工作一年总结——让工作充满激情

 

算来去年10月20日也就是我转正的日子，现在也就差不多是一年整了，这一年经历的事情说多不多说少不少，于工作上，我曾经想过辞职，曾经想过就这样熬过日，曾经想过努力拼搏，曾经曾经，已成曾经，想来能够熬到今天，既有安稳的成分在，又有几分险境在其中，正值师弟师妹们要找工作了，又恰逢一个好同事离职了，于是悲从中来，放声痛悼，以激来者。

 

现在的就业形势还是较好的，多半是能够找到工作的，至于为啥大家心里有种惶惶不可终日的感觉，一者对自己缺乏自信，二者将失败和挫折过度放大，这两者非常严重，不仅影响你求职，可以说也将影响你一辈子的工作生涯，所以你最好听我这个话痨说多几句。

 

我本不是计算机专业的，编程水平也是稀松得很，底层不懂，操作不会，如果你电脑上不了网，别问我，哥也不懂呀。但是我却有一样好处，自信。我向来是不担心自己找不到工作的，每当我被一家公司BS了，我便BS回他们：哼，错过人才，你们会后悔的。至今虽然没有一家公司后悔过，但是我却是依然如此认为，因为连你自己都不相信自己，还想要别人相信你么？如果你真觉得自己是块废材，那你就该不断努力从自己身上找原因改过之，而不是怨天尤人或者是自暴自弃：反正我去了也是当炮灰，我还是别去了。很多人的心理可以用一种事实来形容：去招聘会排了一上午的队，一开始雄心壮志，由于等太久，整个人萎了，只希望随便应付下早点回去睡个大觉，认为自己排了一天队已经是努力过了，既然努力过了就该得到“睡觉”这个奖励。想一想，你内心是不是犹如此？

 

我不想跟你谈类似于“很多公司都是招没经验的毕业生，然后再培训的”这种废话，尽管事实如此，但是我认为你不该用这种心态去面对，我需要你喊的口号是：不管对方招的是有没经验、技术靠谱的人，咱都要去试，不存在一丝侥幸心理，也不存在一丝畏惧，那样你必定会拿到很多Offer。（尽管我也只拿过一个Offer。。囧）

 

接下来是从这众多Offer中挑选的时候了，到底我们要从事什么样的工作？其实无论你选择什么样的工作，你都会在第一年就开始厌倦和恶心的，很少人能够在第一年就觉得自己的工作如此之从满激情和乐趣。事实是这样的：你将用这一年去学懂到底什么是工作，如何才能让工作变得有激情，如何才能不让自己挂在这里。不幸的是，很多人并没有熬过这一关。我曾经都差点熬不住了，现在想想，真是险境丛生。我曾经一个下午坐在凳子上连动都不敢动，皮痒了也不敢挠，比军训还恐怖，为啥？只因为我在群里说了一些东西，而老板恰好看到并强烈批评类似像我这样的行为，当时我的感觉就是：惨了，我要被开除了，从此公司再无我立足之地了。还有一次，其他应届生都被安排到具体的部门了，而我还在无所事事，那时我也是吓死了：难道主管不打算用我了？

 

我们总是在无限放大我们的挫折和恐惧，对于我们未经之事，我们也是不敢尝试，以至于错过太多。

 

我的技术是公认的烂，师弟师妹必定有所察觉：凡是咨询我的技术问题，我多半是不会的。同事们更是犹如此感觉：阿聪技术也太菜了吧。我一直高度清楚了解这个问题，我也可以轻松找到理由：我本不是计算机专业，接触计算机也晚，物理化不行，英语更是不过四级。我一直因为这个问题而害怕，但是我没有选择退缩或者躲避，我不会因为差而转向，我选择的是努力超越别人，当别人很轻松地可以读懂整个系统并且可以自己写新模块的时候，我还在摸索某个模块是怎么使用的，它为啥能够这么神奇，那时我对继承和多态、回调、字典是如此得惊奇，这些神奇的东西我搞了那么多年ACM是从没遇到过的，以至于当我询问回调时，常换来不少笑话，我也乐得如此，我确实技不如人，但我深信那只是暂时的。终于有一天，我可以和常人一样创建一个对话框了，终于可以和常人一样向服务端发送信息了，现在想想那时居然没有任何感觉，觉得就是很平常的样子：水到渠成。也许是我对技术的学习态度、对工作的激情、对同事的激情，我幸运地被主管选为小组长。

 

到了新小组，我依然是其中技术最烂的，真的，那个时侯我做的事情他们全部都能做，而他们做的我想想就头疼，甚至项目的架构还是他们完成的，让我自己来做我简直是无法完成的，但是我基于他们的架构，在上面慢慢学着用他们的思维去写模块，写类，写流程，现在想想，我其实一直都是在学习他们的思维，因为我一开始并不具备这样的思维，所以我不会做，但是不代表我永远不会做，只要努力学，尽管起点不同，但是你们的终点会相同。

 

其实现在我也到达他们的地步了，那就是：每天做的都是已经熟透的东西，很难进步。这就是我为啥能够追上他们的原因，就像龟兔赛跑一样，哪怕兔子跑得再快，如果兔子到达一个地方就不同了，那么就算乌龟再慢也是能够赶上的。接下来你要考虑的问题就是，当你赶上了你要怎么办？像他们一样停下来么？

 

永远将自己放在最差的位置，就意味着周围的人都比你优秀，和一群比你优秀的人工作，你除了进步还能干嘛呢？毕业三年内，你其实是一个学徒的位置，然后才是熟练工，五年后，你才会是一名师父。

 

这个时候你该看看《程序员职业规划之道》这本书。它教会我们如何对工作从满激情，如何有意义地工作甚至是活着。

 

很多人因为公司的伙食都明显胖了起来，而我尽管吃的也不少，但是却一直没胖，甚至越见肌肉苗条了，我想这是因为我经常在做一件事情吧：思考。由于我有如此多的不如人（身高，家境，技术，单身），以至于我无时无刻不在思索如何提高自己的个人修养，增加自己的财富，提高自己的技术，以及寻得人生的伴侣，工作这一年我经常失眠，因为我总在思考这些问题。我买了好多书，看了很多网文，做了很多别人没去做或者不屑去做的事情，我乐此不彼，也正是因为如此，我抵抗住了各种压力，乐观地走过来，总算渡过了最艰苦的时光。这里我想说的是，对工作无忧的人是危险的，而对工作忧心忡忡也是危险的，你必须要想尽办法让自己走到正确的轨道上来，当你觉得生活或者工作一成不变没有意思的时候，你就要尝试做出改变：换一种生活方式？换一种开发工具和模式？没有改变的东西注定不能恒久。

 

说来惭愧，当初我们小组四人，最后晋升的只有我一个，我不太清楚到底为什么，或许我应该在哪天为公司做出重大贡献的时候问一下我的主管：您当初为何要提拔我呢？我并不出众。

 

快乐，责任。这是围绕人生的两个名词，我们要在承担责任的基础上尽量让自己开心起来。孝敬是我们的责任，但是听从父母并不是我们的责任；工作是我们的责任，但是死板地工作并不是我们的责任；娶妻生子是我们的责任，但是买房买车不是我们的责任。当责任和快乐相违背的时候，我们应该尝试让这份责任快乐起来，我们可以稍微修改下这份责任的要求，或者用另一种方法去承担这种责任。例如申请转换项目，前提这个项目必须和之前的足够不同并且你会因此而快乐；例如研究有没有更好更主流更新的技术可以来更好完成这个工作；例如整理一下项目总结下开发经验用来指导开发自己的项目；例如晚些才拍拖才恋爱，先到处玩得开开心心，到处大吼大叫大吃大喝，呵呵。

 

晚上请曾经的小组成员吃小肥羊，顺便送了《程序员规划之道》给那位离职的同事，祝他早日找到人生的光明大道，开心地充满激情地过着每一天。永远当你是朋友。