跳出工作的死循环

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类比无趣无望的工作死循环，做下列四件事，就可以跳出来：

1. 引入变量；
2. 每天做一点积极正向的变化；
3. 持续变化，在一个方向不断累积能量；
4. 到达临界，跳出循环。

稍稍展开一下。

• 引入变量

工作中可以引入的变量很多，比如学习新知识（与你工作关联的或者自己感兴趣的，如税法、记账、旅游、加密算法、房产投资、网络协议、基金），培养新技能（写作、演讲、讲授、设计 PPT 、制作 Excel 、拆书、理财……）、尝试新工作内容（走出你的职责范围去看看）、引入新工作方法（你的工作还有可改进的控件吗）、结识新伙伴（公司内你不认识的同事、有业务往来的客户、同一个业务圈子的人）……

引入变量时，符合至少一个原则：

1. 有助于你当下的工作产出

2. 有助于你个人技能累积

   • 每天做一点积极正向的变化

每天进步一点点，而不是每天原地踏步或者退步。这非常重要。

• 持续变化，在一个方向不断累积能量

很多事情，你都绕不过准备的过程。你想直接吃第 6 个能让你饱的包子，不可能。

唯有利用时间的复利，不断在一个方向持续累积，才可能越来越犀利。

金钱的复利是利息，时间的复利是成长。

《刻意练习》中解构的 10000 小时秘密，Scalers 的持续行动 1000 天，说的就是这个。

• 到达临界，跳出循环

量变到达某个临界，会引发质变。就工作来讲，你的临界条件，可能是：

• 晋升
• 负责新的工作内容
• 获得其他单位的要约
• 在某个方向建立个人品牌
• 下班后收入能够支撑生活
• 某个技能的窗口期来临

打破“听过很多道理”的魔咒

我相信，选对方向，持续行动，量变终会引起质变。

不要相信什么“听过很多道理，却还是过不好这一生”这种满满负能量的流行语，只要你选择一个道理，行动起来，把那个道理，通过持续实践变成你自己的，你就可以蜕变。