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RSS订阅转载 hw员工培养计划
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。 第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天） 为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自
2015-12-15 23:41:24
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转载 新员工培养
一、 新员工培训的重要性 任何企业要想把培训做出成效来，首先必须从新人入职培训做起，新员工入职培训管理的效果会直接影响其后来在工作中绩效的表现。特别是快速发展型企业每年都会有大批新员工的加入，如何让这些新动力缩短对新环境的适应周期，尽快融入企业的环境，掌握新岗位的必备技能，快速胜任新岗位，在短期内做出业绩？只有新员工入职培训管理做好了才能达到这个目的。 通过对新员工进行一系列的培训辅导，让
2015-12-15 23:32:25
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cricheditctrl 超链接
cricheditctrl 超链接 使用vs2012编译。unicode下有问题，具体问题查看代码。多字符下没问题。 如果哪位能修正这个问题，请给我发个站内信。拜托。
2013-07-31
空空如也
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