HR招聘系统项目总结

招聘系统上线后，出现的问题比较多，从几个方面分析

1. 用户故意异常操作，比较多
2. 历史数据在新系统的不兼容，尤其在新系统改变了不少特性，比如：规范输入格式，字符长度等
3. 提交测试的时候重视度不够，没有将项目的要点列出
4. 开发人员开发习惯比较随意

教训：

1. 提交测试的时候，提醒开发人员，特性是否有变动，数据结构是否有变动，将历史数据的问题放在第一位
2. 增强原则性，提醒开发人员，测试要点没有说明时，概不负责人
3. 外网项目，上线后通知客户人员，有问题时记录用户信息，操作系统，方便问题的跟踪
4. 当意见有分歧时，跟PM沟通，或者更高层领导，减小责任。