面试需要靠刷题的媛猿们，别太天真了？「看完别转发」

本来是想着日更的，然后把所有的面试套路，一个个拆解出来，然后大家就可以直接用了

发现这不符合咱的风格，这种做事半吊子的态度，坚决不能有，要出就要出完整的作品

凡是问到我面试最核心的东西，我都会说「拿出完整的作品」

拿出完整的作品证明了你是一个有作品的人，而这个证明可以帮你建立第一印象，第一印象决定去留

面试的时候，前5分钟基本上就决定了你的去留，如果在五分钟之内，你可以让面试官的心在你身上停留，让他觉得想要你，

那么接下来，第一种情况，如果问到一些你研究的不深入的地方，或者说的不好的地方，面试官会觉得你是谦虚谨慎；第二种情况如果你可以侃侃而谈，那么面试官会认为你技术牛逼，无论如何，面试官都会要你，所以读到这里，不妨停下来一下，回想一下自己曾经的面试经历如何？被挂掉的原因是什么？

这是面试里最核心的东西，如果这个东西没有，即使你技术再牛逼，面试官要么觉得你是吹嘘，要么觉得你动手能力不强，

那有人问了，完整的作品是怎样的呢？

别急，假如你是做一个ERP系统，本来就没有啥技术含量，如果你在简历里淡淡的写几句，负责xx模块，完成xx的之类，面试官可能连看都不想看的，更别提如何去问了

那完整的作品应该如何展示呢，比如还是这个ERP系统，那么如何展示出来不一样的感觉呢

至少要包含以下几方面
1.ERP系统的背景（你对整体业务的理解）
2.为什么要做系统（前因后果你清楚，来到新公司，给你一个全新的东西你可以上手）
3.系统的整体架构（有大局观，可以独当一面）
4.你负责什么功能和模块（动手实操，不是ppt/文档工程师）
5.你的角色定位（这个最重要，起点和终点）

角色定位直接决定了你下一份工作的起点，所以这个定位一定要抓准

你看，如果是这样的一个项目，先不说会不会问到，就看着就会让人觉得，这个项目思路清晰，业务清楚，分工明确，即使问了，也不仅仅是问你的技术泛泛之类的东西，即使聊，你也可以聊很多很多的东西

我常说面试就是谈恋爱

如果你谈恋爱，第一次见面上去直接说我想上你，跟你结婚造一堆孩子，十有八九被说成神经病，或者一见面就问人家有房没，多大平；有车没，啥牌的；能不能做到，器大活好不黏人，口舌灵活倒挂钟，这种情况下结果百分百是不欢而散

面试不也是这样的吗？

如果连聊天的机会都没有，恋爱谈不成的，那聊天是什么，不是上来就直奔主题，而是循序渐进，逐步深入的

假如恋爱的时候先说一些边边角角的东西，比如爱好啊，业务时间干嘛，读书的话喜欢读什么类型的，慢慢的话题回答，审美啥的，然后再逐步进行更深一层的话题，最后分开的时候也不忘约下次的时间，这才是聊天恋爱

同理面试也是的，面试官是人，如果看你简历有用的话，直接让你去法官那边宣誓盖章，你直接入职算了，为啥还有打电话过去聊天面试你呢。就是想聊一些他不知道的东西，简历上背后的东西

成了就直接让你上了，不成你再怎么死缠乱打，别人都觉得你下贱，话糙理不糙

扯远了，言归正传！！

面试的每一个环节都很重要，尤其是简历筛选这一步，简单说一些吧，比如很多人写简历都是根据自己的能力去写，而不是根据被人的要求去写，这句话反复读几遍，就是这样的效果

面试官想要A这样的人，可你是B这样的人，于是，面试官苦苦找不到A，而B苦苦等不到面试官，最后形成的结局就是【你想要他，可他不想要你】，主控权就在他手上了，然后你就只能靠运气这种东西了，可运气这东西谁说的准，所以我面试不靠运气，我靠自己布局，深入一点就是
【先布局 ，再做局，然观局，后收局】，面试还要这么高大上的东西嘛！！！

继续看下面！！

具体怎么做：简单举个例子：
比如我想去大厂A，this is my goal 【这是我的目标】

第一步：就是研究大厂A的哪几个部门要求如何，这个boss直聘，智联上都有要求，把所有的要求都写出来，然后做一个excel，分别写上什么部门，需要的技能列表，这就叫布局

第二步：拿着大厂A的各种技能列表，来写自己的简历，然后再去海投几家中小厂BCDEF，分别去约面试，记住，你不是真正的要去这些小厂，而是要把这些小厂问的知识点记录下来，然后总结成自己的话术，这叫做局，当然这里面也会涉及到很多细节，这里不展开说，说了你的竞争对手就多了

第三步：这里面有个等待期，大概也是一周左右，这时候其实是你疯狂的面试期间，这时候可以稍微勾搭着大厂A的招聘官，可以多聊聊天，同时要根据其他小厂的反馈，同步修改自己的简历，尤其是那些你觉得回答的问题觉得非常好的点，一定要在简历里显示出来，然后这时候你也许会收到BCDEF这些小厂里面的一些offer，这些都是你要高价钱的筹码，千万不要轻易使用，然后和A厂聊的时候可以透漏一些信息，若隐若现，这叫观局，其实做局和观局有时候是同步的

第四步：最后拿到你最终修改的简历，去面大厂A，记住一句话，主动权一定要把控在自己手上，给大厂A的面试官一种错觉，就是你要我，但我不一定要你，如果价格合适，我可以考虑要你，这是最重要的，也是最后一哆嗦，前面所有的铺垫都是为了这一哆嗦，收局收的好前程似锦，有机会溢价，收不好就只能被面试官控制你了

当然这些都是一些最基本的招术，或者面试基础，你知道这些没用的，要去练习，不仅要练习还要跟不同的人练习，这样你才可以更好的把握对方节奏从而使自己占据主动权，比如只是一个做局，就需要你突破层层障碍，这里面会涉及到学习能力，语言的组织能力等等，当然我现在也在梳理一套完整的面试秘籍，出一个完整的作品，然后会把一些核心的东西写到文章里，尽量可以直接让你再某个环节使用

好了，今天就分享这么多吧

我尽量用简单的文字，把这些描述出来，具体怎么做我也大致列了一些步骤，有些很关键的东西其实是不能被被人知道的，当然你也可以不用完全相信我所说下面这句话，【知道的人越多，你的竞争对手就会越多，而价差往往都是因为竞争对手弱才会让你获得高价钱】

希望这篇面试秘籍对你有帮助，有疑问可以留言或者V我，知无不言，言无不尽

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