峰哥读者面了20家公司,拿了12个offer,牛逼!

首发:安琪拉的博客

这篇文章来自峰哥读者的投稿,昨天聊天说拿到了蚂蚁offer,准备入职,就想给玩家们谋福利,约了个面经,他一共面了20多家公司,狂砍12个offer,内心顿时wocao,今天就发过来了,跟苏炳添一样快。

内容还是热乎的,峰哥不敢藏私,分享给大家

以下内容来自作者:升衍

提笔束手,如鲠在喉。平淡无奇,但回首,千点一面,终还是想留些痕迹,留些念想。

家教

犹记得疫情之前,被生活所迫,周末两天都在外面奔波三个家庭给孩子补课。

讲实话,那段日子挺累的,但也很充实与快乐,生活压力归压力,但与孩子在一起,看着他们的天真无邪,求玩心切,“怎么还不下课” 的问法,有时候会让我莞尔一笑“你不好好读书,以后就跟我一样,只能码砖块,老师现在在外面当农民工的,然后周末过来给你教书”。“搬砖吗,那也挺好玩的”。

孩子的世界永远是那么纯粹。前不久,三个家庭的妈妈都发消息找我继续带家教,解释了一番后,时间有点顾不过来,感受到他们妈妈的沮丧,可怜天下父母心。想想因为疫情和自己的原因,已接近两年没回家了,家里老父老妈何尝不是。

面试公司清单

3月底初步尝试面了两家不是很有名的智能科技公司,但在谈待遇环节,看到hr的真诚,为怕占取jd名额,就如实道出了内心的想法:想去一线大厂。虽然有尴尬,但最终还是得到了hr姐姐的祝福和建议,感激在怀。

5月15日,正式步入面试环节,一共面了17家公司,收口头+书面12个offer:

  • 国泰君安

    初面过,毕竟是国企,面对6个领导的围攻面试,有点怯场,表现出不够自信导致不是最佳候选,沦为了备胎。

  • 通联大数据

    记得在一个公园里手机视频面的,当时在赶路。初面过,二面视频面,当问到手写DCL并讲解出来时,虽然写出来了,但因为觉得过于简单,表述过程中面试官觉得不是特别清晰,最终被淘汰。

  • 致景科技

    技术两面,那个架构师leader特别nice,至今仍然保持的联系,虽然拿到了架构组的offer,但后面因为选择了美团而拒绝了。

  • 联仁健康医疗

    两轮技术面+技术总监面+hr面,国资背景,WLB工作方式,但因薪资问题最后拒绝。

  • 爱奇艺

    初面,该岗位招聘的是视频方向的岗位,因面试官觉得我的工作经历不匹配而被送出门。

  • 红星美凯龙

    基础笔试一轮,技术三面,最后因为给的待遇太低选择拒绝。

  • 聚水潭

    基础笔试一轮,初面中问到一道算法题,给出了三种方法,但面试官不太满意,最后问到期望待遇,被送出门。

  • 美团

    技术四面+hr一面,四轮技术官都挺不错的,算法题虽然没做出来,但仍然给过了,这是我很意外和惊喜的事。总体下来,大厂的面试官在言行举止上更加温和,这也是我最终打算意向去美团拒绝别的offer最主要原因之一。

  • 交行软开中心

    视频一面,现场一面,跟hr聊待遇环节,当说到已经拿到美团offer时,hr给出了比美团多几万的薪酬留下我,再加上WLB的工作氛围的确够吸引,但最后还是没选择。整个过程下来,hr大哥全程表现出来的素养是真的让我佩服。

  • 唯品会

    四轮技术面+hr面,hr定薪上给出的待遇,让我没法接受,选择放弃。

    • 6月18号,最终敲定去美团,没有继续面试。

    • 7月2日,last day,有不舍也有期待,请大伙吃了个散伙饭,一切不舍都在不言中,但路还是向前,未来,我们都无法预料,唯独只能向前奔跑。

    • 7月5号入职美团时间,被告知背调上上家公司hr信息没对齐,卡着推迟入职时间,看着一天一天过去,心态有点崩,于是我觉得不再被动等待了,7月10号开始了新的一轮面试周期。

  • 微盟

    一轮电话技术面+一轮现场技术面和hr面,当问到期望待遇这块,说实在,我并不很想去这家公司,可能也有同学知道,社保和公积金打5折缴纳。也庆幸彼此没看上。

  • Soul

    一轮电话技术面+两轮现场技术面和hr面,敲定offer,意向公司。

  • B站

    两轮现场技术面+技术总监面,但技术总监面过程中,我犯了个致命错误,问答环节,问了一个内部调岗的事宜,最后被hr反馈毙了。

  • 小红书

    一轮电话直属沟通,然后安排现场面,地铁坐了一个半小时,大热天的,这场面试是我觉得最意外的面试,面试问题基本都回答出来了,包括算法,最后面试官问了个很突兀的问题“你觉得面试对比起来,我问的难吗?”,“不是特别难,可能还可以问深点”,一脸懵逼的我,想都没想这其中有什么深意,直男方式回答了出来,然后让我等下,等来hr请我出门左拐。郁闷了几天,最后反思他的深意。也许最后的问题表现出来我不够谦虚就这么把自己路断送了。

  • 比心

    一轮电话面+两轮技术面+hr面,最后到谈待遇环节,hr问我是否还在面别的公司。我直言目前还在等蚂蚁第三轮面。hr说等蚂蚁面试情况再敲定。最终没选择,当然hr兄弟的最后期盼“如果呆的不愉快,比心随时欢迎你回来”,让我感动在怀。

  • 德邦证券

    两轮电话面+一轮CIO面,拿到了口头offer最终还是拒了。

  • 蚂蚁

    技术三轮面+hr面,不得不说,大厂的面试官专业素养一般都很高,整个面试环节,都比较舒服。最终拿下,准备入职了。

复盘

前前后后面了大概有20家,另外几家的,就不聊了,都是电话一面后,基本上都是彼此没看上眼没有后续。

7月27号入职soul呆了几天,当时蚂蚁还没有下发通知,但在soul几天下来,直接感受是整个公司都很年轻化,工作氛围很nice。在蚂蚁与soul之间权衡,我纠结了几天,最终还是想圆自己的梦,选择蚂蚁。阿里,就像我之前所说,这是一所自己一直很想去的大学,如果眼前你触手可及,但选择了放弃,未来不可知的因素谁也没法预料,也有可能我会为此今天的放弃而后悔。

有人会问,面了那么多,没有一点面经吗?

下面就正式说说面经:

首先,八股文部分,很多人会很讨厌记这些的啊,但我觉得该记还是要记,该背还是要背,如果你平时积累,那么在复习环节,记这些会很轻松很快。如果你平时只是忙着上班coding,下班sleeping,没有学习的意识,那复习环节,累是很正常。算法部分我也很欠缺,接下来也会加强对这方面的刻意训练。有关八股文这部分,我就简单介绍下复习的路线:

  • 1)Java基础篇:jvm(内存分布模型,sync和volatile关键字以及CAS,sync锁粗化、锁消除、锁升级[会讲到对象头mark word],volatile禁止指令重排的原理)、hashMap(currentHashMap)1.7和1.8区别、 gc(垃圾回收器,垃圾回收算法,CMS和G1的区别)、gc性能调优的方案思路、juc中的reentrantlock、countdownLatch、locksupport、semaphore、disruptor框架、线程池原理。

  • 2)常用的设计模式、六大设计原则,以及在工作中代码部门你自己用了哪些;

  • 3)spring篇:spring的bean生命周期,循环依赖如何解决,spring的代理模式,springboot脚手架启动类中的三大注解如何加载bean到容器中,手写一个starter需要注意什么。springcloud中组件以及原理。

  • 4)mysql系列问题

  • 5)中间件redis系列问题、kafka与rocketMq区别

  • 6)幂等性如何保障、分布式事务、分布式锁

  • 7)零拷贝技术、NIO原理,线程模型Reactor

  • 8)DDD领域驱动设计以及平时开发的规范,对项目优化代码中有哪些改进的方案。另外,对你工作过程中周期性总结也是很有必要的,很多经验都是平时点滴积累出来的,这点其实我也做的不是很好。工作不仅仅是为了生活,也是为了学习更多的经验与技巧,有很多总是说太卷了,行业如此,你不学又不注意积累,那你何不如去找个养老工作,没必要在互联网中摸滚打爬。面试不仅仅是考察技术,同时也是在考察筛选一个人的行为处事,既要谦虚,也要自信,同时也需要表现出对该岗位的强烈意愿,当然你如果确实不喜欢这个岗位,你可以不用做到这点,甚至可以不考虑面试这个岗位。最后还是想说句:机会,从来都是给有准备的人。

搬家

从浦东到松江,再到青浦,最后又回到了浦东,地球果然是个圆的,最初在哪里,某个时刻又会回到哪里。

上飘一族,没有房子注定周期性飘荡,在中国人骨子里,安家,有家才有安定,没有房,意味无根,没有安全感。

说实在,也很无奈,明明在app上看到的房子,价格也合适,房型也好。结果到现场,被带看房子的人牵着到处跑,问他房子在哪里,回答租出去了,带去看别的房型,哦豁,天台上的阁楼,还淌水,租金倒不少。

问为什么差别那么大,回答说,app上很多都是虚假了,这样就让顾客上门,带着去看房子。然后我想:这看了一间有一间不好的后,租客心理就会产生误差,就认为现在没什么好房子,再加上身体疲惫,就接受了那个高价格残次品房子。真是一手好营销手段,中国下一个惩治的应该是这些租赁的房产公司,虚假信息,炒作租房。

回到本源的起点,上海,这座城,我不知道未来会发展怎样,只能埋下头,去努力去拼搏,去勇往直前。想不了太多,只能活在当下,干就完了。

长路漫漫,勿忘初心,砥砺前行。

尾声

从跟这个读者聊天,能感受到他还是非常拼的,12点半刚才给他发信息,说还在卷极客时间的Redis。

下次给大家讲讲我们域内最年轻P8的故事,本科毕业一年升6,第二年升7。

当然,成功与否不能简单用层级衡量,还有很多其他维度。

峰哥最近有个体会,每个人的认知是有层级的,认知层级高的人能洞悉事务的本质,看懂事情的最底层的逻辑,并且能够借势做事。

另一点是牛逼的人执行力都很强,基本有了目标以后,会咬住目标,剩下的就是坚持不懈的执行,成功了总结规律、经验,失败了立即复盘,调整策略,再来一次,“打不死的只会使其更强大”,周而复始,能力也在螺旋式的上升。

--end--

扫描下方二维码

添加好友,备注【交流】
可私聊交流,也可进资源丰富学习群

更文不易,点个“在看”支持一下????
  • 0
    点赞
  • 1
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值