我为什么跳槽

说起跳槽，如果别人问我，我最多是学学开复，follow my heart 罢了。最近面试，被问得最多的也就是你为什么平均每年换一家公司。其实我也从来没有深刻的反思，就算曾经想过，也没有给出答案。今天突然和朋友聊天，才若有所悟。
其实没有人愿意跳来跳去的折腾。只是当梦想和现实发生冲突的时候，很多人选择了逃避，我也是其中之一。我的梦想是做一个软件架构师。我不太喜欢死记硬背那些技术细节。有些时候了解一下各种技术的思想，就已经很满足了。在实际中，你不得不迅速的掌握一些工具的使用方法，你根本没时间去思考，在每天做完琐碎的工作后，你就想倒头大睡。实际上，这样的情形是最好的，毕竟实战也是锻炼人的。最可怕的是，当你工作一定时间后，这些琐碎的工作很可能被你的一个脚本，或者小程序所替代了，你开始有时间了，你可能会学习一些新的思想，技术，你可能看看书，但是，最可怕的事情来了，纸上谈兵往往是最可怕的，肯快你就厌倦了这种没有实际锻炼的学习。公司的项目呢？ 算了吧，这些所谓的项目，往往都是超级浮躁的，客户要你几天弄完，你就几天弄完吧，这里忽略了软件工程的规律，如同盖高楼，不是想几天建成就几天建成，于是项目质量大大缩水，没有任何的设计，没有任何的自己的思想，仅仅是为了赶工。然后结项继续下一个。说白了，这不是真正的软件开发，仅仅是一些集成工作而已。
当然，并非所有的项目都这样。也有一些好的项目，可是真正有愿意开发这些软件的公司有多少呢？我也遇到过几个这样的项目，开始很开心的做研发，很快研发完了，就到处支持，然后再也没有新东西了。我回想了一下几次，跳槽的主要原因，前途，危机感或许是第一位的。也就是我不能靠整天看书来进步，我需要项目锻炼，而且是真正的好项目。当然跳槽的风险我却没有考虑好，那就是，并非你到了另外的公司，就一定有好的项目，所以，我忽略了这个，碰到好的公司，就好像踩到狗屎一样难。所以，我一跳就跳多了。再回头，发现那些一开始就进了好公司，做了好项目的兄弟们，都已经是资深专家了，而我还在继续寻找自己所谓的好公司，实现自己所谓的梦想。
说了这么多，其实跳槽还有一个因素，那就是钱了。我很不明白的是，公司不给涨工资，但是反而高价从猎头手里招新人，这是何因。举例，朋友在某家公司6k的时候，工资一直没涨，然后闪了。3年以后，公司从猎头手里招来一个人，11k，职位工作都一样，而这个人，正是这个朋友。那还不如每年涨1k，也就是9k啊。。。甚为奇怪。
当然，我认为，钱是和一个人的能力与职位相关，如果你成长了，自然就拿的多。与其考虑钱，真的不如考虑技术。
最后，我要奉劝一下那些才毕业的弟弟妹妹们，第一次的选择很重要，很重要。换行太难了，代价太大。选择一个好公司，比我这样的跳槽好得多。