（转）程序员发展规划

很多人都会在职场中迷茫，不知该如何选择下面的路，这点作为程序员也不意外，虽然他们逻辑思维清晰，但遇到这种同样会陷入困扰中。不管你现在是刚入职场还是发展到一定程度，最后你都会面临走也业务+技术，还是选择纯钻研技术，这关于与你的职业生涯发展问题，请耐心往下看。

上面的这张图是程序员一般的发展方向，发展线路比较简单，没有很大的选择。也有数据统计显示，很多程序员工作3-5年后选择了技术转管理，少数程序员选择了继续钻研技术，但是这个方向确实需要很强的技术功底。

一、职业线路发展选择
1. 程序员：你要是喜欢代码与开发，你也可以一直做开发，但是你要考虑你以后的发展，你需要时刻保持学习，并且深入研究技术。
2. 架构师：是往真正技术大牛的方向发展的职业线路。若未来你想成为架构师就需要现在你的不断专研技术和积累研发经验。不是随便开发人员凭借10年开发经验就可以成为架构师。成为架构师需要完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。建议前期可以先去项目外包类型，然后再去互联网平台类型。
3. 技术经理：是往技术加团队管理的方向发展的职业线路。往此线路发展的同学，需要一定的技术能力和团队管理能力。做管理与性格有关，首先得分析自己性格是否适合做管理的工作，这点也是很多做技术出身的人员，转型时最大的挑战。有技术经理岗位的存在，一般都是搭配偏需求、产品的项目经理进行项目实施。技术经理的技术可以不用深入研究，但是需要具备一定的广度和项目开发经验。
4. 项目经理：是往管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，

其次学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

二、 管理方向

如果你想从技术转管理，这不但要有扎实的技术功底，在人员关系这方面也要处理好，包括沟通，工作分配这些方面都需要去学习。

所以，程序员从技术转管理后，思维转变是关键，一定要注重提升自己的管理能力。比如流程化管理，从关注细节到关注全局；争取多方支持，从等待资源到主动获取资源；激励他人，从依赖他人到调动项目成员的积极性。