职业发展
andy_jiangbin
这个作者很懒,什么都没留下…
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向中级程序员转变必备的10个秘诀
转自:http://blog.csdn.net/youacai/article/details/67170631.学习另一门语言 其实你学的是哪一门语言并没有关系,但是学习另一门语言(不管你已经了解多少种语言)将把你打造为更好的程序员。能学会一门与你日常使用的语言风格迥异的 语言则更佳。打个比方,如果你是C#程序员,学习VB.NET或者Java对你的帮助就没有学习Ruby或者Groovy大转载 2013-09-22 15:01:27 · 443 阅读 · 0 评论 -
15件事造就有理想的程序员
1.走一条不一样的路在有利于自己的市场中竞争,如果你满足于“泯然众人矣”,那恐怕就得跟那些低工资国家的程序员们同场竞技了。2.了解自己的公司以我在医院、咨询公司、物流企业以及大技术公司工作的经验来看,这一点所言不虚。不同公司的运营模式差异极大。如果你理解企业的运营模式,那你就不一样了!在这家公司中(或者对客户而言),你是参与业务运营的资产,你的工作能直接产生效益!转载 2013-09-22 15:04:58 · 438 阅读 · 0 评论 -
身在职场必做的10件事
专家支招:建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。专家支招:职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件。 还没来得及总结2006年,新的一年已经来到我们的面前。回首这一年,你在职场上的步伐是前进了一大步还是停滞不转载 2013-09-22 15:05:32 · 590 阅读 · 0 评论 -
软件工程师的十个“不职业”行为
职业化之于软件工程师非常重要。因为:软件是看不见也摸不着的,它的进度也看不见摸不着,需要软件工程师严格自律、善于沟通;软件开发是创造性的劳动,创造性劳动依赖个人主观能动性,没有自我激励是不可能成为出色的软件工程师的;软件在国民经济和人们日常生活中发挥着越来越重要的作用,软件工程师的道德行为规范成为备受关注的问题。下面是软件工程师十个“不职业”行为。在一些特定领域工作的人们可能会认为这些不具转载 2013-09-22 15:07:01 · 1255 阅读 · 0 评论 -
程序员技术练级攻略
前言你是否觉得自己从学校毕业的时候只做过小玩具一样的程序?走入职场后哪怕没有什么经验也可以把以下这些课外练习走一遍(朋友的抱怨:学校课程总是从理论出发,作业项目都看不出有什么实际作用,不如从工作中的需求出发)建议:不要乱买书,不要乱追新技术新名词,基础的东西经过很长时间积累而且还会在未来至少10年通用。回顾一下历史,看看历史上时间线上技术的发展,你才能明白明天会是什么样。一转载 2013-09-22 15:08:49 · 539 阅读 · 0 评论 -
程序员发展方向
1.技术+技术(深入阶段) 这算是一条纯技术路线,具体又可以分3个方向: 技术(2年以上编程经验)+技术(软件测试,或系统分析师,或系统架构师) 有软件开发的工作经验,再加软件测试,比刚开始就进入软件测试行业的人要更具竞争优势。软件测试工作经验越多越好,可以干到退休,不用担心年龄问题。 如果选择“系统分析师,系统架构师”,则首先要打好扎实的“理论基础”(转载 2013-09-22 15:12:28 · 804 阅读 · 0 评论 -
国外程序员推荐:每个程序员都应读的书
“如果能时光倒流,回到过去,作为一个开发人员,你可以告诉自己在职业生涯初期应该读一本,你会选择哪本书呢?我希望这个书单列表内容丰富,可以涵盖很多东西。”很多程序员响应,他们在推荐时也写下自己的评语。以前就有国内网友介绍这个程序员书单,不过都是推荐数 Top 10的书。其实除了前10本之外,推荐数前30左右的书籍都算经典,整理编译这个问答贴,同时摘译部分推荐人的评语。下面就按照各本书的推荐数转载 2013-09-22 15:02:22 · 487 阅读 · 0 评论 -
程序员这口饭
有时候人经常会遗忘一些事情,过去的,未来的。有时会纠结于理想和现实。有时候是因为忙碌而忘记思考。有时候是因为无奈而选择忍受。 规划自己的职业道路,以及人生道路是,我们已经不必再来讨论他的重要性,只有谨慎对待。规划更要根据个人的理想,从实际出发。那么怎么才算实际呢?所谓的实际应当包含以往的经验、现有掌握的技术、教育背景、现实的工作环境、以及一些其他因素。如:婚姻、年龄、学习转载 2013-09-22 15:07:24 · 528 阅读 · 0 评论 -
职场中必需修炼的七项意识
为什么同样进一家公司,同样的环境,同样的培训,同样的上级,一些人在过了几年后发展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下我就员工的工作意识和方法、思路做一个总结,我把他称作职业人的职业素养的“七项修炼”。 第一项修炼、问题意识 如何懂得问“为什么?”这是个问题。很多人在工作中不懂得问为什么,导致工作不改进,成长转载 2013-09-22 15:10:57 · 467 阅读 · 0 评论