银行校园招聘各环节通过率分别是多少？

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今年疫情刚过去，一朋友在大学里，通过校招顺利拿到了招商银行后端工程师的offer，负责银行活动板块数据处理部门，他告诉我银行校招进面试的比例1:5，并且需要通过多轮面试，比如笔试，英语，综合知识，性格测试，如果没有充足的准备，基本上拿不到offer的，他提前做好了很多功课，目前银行工作已基本稳定，香饽饽！

所以我觉得，银行招聘并不比社招要简单！

我们首先看一则校园招聘：

招聘要求

1、境内院校2024年应届毕业生，应于2024年1月1日至2024年7月31日间毕业，获得教育部认可的毕业证及学位证;境外院校应届毕业生，应于2023年1月1日至2024年7月31日间毕业，并于2024年7月31日前获得学历(学位)》证及教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系

2、具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先，

3、遵纪守法，诚实守信，性格开朗，无不良记录;

4、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力:(五) 身体健康，无重大病史;

5、本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。

这是2024年招商银行信用卡中心校园招聘启事，主要招聘的是管理培训生，通过这个招聘来看，只对大学的一些成绩和英语专业有要求，其他在专业上都没有什么更高的专业要求，所以你要是在校大学习，可以利用大学的校招优势，进入自己理想的公司！

从学历上看

本科生高于研究生，道理同上。研究生学历高，工作态度不如本科生，本科生知道自己学历不如人，只能努力工作，听从领导安排。

二本的学生相比一本和其他学历的学生更容易通过网申，这算是银行的"潜规则"吧。银行比较喜欢踏实肯干的学生，他们觉得那些学历高的学生好高骛远，工作态度不如二本的学生。

最后从银行方面比较，五大行的网申相对较难，股份制银行更容易通过。

在我的印象中有很多人总嫌弃自己的学校差劲，银行校招招聘的人数少，就觉得比着一些名校差了很多，当然对于那些985、211以及重点大学的固然很好，特别是一些财经类院校专业的，他们的学校在网申中依然具有相对优势。但在填写网申的时候也需要做相对应的设计才能确保通过率。

但我想告诉你的是，任何时候，都要以实力来说话。在银行校园招聘中，并不是越优秀、越完美的简历，通过率就越高。银行也会考虑到风险因素的存在，太过优秀的应聘者，HR会担心银行不是他们的唯一选择。因此，有些太过优秀的简历，反而不一定能通过网申。银行也希望遇到“合适”的人!银行的笔试环节，就是大家真正展现实力的时候。“是骡子是马拉出来溜溜”，笔试是一场相对公平的竞争，一般情况下各大银行的笔试通过率约在30-40%，只要复习的没问题基本都可以通过笔试。

银行校园招聘笔试一般是没有明文分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。

经常听说银行校招的进面试的比例1:5，指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。有些单位当报考人员不足时可能会取消此岗位。不同地区、不同银行、不同岗位面试通过率也不同。

从学位上看

本科生高于研究生，研究生学历高，工作态度不如本科生，本科生知道自己学历不如人，只能努力工作，听从领导安排。

从地域上来看

经济水平一般的地区比较容易考，那些发达城市的银行网申通过率比较低。

从银行方面比较

五大行的网申相对较难，股份制银行更容易通过。中国建设银行校园招聘面试通过率在25%-30%左右。建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关，不同年份建设银行招聘人数的多少会根据通过率录取的人数也会有相应的变化。根据往年的统计数据来看，建设银行的笔试通过率不会超过30%，故而报考建设银行的考生一定要提前进入备考阶段，只有付出的比别人更多，比别人更努力，才有可能在人群中脱颖而出。从往年考生的笔试经验可以看出，建设银行校园招聘考试内容有EPI、综合知识和英语。

即使那些对于银行秋招非常积极的同学，也会在准备的时候遇到困难重重

有时候，还想找个熟人问工作中的内容和技能要求，还得拖很多师兄师姐询问，最后也可能是微信上简单的只言片语.....

说到这里大家要思考一个问题：自己没有实习过，那我应该证明自己呢？怎样才能脱颖而出，拿到offer？如果自己琢磨不清，只需要花费0.1元，就可以和求职导师一起打磨符合你专业实习的个性化回答，让HR耳目一新，觉得你的回答既体现了你的思考和与企业的契合度，又体现了回答的新意。

+插卡

（以上是部分资料截图）

你将从这门课程中收获

1、提高网申、笔试、面试通过率

2、即使没有过实习也能快速上手工作，大大提升拿到offer的几率

3、从自我介绍到项目分析，都必须做到心中有数

4、知道面试官所关注的要点，对相关的问题做针对性的准备

然后我给大家说一下银行秋招时间轴

以我的经验来看一般秋招的机会要比较多一点，此时你可以做以下准备：

1、提前了解银行招考情况

2、网申备考

3、笔试备考

4、面试备考

最后的建议

银行招聘在校园的招聘还是蛮多的，无论是在春招还是秋招，一个高的通过率要的是真正有能力的人，所谓人才选择，有能力者得之，所以你前期的准备是非常的重要的，你也需要掌握高效的工作技巧，不只是做专业上的一些准备，都需精心准备且反复训练，只有如此才能在三轮的银行面试下来脱颖而出，希望大家都能顺利通过校招面试~

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