springboot/java/php/node/python企业员工工资管理系统【计算机毕设】

本系统(程序+源码)带文档lw万字以上  文末可领取本课题的JAVA源码参考

系统程序文件列表

 

系统的选题背景和意义

选题背景: 随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加,传统的人工工资管理方式已经无法满足企业的需求。传统的工资管理往往需要大量的纸质文档和手工计算,容易出现错误和延误。此外,员工的工资结构也变得越来越复杂,包括基本工资、绩效奖金、津贴等多个因素,需要进行综合考虑和计算。因此,开发一款高效、准确的企业员工工资管理系统势在必行。

选题意义: 企业员工工资管理系统的开发对于企业来说具有重要的意义。首先,该系统可以提高工资管理的效率和准确性。通过自动化的计算和数据管理,可以大大减少人为错误和延误,提高工资发放的及时性和准确性。其次,该系统可以提供全面的工资信息和报表分析,帮助企业管理层更好地了解员工的薪酬状况和变化趋势,为制定合理的薪酬政策提供依据。此外,该系统还可以提供员工自助查询功能,方便员工随时了解自己的工资情况,增强员工对企业的信任和满意度。综上所述,开发一款高效、准确的企业员工工资管理系统对于提升企业管理水平和员工福利具有重要的意义。

运行环境

开发工具:idea/eclipse/myeclipse

数据库:mysql5.7或8.0

操作系统:win7以上,最好是win10

数据库管理工具:Navicat10以上版本

环境配置软件: JDK1.8+Maven3.3.9

服务器:Tomcat7.0

技术栈

  • 前端技术: 使用Vue.js框架构建用户界面,它是一个灵活且高效的JavaScript框架,适合构建现代化的单页面应用(SPA)。
  • 后端技术: 采用Spring Boot框架进行后端开发,Spring Boot是一个Java平台,它提供了快速搭建、开发、运行Spring应用程序的能力,极大地简化了配置和部署流程。
  • 数据库: 使用MySQL作为关系型数据库管理系统,存储应用数据,它是一个流行的开源数据库,适用于各种规模的应用程序。
  • 数据库可视化工具: Navicat用于数据库的可视化管理和操作,它支持多种数据库系统,提供了一个直观的用户界面来管理MySQL数据库。
  • 开发环境: 使用JDK 1.8进行Java应用的开发,这是Java开发的核心环境,包含了运行Java程序所需的库和工具。
  • 服务器: 使用Tomcat 7.0作为Web应用服务器,它是一个开源的Servlet容器,用于部署和运行Java Web应用程序。
  • 项目管理工具: Maven 3.3.9用于项目的构建和依赖管理,它通过pom.xml文件定义项目结构和依赖关系,简化了项目构建过程和库管理。

后端由Spring Boot提供支持,前端由Vue.js构建,数据存储和管理通过MySQL和Navicat实现,整个开发流程由Maven进行管理,并在Tomcat服务器上运行。

程序界面:

 

 

 

 

 

 

 

源码文末获取↓↓↓↓

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.2.2 职工需求描述 对于职工来说,职工可以修改其密码信息,查询其基本信息和工资信息,收发留言信息。 职工登陆 职工在登陆时输入自己的用户名和密码,如无误后进入职工信息中心界面。默认的密码由管理员分配。如果密码错误则提示密码出错请重新输入,职工可以返回登陆界面。 职工密码修改 职工在登陆后,可以修改自己的密码。在修改密码界面中,需要两次输入自己的新密码,然后系统经过判断修改密码。下次可以通过新密码登陆系统。 职工考勤信息查询 在职工登陆后,进入考勤查询界面,页面给出每月的考勤信息,点击相应的年月,可以查看自己每个月的考勤记录详细信息。 职工工资信息查询 进入查询界面,职工可以查看详细工资情况,职工可以通过选择月份,便可以查询职工固定月份的工资信息。职工还可以查询自己的奖惩信息。 职工留言管理 职工可以向管理员发送留言,查看管理员发送给自己的留言。 3.2.3 管理员需求描述 对于管理员来说,管理员的能够实现的功能是该工资管理系统的核心功能,包括员工基本档案信息的管理,工资的设定与计算,考勤记录与统计,奖惩或其他重要事项的记录,留言管理,科室信息管理等。 管理员登陆 管理员在登陆框选择身份为管理员,输入自己的管理员号以及密码。如无误后进入管理员界面。如果密码不正确则提示密码错误信息,需要重新输入,返回管理员登陆界面。 密码修改 管理员可以修改自己的密码,下次登陆时管理员就需要输入自己的新密码登陆系统。 科室管理 随着医院规模的扩大,医院可能需要增加某些科室,修改科室信息等,管理员登陆系统后,可以对科室信息进行管理、操作。 员工信息管理 管理员登陆后,可以进行查看员工信息,增加员工,修改员工信息,删除员工信息等操作。 员工奖惩信息管理 根据 人民医院管理制度,管理员可以使用系统记录每个员工的奖励 ,惩罚等其他重要信息,以便确定员工的工作状况,实现相应的奖励和处罚。 员工工资设置 管理员登陆系统后,可以设置每个员工的每月工资信息,其中工资项包括基本工资,基本津贴,财务人员需要为每个在职的员工设定基本工资与基本津贴。财务人员根据员工的具体工资情况,输入奖金,税率等,系统自动计算应发,扣发,实发等工资项。 工资统计与报表打印 统计每个月所有员工工资信息,并提供报表打印功能。 留言管理模块 职工查看自己的工资信息后,如有问题,可以向财务人员(系统管理员)发送留言,管理员可以回复留言,删除留言信息。

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