A:机会是自己创造的。
B:坚持不一定成功,但是放弃,一定会失败。
C: 企业的一把手,他的的性格影响着企业,影响着企业文化;人的性格是可以改变的;要学会根据目标改变自己。------柳传志在评论选手对自己的性格缺陷的时候说的话
D: 性格和创业成功不成功没有关系;创业成功的人一定清晰目标;目标是什么?员工的满意度是什么?一切都是为了目标。------张瑞敏评论选手
E: 组织的目的是让平凡的人做出不平凡的事情------德鲁克
F: 做一个企业,一定要把企业的利益放在第一位。
G: 有效性和效率是两回事;一个的目的是战略和目标的正确性,一个是讲整合和借力的问题。
H: 对于不合适的企业元老级人物。 制定目标--->制定规则--->调换岗位--->不适合淘汰--->舍弃一些自己利益去安抚 ---选手周瑾的答案 I: 个人和投资方出现矛盾时怎么解决? 讨论目的--->一切为了目的,根据目的提出合适的解决方案。
J: 牛根生:企业发展一定要有韧性,过刚则易断。
K: 创业团队怎么选择合作伙伴? 价值观 责任感 能力和性格上的互补
L: 张瑞敏:领导力 众目独断,谦虚立行。 意思是:听取大家广泛的意见,但是一定要果断的下决定;对待意见和建议一定要谦虚的接受意见,但是对待结果一定要立即的高效的去执行。
M:柳传志:创业初期的团队一定要快速的建立自己的核心班子,核心的建立,核心的形成。
N: VC和大股东介入和否决权的问题 1>大股东意味着更大的利益 2>巧借VC的资源平台 3>用沟通的能力来解决问题
O:CEO用人的矛盾,用人不疑和疑人不用? 1>找合适的人,价值观 2>企业文化和绩效考核管理 3>流程设计约束 授权 和培训
P:企业高速发展过程中的资金链的危机 1>控制现金流,开源和节流 2>在平时寻找备用资金 3>危机意识
Q: 领导人的魅力在哪里? 1>激情 2>谦虚 3>执着
R: 改变别人难上难,调整自己很简单。------牛根生
S: 将才和帅才的解释。------张瑞敏。
T: 忘记今天的成功,跟明天的目标相比,你会发现还有很多的差距。 ------张瑞敏对宋文明的寄语