找工作经历总结

  本人本科生一位，一年工作经验。 java（j2ee）+javascript

1.珠海虹天软件（quest software），一家外企。因为没法及时到珠海，所以是电话面试加网上做题。

   电话面试：首先用英文做自我介绍，我本来英语不好+没有准备=一般；然后问了一些技术问题，基本上他是根据我的简历问：包括java的知识，容器（Vector arrayList），简述一下DOM，描述一下什么叫javascript的闭包。技术问题回答的还不错。最后，特别的问我他是哪家公司的？以及对公司有什么了解？（差点就坑到爹了）   网上笔试：发了一个邮件，让我上指定网站做题。全英文，有限时。以我的英语水平尽然阅读题目基本没有障碍，我用中文答题，主要两部门题目：1.JAVA的题目，比如说看代码运行结果，问java什么情况下出现内存泄露？finalize代码块一般会怎么写？这部分答得还行；2.计算机基础，描述进程和线程？死锁的四个条件？这lz哪记得住，把自己记得的都答上，然后再胡诌两句。坑爹的事交了卷之后，HR打电话说必须英文答，苦到楼主了。英文做了个稀巴烂。

  然后就没有然后了……

 收获：基础很重要，英语更重要。公司印象：没什么感觉，问的题目小高端，挺好。

2.期间投了给腾讯的一个简历，直接被无视。

 收获：像腾讯和网易的简历系统，会有一项作品，人家招的真是人才呀。决定好好经营这个博客，也算是自己的作品不是。公司印象：听说钱多，牛人多。想去

3.中国通信服务股份有限公司旗下中数通信息，没有投简历，HR直接打电话给我。SSH开发人员

  笔试题：印象不是很深，一个程序题：输入：一个arraylist，里面的对象是javabean（name ，wages）。name有可能重复，要求输出:arraylist,这个list包含的信息：每个name的javabean ， 都有几个，平均的wages是多少；一些关于sql的，没什么难度，都是基础；一个JS题，用JS动态往table里面增加一行，这个记得不是很详细，随便写了个。  面试;印象不深，问oracle数据库，索引是什么机制存储的？什么样的数据该用索引？like语句查询能否用到索引？（这个不会）

收获：问了几个不会的题目，回头充充电 公司印象：公司环境感觉一般，技术面试的人也没觉得很牛，整个公司感觉不够严谨。不过招我的人倒是很好

结果：需要SSH人才，但是我没有经验，之前一直在用springMVC框架，应该是很缺人，当场说给offer，给我两天时间考虑。因为是第一家缘故，所以过了两天就拒了。

4.4399游戏公司，AS游戏开发（他们的要求是JAVA和javascript基础，然后去他们公司转AS3.0）

 没有笔试，一轮HR面试，一轮技术面试，一轮性格能力测试（CLIFTON STRENGTHSFINDER），一轮HR面试

 HR和性格能力测试没什么特别，技术面试因为需要转技术，所以没有具体涉及到语言：1。问我做过的一个JS贪食蛇小游戏实现。2.让我想一个俄罗斯方块的实现。3.根据我的简历问一些工作情况，问到我关于JS性能优化和JAVA性能优化，我就说了一些很简单的，比如String拼串。

收获：1.觉得应该自己做点东西。2.JS性能优化和JAVA性能优化，看看相关文章 公司印象：感觉环境很不错，HR很热情，技术面官也很年轻，一直跟我在说年轻人理想问题，很直接的告诉我他们有时候赶版本，加班到1、2点。（好吧 加班这是直接打击到我了）最后我跟HR说不去他们公司：1.岗位不合适，2.加班太多。HR还说让我再考虑考虑，总之，态度什么的非常好。

结果：过了两天通知我去， 6000底薪，如果每周有三天到7：30的话还有基本工资12%的补贴，包一日三顿饭。考虑到加班和需要转技术，很纠结

5.中通服旗下广州通信服务有限公司（也是SSH项目的维护，香港一个项目，在别人框架上二次开发）

一轮笔试+一轮面试，笔试：一个数据库设计的题，很基础。

结果：税前5500-6000，没有讨论太多其他的。也不知道加班情况和福利问题，应该就是一般的国企公司，做企业级应用的 

6.3G门户（用javascript做后台）

 两轮技术面试，一轮技术副总裁面试。技术面试的人好严肃，问题：1.一千万个字符串，按每个字符串出现次数排序。2.有没有研究过什么开源代码或者参与过开源项目。

技术副总裁面试：问的一些职业的问题，如：你对自己的职业是怎么规划的？你觉得这份工作对你的职业未来有什么帮助？你觉得这份工作，你有哪些优势，哪些劣势？比较有启发性

收获；问了一些有启发性的问题。

结果：感觉这家公司比较强势。过了几天拿到offer，税前5000（好少呀！）就是觉得钱少，如果稍微多点肯定就去了。很纠结。但是还是觉得这家企业比较有前途。

 

暂时这样（待续）