a1160712317的专栏

git 官方客户端最新版，国内源下载，所以上传这个国内源版本方便大家下载。

1.安全性 2.授权码sign算法 3.登录场景access_user_token算法 4.token唯一性支持 5.API一次性请求支持 6.高可用 7.Restful API 8.web登录和APP登录异同处 9.阿里大于短信验证解决客户端APP复杂登录场景 10.API接口版本解决方案 11.APP本地时间和服务器时间一致解决方案 12.不可预知的API内部异常解决方案 13.APP版本升级方案 14.利用七牛云解决图片处理基础服务能力 15.基础类库的封装 16.PHP设计模式的穿透 17.部分模块提供多种解决方案最后选择最优的方案 18.PHP和ajax的异步数据交互

本系统将要实现的功能 人力资源管理系统需要人力资源管理不受地域的限制，不受时间限制，只要人员能够上网，通过验证并登陆系统，便可以随时查看人力资源信息，进行人力资源信息数据的管理和更新。人力资源管理系统具有人员管理、招聘管理、培训管理、奖罚管理和薪金管理等功能。人力资源管理部门负责添加、修改、删除各类信息。领导和人力资源管理部门可以输入关键字查询档案信息、出勤信息、考核信息和薪水信息。职工可以查看个人出勤信息、考核信息和薪水信息。 功能需求 人员管理功能 　　主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改 　　 招聘管理功能 　　主要包括应聘人员信息的详细查看、删除、添加以及信息入库。 培训管理功能 　　主要包括培训计划的详细信息、信息删除、添加培训计划和填写培训总结。 　　 奖罚管理功能 　　要包括奖惩详细信息、删除详细信息、添加详细信息、修改详细信息。 　　 薪金管理功能 　　主要包括薪金的修改、添加、删除。 目录 第一章 课程设计的目的与要求 2 1.1目的 2 1.2要求 3 第二章 课程设计项目的需求分析 4 一、 本系统将要实现的功能 4 二、 功能需求 4 三、 性能需求 5 四、系统流程图 6 第三章 课程设计中应用到的关键技能点 7 3.1 javabean的编写 7 第四章 系统的详细设计 9 4.1 界面设计（主界面） 9 4.2 管理员登陆界面 9 4.3 后台管理界面 11 4.5 企业留言板 13 4.6 企业的工作机会（招聘模块） 16 4.7 系统的部署级调试运行 17 第五章 数据库设计结构 19 （1）、educate（培训信息表） 19 （2）institution（奖惩表） 20 （3）job（应聘信息表） 21 （4）stipend（薪金表） 22 （5）ry（管理员表） 23 （6） yuangong员工信息表 24 （7）、留言板 25 （8）、公告表（gonggao） 25 第六章 总结 26 参考文献 27