经验分配模式

最新推荐文章于 2024-11-08 16:29:45 发布

俭名

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文章标签：游戏策划

本文链接：https://blog.csdn.net/a5292301/article/details/121047870

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本文探讨了不同世代游戏中的角色养成经验获取机制，从宝可梦的一代经典到阴阳师的全队经验分配，再到明日方舟、战双的道具养成系统。每种机制对玩家养成效率、游戏流程及心理体验都有独特影响。道具养成系统虽然增加了理解成本，但提高了养成效率，同时也导致后期养成道具的囤积问题。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

出战者直接获得经验

1 概述：

出战者经过战斗后，在结算时获取经验。经验只在战斗结束后结算，并只分配给出战队员。

2 经验获取第一代典型：宝可梦

只有出战或作战过的宝可梦能够获取经验。

角色的经验获取效率跟此角色的当前的练度强关联，与玩家当前队伍的总体练度和当前关卡进度弱关联。

2.1 影响

以单一目标为养成对象时，符合直觉，玩家的理解成本很低。

养成效率难以随着玩家的总体练度而被加快，甚至随着游戏进度的推进，当前阶段的“成品”角色的养成时间越来越长，拖慢整个游戏的流程。

2.2 养成方式补充

2.2.1 设计层

学习装置：宝可梦在携带此道具，且处于备战队列时，能够与出战者分享经验。随着宝可梦的迭代，学习装置的出现更早且更多，并于剑盾中彻底被普遍化（剑盾中取消学习装置，改为所有备战宝可梦均能分享经验）。

野区抓捕等级匹配：在周目的流程内，当前进度的野怪等级只会比角色所拥有的宝可梦等级稍低，且能够作为当前进度所遇到的困难的对应解。玩家抓捕附近的宝可梦后，仅需在原地训练就能够迅速参战。（此条不适用于带有特殊区域、剧情设计的宝可梦）

培育室：时间（步数）兑换经验的模式

2.2.2 玩家层的弥补方法

蹭经验：无论效果如何，只要出战就能够获得经验，所以玩家为了快速给低等级的宝可梦练级，会采取使其作为首战者，进入战斗后再直接切换为主力宝可梦的蹭经验战术。

3 经验获取第二代典型：阴阳师

处于出战队列的所有角色均能获得经验。一拖N的养成模式的典型。

角色的经验获取效率跟此角色的当前的练度弱关联，与玩家当前队伍的总体练度和当前关卡进度强关联。

3.1 影响

相对于只有出战角色才能获得经验的规则，此规则在理解成本上更高（啥都没干，却跟着大哥拿一样的经验），但对于玩家的养成体验来说好了不少。

此系统将角色的养成效率

3.2 养成方式补充

后宅：类似于宝可梦的培育屋

大学堂：原本是后宅2.0，现在是类似于间接版的出战获取养成道具的模式。

1拖N：玩家层的对策。

出战获得养成道具

经验获取第三代典型：明日方舟、战双

出战结束的奖励为对应的经验道具，然后在人物养成界面使用对应道具进行养成。~~（按需分配，统一管理）~~将传统的经验获得方式转换成类似“喂狗粮”的强化系统。

出战获得道具模式带来了怎样的影响

设定解释更加困难

从逻辑的角度来说，此系统比起传统的经验值系统更接近于强化系统。对于一般人的认知而言，“经验”是“本人”通过一定的实际行为而获取的非物质性奖励，其概念接近于“熟练度”，一个人没有进行对应的行为就无法获得对应的“经验”，这是非常符合直觉的，逻辑上也说得通。而传统的经验累积升级系统就是将人从事某种工作所得到的“熟练度”进行一定的量化，并以量变转为质变的“等级”概念进行包装。我干了某事，获得了“经验”，因为经验的累积，我获得了技巧（属性值）的提升，变得更强。这个过程中只是将经验转化为属性的线性过程阶梯化了，前后关系还是比较符合逻辑的，所以玩家初次接触传统经验系统的接受能力足够强。同时相近的概念在几十年的游戏发展中被不断沿用，相关设定也不断在玩家的认知中被强化。而新的经验系统改变了传统的观念，不免让玩家产生一定的困惑，战斗不是获取“经验”而是获取分配“经验”的道具。战斗和角色“经验”之间的间接关系使逻辑上产生了一定的断裂，玩家对这两者之间的关系产生了一定的隔离感，这可能需要新的包装进行解释。或许也不需要解释，同样的设定只要能多沿用几年，玩家总会接受的，毕竟大家是来玩游戏的，不是来较真的，重要的还是做好体验的内容。