![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756923.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
身边的心理学
文章平均质量分 81
amazingrace
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
行为招聘法:你会被谷歌录取吗
不看简历,不看学历,不招聘,不海选,一分钱不花,谷歌就找到了它理想中的员工。其中的秘诀就是Psytopic即将介绍的行为招聘法。行为招聘法,也叫行为面试法,这种方法的理论假设是,一个人过去或现在的行为可以预测这个人将来的行为。它比传统的面试方法,如结构化面试法在衡量应聘者的经验和能力方面更准确,准确率可高达80%。试试看,您会被谷歌录取吗-psytopic.com 让我们先从一篇文章转载 2009-11-02 16:59:00 · 1250 阅读 · 1 评论 -
如何以貌取人
俗话说,人不可貌相。这句话也可以这么理解:看人,大多数情况下是要貌相的。今天Psytopic推荐的这篇文章,是关于“如何以貌取人”的经验分享:爱吃东西的人,多数不是什么坏人;说话时只见口中下面的一排牙齿,这种人也多数不可靠;一眼看上去像一个猪头,这种人不一定坏,但大有可能是愚蠢的、怕事和不负责任的;样子普通,但有股灵气的女人,最值得爱。到底怎样才能学会看人?先学会看自己。-psytopic.转载 2009-11-02 17:05:00 · 686 阅读 · 0 评论