从目前国家相关部门的统计信息来看,2008年硕士毕业生就业难度加大,硕士毕业生的竞争力在下降。
是什么原因造成这种状况呢?
一、是新的劳动法,让企业招聘人才时,更务实,更看重实际能力,减少了对硕士生的需求。
二、很多两年制的硕士培养制度,弱化了硕士生和本科生之间的差距。这样一来,弱化了硕士生的优势,如理论知识强;而突出了硕士生的弱势,如动手能力差,可塑性差,心理预期高等等。这样一来,企业从用人的角度讲,还不如招聘本科生。
如何应对就业难的问题?
一、摆正心态,调整心理预期。就像当年本科生遇到就业难的问题一样, 光有个硕士学历并不够。要放下心态去学习,不要太自负,但不是说,就不要自信了。以后硕士就业难的问题,在中国会是个普遍现象。
二、努力提高自己的核心竞争力,你是从事技术的,就关注技术、熟练技术,提高自己的技术水平,做市场的,多跑市场,了解市场。要记住,世界永远都要真正的人才,而不是只有一个学历的假人才。把自己的优势,进一步做大做强,你就不会找不到工作。
三、敢于去找。对自己有正确的认识,有足够的竞争力,你有应该有自信去闯。一两家面试失败,并不代表你不行,也不代表你的竞争力不行,而是这家企业并不合适你,多找几家,总能找到。记住,自信永远不能丢。
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