年后又是一波求职的热潮,很多人都觉得进大厂很难所以不敢去尝试,今天我就以自己的大厂面试经验来告诉大家进大厂其实没有你想象中的那么困难,去年10月份的时候因为换工作的缘故,陆续参加了华为、蚂蚁、字节跳动、PDD、百度、Paypal的社招面试总共耗时三个月的时间,除了字节跳动流程较长,我主动结束面试以外,其他的都顺利拿到了Offer。
面试体验
下面就是我各家公司面试的一个体验
华为
1.简历投递方式:在BOSS直聘上联系的华为HR。
2.线上笔试:在正式面试之前,会有线上笔试环节,3道算法题,难易程度由浅入深,做出来两道基本就没问题了。
3.一面:视频面试,这轮面试会有两个面试官,每个面试官大概会面试45分钟,面试内容偏向Java基础为主;最后会写个算法题,不过也不复杂。
4.二面:这轮主要是几个领导一起电话面试,可能会问一些项目相关的内容,不过更多是框架相关的,不会涉及到很底层的技术细节。
5.HR面试:沟通一下职级和薪资情况,华为的薪资是由基本工资和绩效工资组成的,然后年终可能是2个月,我尝试去argue了一下薪资,但是好像并没有什么卵用。
总结:华为面试官和HR都很Nice,整体面试难度中规中矩,都是偏重于基础和简单的算法,另外面试流程也很快,基本上两周之内结束没问题。不过现在华为社招基本是OD,也就是挂靠到外企德科那边,不是正式员工,所以日后升职加薪可能会有所影响,这点大家需要自己考虑下。
蚂蚁金服
1.简历投递方式:朋友直接内推的,内推过后一周之内就联系面试了。
2.一面:线上电话面试,杭州打来的,主要是介绍下项目,他会根据项目中的技术点,进行一些讨论。印象比较深的是,当时我们讨论下分布式一致性的解决方案,但感觉他对我的回答不太满意,哈哈。最后会发一个链接过来做题,题目主要考察Java多线程的使用,我当时的题目是在某种场景下找到最快的支付方式。
3.二面:上海打来的电话面试,这轮是主管面试,也是项目为主,然后拓展开去很多基础问题,比如分布式锁、分布式一致性、事物、Java线程等等。这轮没有做题,