浅谈猿界入门坑（公司选择）

相信大家在面试入职时都踩过很多坑，下面来说一说面试的几大坑点：

1.在周末约面试的厂到底去不去

其实要是你不介意周六加班的话，问清楚福利跟待遇，周末约面试的要么是项目很紧，急招人，要么加班是常态，除非你是大佬，直接见老板，不然一般不建议去

2.找工作的黄金时期（金三银四，金九银十）

这里的时间节点是有区别的：金三银四一般是正值刚拿完年终奖之际，跳槽的人大把，对于这个时间节点跳槽的人来说基本都是老猿，所以竞争相对较大，这个时候的企业也会有更多的选择，刚入坑的小伙伴这个时候面试的优势在于要价低，容易被一些小厂以性价比给摸走，而金九银十的话基本上一年已经过去一半了，这个时候入场的基本上以应届大学生居多，这个时候老猿一般都会为了年终奖而选择放弃跳槽，可是以我周围朋友的经验来看，老猿这个时候反而能要到更高的价格，因为现在应届大学生出现工资倒挂是常态，当海量的大学生出来面试的时候，老猿们丰富的经验就起到了决定性的作用。可以要到更高的offer，如果想从业务型转型成管理型的猿们，这也是一个机会。

3.入职之后频繁开会的公司（这里只对某些写业务的猿们）

在“猿界”混，每周一次的技术评审是必要的，这是为了不偏离整个项目的基本方向。但是周围有朋友的工作状态是这样的：上午–A领导开会，下午–B领导开会，晚上让你明天之前把功能做出来。所以，只要遇到频繁开会的公司，大概率你会很难受，长痛不如短痛，直接溜才是王道。如果就是领导A,B那另一说。

4.被HRBP疯狂套路

想象一下一个场景，某个热心的HR小姐姐来关心你的生活，是不是受宠若惊，然后试探着你对公司的看法.这个时候大部分猿都会被小姐姐冲昏头脑，但是！！！！各位猿们，漂亮小姐姐的话都不可信。尤其中间的HRBP更是可以一棒子打死，因为这是他们的工作，所以，收起你们那些小心思，不然，被请去喝茶可不是闹着玩的。

以上四点是我总结出来的，可能不适合所有场景，不过一般八九不离十，欢迎补充！

最后预祝各位猿们可以找到合适的工作，避开所有套路，毕竟我们只想安心的打码。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。