2020年最新 C# .net 面试题,月薪20K+中高级/架构师必看(一)

笔者近几年前前后后面试了50+公司左右,怎么讲呢,每个面试官的风格都不一样,要问的问题也不尽相同。但是面试是需要技巧的,提前准备工作以及如何把简历写得让人眼前一亮是很有必要的,关于这一块将在其它篇幅作介绍。话不多说,先总结出面试遇到的主流面试题,将分8篇文章,每篇25道,几乎涵盖90%以上的面试知识点,适用于中高级、架构师去复习,暂时还那么多时间把答案写出来,后续会加上,如果大家有好的答案也可以在评论区写出来,谢谢大家。

一、如何在.NET中做deep copy?

1)使用序列化反序列化对象实现深度克隆

2)使用反射实现深度克隆

参考文章:C# 中的浅拷贝和深拷贝         如何在C#中做deep copy?

二、throw与throw e的区别?应该用哪一个?

先来看下面这个例子

using System;
using System.Text;

namespace ConsoleApp4
{
    class Program
    {
        static void Main(string[] args)
        {
            try
            {
                Method2();
            }
            catch (Exception ex)
            {
                Console.Write(ex.StackTrace.ToString());
                Console.ReadKey();
            }
        }

        private static void Method2()
        {
            try
            {
                Method1();
            }
            catch (Exception ex)
            {
                throw;
            }
        }

        private static void Method1()
        {
            try
            {
                throw new Exception("Inside Method1");
            }
            catch (Exception)
            {
                throw;
            }
        }
    }
}

上面的代码输出的结果如下:显示了完整的层次结构和引发异常的方法名称。

现在单独把Method2()方法中的异常抛出throw改成throw ex。

private static void Method2()
{
     try
     {
         Method1();
     }
     catch (Exception ex)
     {
         throw ex;
     }
}

接着再把程序运行一遍,执行的结果如下所示:可以看出引发异常的Method1并没有被抛出。throw ex忽略所有先前的层次结构,重置了堆栈跟踪,抛出的异常将成为“原始”异常,因此所有先前的堆栈跟踪都不会存在。

结论:引发异常后,堆栈携带的部分信息就是堆栈跟踪。堆栈跟踪是方法调用层次结构的列表,该列表以引发异常的方法开始并以捕获异常的方法结束。如果通过在throw语句中指定异常来重新引发异常(也就是

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### 回答1: 作为一名 .Net 架构师,我认为核心技能包括以下几个方面: 1. 精通 .Net 技术栈,掌握 C#、ASP.NET、Web API、MVC 等相关技术,并能将它们熟练应用于开发工作中。 2. 良好的架构设计能力。在项目开发过程中,架构设计是极为重要的,需要考虑系统的可扩展性、可维护性、性能等方面。 3. 运维能力。架构师需要对开发生命周期的各个阶段都有深刻的理解,因此了解和掌握运维流程对于问题的排查和定位非常有帮助。 4. 沟通能力。架构师需要和项目经理、开发人员以及其他相关人员进行沟通和协作,协调各方面的工作,以确保项目的顺利进行。 5. 抗压能力。架构师通常要负责多个项目或团队,需要在高压力的环境下工作,提供项目支持和解决方案。 在面试过程中,面试官可能会就以上方面进行提问,需要面试者有足够的实践经验和理论知识来回答问题。同时,面试者也可以提出自己的问题来了解岗位的具体工作内容和团队文化。 ### 回答2: .NET架构师是一种重要的角色,负责设计和管理.NET应用程序的结构。在.NET架构师面试中,通常会涉及以下方面: 1. 熟练掌握.NET编程框架,如ASP.NET、WinForms、WPF、ADO.NET等。此外,必须理解C#和VB.NET.NET编程语言的内部工作原理。 2. 熟悉设计模式和架构模式,并能将其应用于.NET应用程序中。架构模式是对于应用程序架构的通用解决方案,例如MVC、MVVM、Layered Architecture和Microservices等。 3. 能够分析和设计大型分布式系统的存储和处理方案。面试者应该熟悉NoSQL数据库,如MongoDB和Cassandra,以及微服务框架,如Service Fabric和Docker。 4. 熟悉.NET Core,并能够使用其构建跨平台应用程序。这包括使用Docker和Kubernetes来构建和扩展.NET Core应用程序。 5. 了解.NET安全模型和身份验证,包括ASP.NET身份验证和授权、SAML、OAuth和OpenID Connect等协议。此外,在.NET应用程序中实现安全最佳实践,例如跨站点脚本(XSS)防护、跨站点请求伪造(CSRF)防护和密码哈希等。 最后,.NET架构师需要具有优秀的沟通和领导能力,能够与其他开发人员和利益相关者沟通,协调团队,确保.NET应用程序的成功开发和交付。 ### 回答3: .net 架构师面试题主要涉及 .net 框架、C#编程语言、web应用程序的设计以及数据库管理等领域。以下是对几个常见问题的回答: 1. .net 框架的特点是什么? .net 框架是一个通用的编程平台,可用于开发用于多种不同应用程序的软件,如桌面应用程序、Web 应用程序以及移动应用程序。它提供了广泛的功能和 API,这些 API 可以用于编写高质量、高性能的 .net 应用程序。 2. C# 语言的重要性如何? C# 是一种强类型、面向对象的编程语言,它是 .net 框架的一部分。开发人员可以使用 C# 来创建各种软件,包括桌面应用程序、Web 应用程序、游戏、移动应用程序等等。在 .net 应用程序开发中,C# 语言非常重要。 3. 设计 web 应用程序的一般步骤是什么? 设计一个 web 应用程序需要完成以下步骤:需求分析、设计应用程序架构、选择合适的开发工具和技术、编写代码、测试和验证、发布和部署应用程序。其中设计应用程序架构是非常重要的,因为它决定了应用程序的性能和扩展性。 4. 如何管理大规模的数据库? 管理大型数据库的关键在于规划、设计和实施数据管理策略。要管理大规模的数据库,需要有一个合理的数据模型、数据架构和索引策略。此外还需要优化查询和数据访问,以提高性能。最后,还需要进行定期的备份和恢复操作,以减少数据丢失的风险。 总之,作为一个 .net 架构师,在掌握这些基本知识的同时,还需要具备团队管理能力、项目管理技能和沟通能力等方面的能力,以便协调开发团队完成项目目标。

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