2019秋招总结

金九银十，九月已经过去了，十月已经向我们走来。

首先介绍一下博主的背景，南京某双非院校，今年大四，科班出身，应聘的是Java岗位。目前已经拿到了华为，中兴等公司的offer，因为女朋友一起在南京，所以只考虑了南京的一些公司。今晚接到了华为的call，确定了薪资，在可接受的范围，不出意外就签华为了。

总结一下秋招历程。我是从八月中旬开始投递简历的，当时还在一个公司实习（提醒一下，实习很重要），花了一晚上写好了简历，简历一定要好好写，因为这是能不能有面试机会的关键。投递的第一家公司就是华为。华为的面试效率还是挺高的，一天就完成了面试，之后就是等通知，不过泡池子是真的难受，不知道什么时候能被捞起来。之后陆陆续续的投递了大概10家公司左右，都是南京的，BAT之类的就没投了，知道自己几斤几两。

9.10收到了华为的意向书，那时候秋招刚开始处于火热阶段，本来想躺尸了，比较收到了意向书。但想想没有体验过秋招大学生活就不完整啊，于是又陆陆续续投了一些公司，然后那段时间就是笔试，面试，挺忙的。投的这些公司笔试都过了，面试的也全都过了，所以算是命中率比较高了。

下面我总结一下我认为重要的几个点：

1.简历

简历算是敲门砖了。因为一般公司的招聘流程都是简历筛选—>笔试—>面试—>offer。所以如果你简历不能过关，那么连笔试的机会都没有。当初我是花了一晚上的时间把简历认真的写了一下，还特意花了几块钱买了一个模板。。。写简历个人认为要突出重点，并且写上了简历的东西你就得有把握在面试的时候说出来。有一个实习经历也是非常有用的，这样至少简历上有东西可写，面试的时候有东西可说。

2.算法和数据结构

通过简历筛选之后，就是笔试了，一般公司的笔试题都是选择题+编程题的形式，少数一些公司有智力题。选择题一般是Linux，Java基础，计算机通信与网络，操作系统之类的（科班的优势显现出来了），编程题来说，除BAT之外，大多数公司都是一些比较基础的算法。计网和操作系统这些知识，我们可以临时抱佛脚，但算法和数据结构，是要长期积累的。推荐一些刷题的网站，比如牛客，LeetCode，每天坚持刷几题，日积月累，大多数公司的笔试都能顺序通过。

3.扎实的专业知识

根据自己所求职的岗位，就拿Java开发来说，Java基础包括集合，多线程，反射，JVM，框架SSM，Spring Boot，还有现在分布式这么普遍，能多了解一点东西就多了解。关系型数据库MySQL/oracle，非关系型数据库Redis等。就我面试的经历来说，上面这些东西都会问到，尽量学深，在使用的同时了解原理，在学深的同时学广。

4.好的表达能力

“唬住了面试官要50k，没唬住要5k”，虽然这是一句笑话，但也体现了表达能力的重要性。你会是一回事，面试的时候能清晰的表达出来给面试官听又是另一回事。在一次次的面试中，我发现我自己也是越来越会吹牛逼了。当前前提是你有东西来吹。与面试官交流的时候要大胆自信一点，声音响亮一点，直视面试官的眼睛。华为综合面试的时候，我说话的声音就有点小，面试官提醒我声音大一点。早知道薪资是综合面试官定，我就吼响一点了。

5.着装

虽说我们技术岗不要求穿正装，但至少要干净清爽一点，头发理一下。能不穿拖鞋就不穿拖鞋，当然大神可以忽视。

以上就是我认为比较重要的一些地方。说到底，最重要的还是要有扎实的专业知识，外加一些运气，三分天注定，七分靠打拼，付出了总有收获，祝大家都能拿到满意的offer。

送上我很喜欢的一句话：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

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