网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
第一家是亚信科技,面试的大数据开发实习生,这次面试先做了个自我介绍,有一点点的小结巴,项目问题也回答上来了,整体自己感觉还是有戏,可惜最后没有收到通知,大概是因为他们用的spark,我当时才开始接触,在学校主要学的Hadoop。
第二家是成都本地一家大数据公司,名字我不提了,反正感觉被hr坑了(我还是去了这家,实在没办法学校着急交实习单),BOSS上招聘的岗位名是 【数据标注】
,下面写的要求有:1.熟悉Hadoop、2.熟悉hive,我想着可以练习Hadoop和hive还挺好,于是投了简历,去面试前hr打电话来我问过她会用到Hadoop吗?她说的会用到有一点(好家伙完全蒙我,工作完全用不上),面试的时候呢面试官说的他们的产品用的spark,我感觉可以学到东西想也没想下一周就入职了。结果数据标注的工作内容就是用一些标注工具做框图工作,完全就是人工智能里面的人工,工作量挺大的,一天下来就一直盯着屏幕看,每天回家都滴了眼药水放松一下,暑假干了两个月拿到实习证明我就辞职走人。当然也不能完全怪别人,我自己也有一定的原因,没有了解清楚岗位的具体工作内容,不知道数据标注就是最底层的,确实学不到什么技术。如果想走数据开发的小伙伴看到数据标注岗位一定一定不要去,差了两个字差别可大了
,除非像我一样着急交实习证明又找不到其他工作,可以了拿了实习证明就走人!所以一定要了解清楚岗位的具体内容,面试的时候也一定向面试官要问清楚,比如:工作的具体内容、部门目前在做什么项目、用到了哪些技术、什么类型的数据、数据哪里来的、数据量有多大等(面试最后面试官都会让你问问题的,你问的越详细给人的映像越好!),因为hr写的招聘信息很可能是复制别人的,这都是教训啊!
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先说说我为什么要博客吧,我一直有用Markdown编辑器记笔记的习惯,六月准备面试的经常看自己以前记得笔记,每次导出PDF发送QQ再下载,实在太麻烦了,还浪费手机内存。偶然间发现CSDN有Markdown编辑器,于是开启了写博客之路!
暑假实习期间,每天下班回家就是看视频学习(重新复习了java基础、新学了数据结构与算法、ETL开发工具kettle),然后写博客,那段时间真的是抓紧一切时间学习,因为我的目标就是学完好换工作,然后九月的时候觉得学得差不多了,辞职回家准备一个月重新找工作。又接着学完MySQL高级部分、SQL调优(面试容易被问)、shell脚本。学过的所有内容都写了博客方便自己复习!!!有需要的小伙伴可以看看之前发的博客,这里就不给链接了。
6-9月写博客的时候还没有一个粉丝,开始涨粉是9月初的时候,如下图:
一个月涨了1000当时老激动了!!!
后面粉丝就一直往上涨了,还有幸上过一次榜一!
一直到12月如下图(一时冲动改了名字,还要等一个月才能改回来,呜呜呜):
就很nice,最近因为工作忙的原因,主要记录一些工作上实用的SQL和Python代码。
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我一直自学到十月底才开始找工作的,因为中途有国考用了一些天复习用。然后开始正式找工作了,当时手机上有好几个APP:BOSS、智联、拉钩
等,翻了一遍又一遍没看到几个我要的岗位(我搜了有大数据开发实习、数据工程师实习、ETL开发实习),最后就投了十多个岗位,收到了五六个面试邀请,其中一个需要培训一个月,培训期间也有工资,我有点不相信于是没有去面试。
于是去了我现在的公司面试,岗位是大数据开发实习生,我当时准备了很多算法方面的、SQL语句、SQL调优、shell脚本、hadoop、kettle工具,面试的时候就一个自我介绍,要求转Python,公司比较小所以根本用不上Hadoop,主管也没多问Hadoop相关的,说的是如果我有兴趣可以自己从零搭建,他们提供服务器。
首先公司给我的感觉就是同事之间的氛围特别棒!!!有什么问题大家都愿意帮忙,买的吃的也经常一起吃,他们都是90后满活跃了有说有笑,目前就我最小。讲讲我这一个多月的工作经历吧,因为之前Python就学的不扎实,还有几个月一直学的java,Python不怎么熟了,代码逻辑蛮差的。讲讲这段时间做过工作:JSON数据解析入库、爬虫采集入库、数据库中地址数据判相似脚本、检测代理IP脚本、统计所有服务器上所有数据表信息脚本
(这个蛮重要的,之后也会写成博客教程分享给大家!),还没接触到公司的网站项目,估计还要等一段时间。
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一. 第一点肯定是要明确自己的目标,可以看下图选择合适的大数据岗位
二、掌握目标岗位所需的专业技能
三、投简历
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别在周一投
。周一新的一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的需求不高。 -
周二到周四,是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。
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周五也不是个好时间
。周五,HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议,而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看,通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,你的简历早就排到邮件列表的最后去了。 -
周六到周日,HR休息
。非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。 -
另外,投递简历最好挑HR上班的时间,这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中,上午比下午效果好,而上午又以
9:30-11:00为佳
,下午以13:30-15:30为佳
。这是因为太早了HR没进入工作状态,太晚了HR等着休息下班,早没了看简历的心情。
四、面试
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去面试前能打电话先了解一下公司的基本情况最好,免得不合适白跑一趟(如果面试机会少建议都去练练手,壮一下胆)
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提前了解公司的业务,有什么产品,网站啊
,这个非常非常非常重要!!!我主管给我说的他招人特别看重这一点!
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面试技巧我就不教了,多面面就会
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面试官可能会问你有其他的offer吗?
这个问题最好回答有一两个offer,还有其他的面试没有面完
,哈哈哈哈小技巧,不能说没有哟!
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,可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618545628)**
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