么卑微？
什么职场潜规则，什么社会潜规则，没有实力，都是白扯
职场潜规则，什么社会潜规则，没有实力，都是白扯，你唯唯诺诺，察言观色，奴颜婢膝并不能换来什么好处。
大家都是凭本事吃饭的，不需要看任何人脸色，本事修炼到家了，个人能力够牛逼了，没有任何人敢给你使绊子，就算有人使绊子，那也是以卵击石，上头和组织更需要能打开局面做成事情的真本事。
即便领导和老板不要你，那也是他们没长眼，此处不留人自有留人处。
这年头没谁靠谁过日子，转身就能跳槽，甚至创业，难不成他还有本事全行业封杀你不成？
大丈夫行事，爱干干，不干走，想来就来，想走就走，何必摧眉折腰事XX，使我不得开心颜？
职业发展
作为一个代码打工仔，对于绝大部分程序员来说，想要成为牛逼的真正挣钱程序员的路还很长，一刻都不能懈怠。
我们无法从HR角度，或者技术leader的角度来臆测哪种状态的面试更能获取面试官青睐。但通过我们积攒的大量的面试经验，大家多少可以推断一些成为有竞争力的程序员的一些必要条件。
大佬云集、资料丰富
当初我在字节认识一个非常非常资深的前辈，他到字节比我早三年，但因为各种原因级别不是很高。我当时问他，既然你对现状如此不满，为什么不想着离开寻找更好的机会呢？
他沉思了片刻跟我说，他说我现在在这里虽然待着不顺心，但是我接触到的人都是非常优秀的。我遇到问题，还可以和你们讨论讨论。我如果出去了，我要是再遇到问题，可能连一个讨论的人都没有。
我当时听听只是觉得有道理，现在再回想起来，感受非常深刻。三观、格局、能力，能够进入大公司的，这三个方面一般都不会太差。别的不说，就拿个人能力而言，我曾出国出差过几个月，有幸见识了许多各种海外名校的同事，和他们学习交流人工智能，这真的让我AI有了更深层次的认识。
除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。我当时在字节内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来两年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以腾讯、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。
文中所展示的资料全部都是免费分享，扫一扫下方CSDN官方认证微信二维码即可【保证100%免费】
Python 知识手册
Linux 知识手册
爬虫查询手册
而且，这些资料不是扫描版的，里面的文字都可以直接复制，非常便于我们学习：
数据分析知识手册：
机器学习知识手册：
金融量化知识手册：
岗位内推、学习交流
我们大量需要前端岗位、python岗位、Java 岗位、Android 和 iOS 的开发岗位，工作地点：北京字节，欢迎校招社招扫描下方二维码找我内推
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以加入资源丰富，学习氛围浓厚的CSDN官方技术圈一起学习交流吧！
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
