赢在中国

A：机会是自己创造的。

B：坚持不一定成功，但是放弃，一定会失败。

C: 企业的一把手，他的的性格影响着企业，影响着企业文化；人的性格是可以改变的；要学会根据目标改变自己。------柳传志在评论选手对自己的性格缺陷的时候说的话

D: 性格和创业成功不成功没有关系；创业成功的人一定清晰目标；目标是什么？员工的满意度是什么？一切都是为了目标。------张瑞敏评论选手

E: 组织的目的是让平凡的人做出不平凡的事情------德鲁克

F: 做一个企业，一定要把企业的利益放在第一位。

G: 有效性和效率是两回事；一个的目的是战略和目标的正确性，一个是讲整合和借力的问题。

H: 对于不合适的企业元老级人物。 制定目标--->制定规则--->调换岗位--->不适合淘汰--->舍弃一些自己利益去安抚                                                          ---选手周瑾的答案 I: 个人和投资方出现矛盾时怎么解决？ 讨论目的--->一切为了目的，根据目的提出合适的解决方案。

J: 牛根生：企业发展一定要有韧性，过刚则易断。

K: 创业团队怎么选择合作伙伴？    价值观 责任感 能力和性格上的互补

L: 张瑞敏：领导力   众目独断，谦虚立行。 意思是：听取大家广泛的意见，但是一定要果断的下决定；对待意见和建议一定要谦虚的接受意见，但是对待结果一定要立即的高效的去执行。

M:柳传志：创业初期的团队一定要快速的建立自己的核心班子，核心的建立，核心的形成。

N: VC和大股东介入和否决权的问题 1>大股东意味着更大的利益  2>巧借VC的资源平台  3>用沟通的能力来解决问题

O：CEO用人的矛盾，用人不疑和疑人不用？ 1>找合适的人，价值观  2>企业文化和绩效考核管理  3>流程设计约束 授权 和培训

P:企业高速发展过程中的资金链的危机 1>控制现金流,开源和节流  2>在平时寻找备用资金  3>危机意识

Q: 领导人的魅力在哪里？ 1>激情 2>谦虚  3>执着

R: 改变别人难上难，调整自己很简单。------牛根生

S: 将才和帅才的解释。------张瑞敏。

T: 忘记今天的成功，跟明天的目标相比，你会发现还有很多的差距。 ------张瑞敏对宋文明的寄语